Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 04 июля 2019 г. по делу N 33-12955/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Пономаревой Л.Х,

судей: Абдрахмановой Э.Я,

Жерненко Е.В,

при секретаре Рахматуллиной А.Р,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Учебно-консалтинговый центр Газ.Нефть" на решение Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

Исковые требования СГН к ООО "Учебно-консалтинговый центр Газ.Нефть" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Учебно-консалтинговый центр Газ.Нефть" в пользу СГН пособие по временной нетрудоспособности в размере... руб, компенсацию за задержку выплат в размере... руб, компенсацию морального вреда в размере 2000 руб, расходы по оплате услуг представителя в размере 8500 руб.

Взыскать с ООО "Учебно-консалтинговый центр Газ.Нефть" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5677,95 руб.

Заслушав доклад судьи Абдрахмановой Э.Я, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

СГН обратилась в суд с иском к ООО "Учебно-консалтинговый центр "Газ.Нефть" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование иска истец указала, что она работает в ООО "Учебно-консалтинговый центр "Газ.Нефть" с дата в должности мастера производственного обучения по совместительству. В период с дата по дата она являлась временно нетрудоспособной. Листок нетрудоспособности был направлен работодателю почтовой связью дата. Работодателем листок нетрудоспособности получен дата. Сроки выплаты заработной платы в ООО "УКЦ Газ.Нефть" установлены 19 и 05 числа каждого месяца. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно было быть выплачено работодателем дата. Однако оплата листка нетрудоспособности за указанный период до настоящего времени не произведена. В период с дата по дата она являлась временно нетрудоспособной. Листок нетрудоспособности за указанный период был вручен лично директору ЧГП в зале судебного заседания Советского районного суда адрес РБ дата. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно было быть выплачено работодателем дата. Однако оплата листка нетрудоспособности за указанный период также до настоящего времени не произведена. В период с дата по дата она являлась временно нетрудоспособной. Листок нетрудоспособности был направлен работодателю почтовой связью дата. Работодателем листок нетрудоспособности получен дата. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно было быть выплачено работодателем дата. Однако оплата листка нетрудоспособности за спорный период до настоящего времени не произведена. В период с дата по дата она являлась временно нетрудоспособной. Листок нетрудоспособности был направлен работодателю почтовой связью дата. Работодателем листок нетрудоспособности получен дата. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно было быть выплачено работодателем дата. Однако оплата листка нетрудоспособности за указанный период до настоящего времени также не произведена.

На основании изложенного истец просила взыскать с ООО "Учебно-консалтинговый центр "Газ.Нефть" в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с дата по дата; пособие по временной нетрудоспособности за период с дата по дата; пособие по временной нетрудоспособности за период с дата по дата; пособие по временной нетрудоспособности за период с дата по дата; денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности; компенсацию морального вреда в размере 30000 руб, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 8500 руб.

Судом постановлено указанное выше решение.

Не соглашаясь с решением суда, ООО "Учебно-консалтинговый центр Газ.Нефть" в апелляционной жалобе просит его отменить как незаконное и необоснованное, вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Указывают, что рассмотрение данного гражданского дела происходило в отсутствие ответчика, в связи с чем они были лишены возможности отстаивать свои интересы. Кроме того, по решению Советского районного суда г. Уфы РБ от дата с них в пользу истца было взыскано за вынужденный прогул и пособие по временной нетрудоспособности в размере... руб. за тот же период, что заявлено истцом в нынешних исковых требованиях.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания.

Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Верховного Суда Республики Башкортостан в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации".

Неявившиеся лица о причинах уважительности неявки не сообщили, в связи с чем, руководствуясь ст. ст. 167, 327 ГПК РФ, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, выслушав директора ООО "Учебно-консалтинговый центр Газ.Нефть" ЧГП, представителя СГН - САС, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Согласно подп. 1 п. 1 ст.9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 183 ТК РФ определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены в Федеральном законе от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пунктом 2 ст. 2 указанного Федерального закона предусмотрено, что лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. При этом п. 5 указанной статьи Закона предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Частями 1, 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Исходя из положений ст. ст. 1.2, 1.3, 1.4 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, направленным на компенсацию заболевшему работнику временно утраченного заработка.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка (ч.1); при утрате трудоспособности, наступившей в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору в размере 60 процентов среднего заработка (ч. 2).

В силу ч. 2 ст. 13 вышеназванного закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона).

Согласно ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ч. 3.2. Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (ч. 4 ст. 14).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом первой инстанции установлено и материалами дела подтверждено, что истец СГН состоит в трудовых отношениях с ответчиком с дата, что подтверждается приказом о приеме на работу N... а-К (л.д. 7).

В периоды с дата по дата, с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата у истца наступила временная нетрудоспособность в связи с заболеванием, что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д. 8 - 12).

Согласно справкам формы 2-НДФЛ за дата и дата годы заработная плата истца за дата год превышают величину максимальной суммы выплат, с которой начисляются взносы в ФСС в расчетных годах, за дата год составляет... руб. (л.д. 42, 43).

Разрешая спор суд, всесторонне и полно исследовав обстоятельства по делу, проанализировав представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь приведенными правовыми нормами, обоснованно пришел к выводу о частичном удовлетворении иска СГН к ООО "Учебно-консалтинговый центр Газ.Нефть" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, взыскав с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в размере... руб, компенсацию за задержку выплат в размере... руб, компенсацию морального вреда в размере 2000 руб, расходы по оплате услуг представителя в размере 8500 руб.

Судом первой инстанции обоснованно указано, что при страховом стаже истца, составляющем более 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет: (... руб. +... руб.) / 730 =... руб, в связи с чем правомерно взыскал с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере... руб, с чем судебная коллегия соглашается.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, произведенный судом первой инстанции, судебной коллегией проверен, является арифметически верным, соответствует требованиям закона и условиям договора.

Также судебная коллегия соглашается с произведенным судом первой инстанции расчетом процентов (денежной компенсации) за задержку выплат по листкам нетрудоспособности, который составил сумму в размере 18701,91 руб, поскольку указанный расчет судебной коллегией проверен, является арифметически верным, соответствует требованиям закона и условиям договора.

Кроме того, суд обоснованно, на основании ст. 237 ТК РФ, удовлетворил исковые требования СГН и в части компенсации морального вреда. Взысканный размер морального вреда соответствует обстоятельствам дела, степени нравственных страданий истца в связи с невыплатой пособия по временной нетрудоспособности, а также принципу разумности и справедливости.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции, основанными на имеющихся в деле доказательствах, оценка которым дана судом в соответствии со ст. 67 ГПК РФ во взаимосвязи с нормами действующего законодательства.

Доводы апелляционной жалобы истца о том, что по решению Советского районного суда г. Уфы РБ от дата с них в пользу истца было взыскано за вынужденный прогул и пособие по временной нетрудоспособности в размере... руб. за тот же период, что заявлено истцом в нынешних исковых требованиях, судебной коллегией отклоняются на основании следующего.

В абзаце 4 пункта 62 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности не подлежит зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула, то судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы ответчика.

Доводы апелляционной жалобы ООО "Учебно-консалтинговый центр Газ.Нефть" о том, что рассмотрение данного гражданского дела происходило в отсутствие ответчика, в связи с чем они были лишены возможности отстаивать свои интересы, судебной коллегией признаются необоснованными, поскольку на судебное заседание дата ответчик был надлежащим образом извещен по фактическому адресу нахождения: адрес, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении (л.д. 81), однако на судебное заседание не обеспечил явку своего представителя.

Второе уведомление, направленное в адрес ответчика по юридическому адресу: адрес, возвращено в суд с пометкой "истек срок хранения" (л.д. 84).

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Из приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что обязанность доказать факт доставления сообщения в отделение связи по месту жительства адресата лежит на отправителе.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу, что ответчик злоупотребил своим правом, в связи с чем работник не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работодателя.

Иные доводы апелляционной жалобы ответчика, оспаривающие решение суда сводятся к несогласию с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, и не могут являться основанием для отмены правильного решения суда.

Согласно положениям ст. ст. 56, 59, 67 ГПК РФ, суд определяет какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценка представленных сторонами доказательств по делу и добытых судом дана по правилам ст. 67 ГПК РФ.

Решение суда о взыскании с ответчика в пользу истица расходов на оплате услуг представителя соответствует положениям ст. 98, 100 ГПК РФ, а также требованиям разумности и справедливости.

Таким образом, суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, произвел надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено.

Поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, суд установилправильно, представленные доказательства оценил в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, нормы материального права применил верно, нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, не допустил, оснований для отмены решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы судебная коллегия не находит.

Ссылок на какие-либо процессуальные нарушения, являющиеся безусловным основанием для отмены правильного по существу решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

С учетом указанного у судебной коллегии не имеется оснований сомневаться в соблюдении судом порядка принятия решения и выводах, изложенных в нем. Апелляционная жалоба заявителя удовлетворению не подлежит, поскольку ее доводы не содержат оснований к отмене или изменению решения.

Руководствуясь статьями 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Учебно-консалтинговый центр Газ.Нефть" - без удовлетворения.

Председательствующий Л.Х. Пономарева

Судьи Э.Я. Абдрахманова

Е.В. Жерненко

Справка: судья Оленичева Е.А.