Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 20 июня 2019 г. по делу N 33-10479/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Габидуллиной А.Г,

судей Калимуллина Р.Я, Муртазина А.И,

при секретаре судебного заседания Гафуровой Ю.Р,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Муртазина А.И. гражданское дело по апелляционной жалобе акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" на решение Вахитовского районного суда города Казани Республики Татарстан от 2 октября 2018 года, которым постановлено:

Иск Латыпова Фархата Раисовича удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" в лице Вагонного участка Казань Горьковского филиала АО "ФПК" в пользу Латыпова Фархата Раисовича компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Латыпову Фархату Раисовичу в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" в лице Вагонного участка Казань Горьковского филиала АО "ФПК" в доход бюджета муниципального образования г. Казани госпошлину в размере 300 руб.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя истца - Кулиш Е.С, возражавшей против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Латыпов Ф.Р. обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу "Федеральная пассажирская компания" в лице Вагонного участка Казань Горьковского филиала АО "ФПК", из которого следует, что он работает начальником пассажирского поезда резерва проводников Вагонного участка Казань Горьковского филиала АО "ФПК". Приказом N ЛВЧ-13-309 от 25.05.2018 истец был лишен премиальной оплаты труда за апрель месяц на 100% за нарушение требований п. 4.8 Инструкции начальника пассажирского поезда АО "ФПК". Приказом N ЛВЧ-13-311 от 25.05.2018 на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора ввиду нарушения пунктов 1.4, 1.7 Инструкции начальника пассажирского поезда АО "ФПК". Указанные приказы истец считает незаконными и необоснованными, поскольку ответчиком нарушена установленная трудовым законодательством процедура наложения дисциплинарных взысканий.

На основании изложенного истец просил признать незаконным приказ АО "ФПК" в лице Горьковского филиала АО "ФПК" N ЛВЧ-13-309 от 25.05.2018 "О премировании работников резерва проводников, рабочих, служащих и руководителей, не относящихся к аппарату управления Вагонного участка Казань Горьковского филиала АО "ФПК" за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за апрель 2018 г." в части лишения премии Латыпова Ф.Р. на 100% за апрель 2018 г.; обязать АО "ФПК" в лице Горьковского филиала АО "ФПК" начислить истцу премию за апрель 2018 года; признать незаконным приказ АО "ФПК" в лице Горьковского филиала АО "ФПК" N ЛВЧ-13-311 от 25.05.2018 "О наложении дисциплинарного взыскания"; взыскать с АО "ФПК" в лице Горьковского филиала АО "ФПК" 40 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ? АО "ФПК" в суд не явился, в письменном отзыве просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме ввиду отмены ответчиком оспариваемых приказов и удовлетворении требований истца о возврате денежной премии.

Суд иск удовлетворил частично, постановив решение в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе АО "ФПК" просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении иска, указывая, что ответчик считает размер компенсации морального вреда в сумме 15 000 руб

. необоснованно завышенным.

В материалах дела отсутствуют сведения, подтверждающие характер понесенных истцом нравственных и физических страданий, а значит, требования о возмещении морального вреда являются необоснованными. Кроме того, при вынесении решения судом не принят во внимание тот факт, что оспариваемые истцом приказы отменены, денежная премия возвращена. Более того, размер компенсации морального вреда в сумме 15 000 руб.

явно несоизмерим с суммой денежной премии за апрель-май 2018 года, невыплаченной истцу - 3556,65 руб. - после вычета подоходного налога.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Кулиш Е.С. с жалобой не согласилась.

Представитель ответчика в суд апелляционной инстанции не явился, извещен.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов, изложенных в жалобе (ч. 1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основанием для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке является недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что на основании приказа N 472/к от 13 мая 2014 г, истец работает в должности начальника пассажирского поезда резерва проводников Вагонного участка Казань Горьковского филиала АО "ФПК".

В соответствии с приказом АО "ФПК" в лице Горьковского филиала АО "ФПК" N ЛВЧ-13-309 от 25.05.2018 г. "О премировании работников резерва проводников, рабочих, служащих и руководителей, не относящихся к аппарату управления Вагонного участка Казань Горьковского филиала АО "ФПК" за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за апрель 2018 г.", истец был лишен премиальной оплаты труда за апрель месяц на 100% за нарушение требований п. 4.8 Инструкции начальника пассажирского поезда АО "ФПК".

г. АО "ФПК" в лице Горьковского филиала АО "ФПК" NЛВЧ-13-311 был вынесен приказ "О наложении дисциплинарного взыскания", в соответствии с которым истцу был объявлен выговор ввиду нарушения п. 1.4, 1.7 Инструкции начальника пассажирского поезда АО "ФПК".

Полагая, что необоснованным привлечением к дисциплинарной ответственности в виде выговора и лишением премии, нарушены его права, истец обратился в суд с настоящим иском.

Уже после подачи иска, было установлено, что в соответствии с приказом начальника вагонного участка Казань Горьковского филиала АО "ФПК" О.Л. Коновалова N Л ВЧ-13-612 от 05.09.2018г, вынесенные приказы в отношении Ф.Р. Латыпова от 25.05.2018 г. N ЛВЧ-13-309 и N ЛВЧ-13-311 отменены в связи с нарушением процедуры привлечения Ф.Р. Латыпова к дисциплинарной ответственности и некорректного проведения разбора в части определения нарушения должностных обязанностей начальником пассажирского поезда Ф.Р. Латыповым. Премия за апрель и май 2018 года выплачена Ф.Р. Латыпову в полном объеме, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2018 г.

Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик отменил приказы в отношении истца о наложении дисциплинарного взыскания и лишении премии, суд первой инстанции иск удовлетворил частично, взыскав компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Определением Вахитовского районного суда города Казани от 7 декабря 2018 года в пользу истца с ответчика были взысканы денежные средства в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя 15000 рублей.

Судебная коллегия, соглашаясь с выводом районного суда о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, вместе с тем не может согласиться с размером взысканной суммы.

В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

На основании статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как указано выше, приказы о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении премии на 100 % отменены работодателем до вынесения судом решения.

Судебная коллегия считает, что необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности и необоснованное лишение премии влечет за собой значительные нравственные страдания работника, вследствие несправедливого отношения к нему со стороны работодателя. Истец рассчитывал на данные денежные средства (в виде премии), которые он заработал своим трудом, однако их невыплата не позволила ему распорядится ими по своему усмотрению. Вместе с тем, нельзя не учитывать и то обстоятельство, что работодатель сам отменил приказы и восстановил права истца. Судебная коллегия, с учетом всех обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, считает разумным и справедливым взыскание компенсации морального вреда в размере 5000 рублей в его пользу. С учетом приведенной мотивации обжалуемое решение суда первой инстанции подлежит изменению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Вахитовского районного суда города Казани Республики Татарстан от 02 октября 2018 года по данному делу изменить в части размера компенсации морального вреда,

взыскав с акционерного общества "Федеральная пассажирская компания" в лице Горьковского филиала в пользу Латыпова Фархата Раисовича компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Это же решение в остальной части оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение шести месяцев в суд кассационной инстанции.

Председательствующий

Судьи