Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 24 июля 2019 г. по делу N 33-2795/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Васильевой С.Д., судей коллегии Семенова Б.С. и Чупошева Е.Н., при секретаре Ефремовой Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика Центра по установлению и выплате пенсий ПФ РФ (ГУ) в РБ на решение Муйского районного суда РБ от 27 декабря 2018 года, которым постановлено:

исковые требования Торопова А.М. к Центру по установлению и выплате пенсий ПФ РФ (ГУ) в Республике Бурятия о признании незаконным решения об отказе во включении в стаж периодов работы, включении в стаж периодов работы, назначении пенсии удовлетворить;

признать незаконным решение Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Республике Бурятия N 292428/18 от 12.10.2018 г.;

обязать Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Республике Бурятия включить в страховой стаж Торопова А.М. и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы в МП "МСМ" с 05.01.1998 по 14.12.1998, 01.01.1999 по 11.03.1999, 01.04.1999 по 14.06.1999, 01.07.1999 по 14.09.1999, 01.10.1999 по 14.12.1999, 15.05.2000 по 15.06.2000, в ООО "Муя" с 12.09.2001 по 31.12.2001 и назначить страховую пенсию по старости с 4 октября 2018 г.;

в удовлетворении исковых требований к Отделу Пенсионного фонда Российской Федерации в Муйском районе - филиал ОПФР по Республике Бурятия отказать.

Заслушав доклад судьи Васильевой С.Д, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Обращаясь в суд с иском к ответчикам Отделу Пенсионного фонда РФ в Муйском районе - филиал ОПФР по РБ, Центру по установлению и выплате пенсий ПФ РФ (ГУ) в РБ, Торопов А.М. просил признать незаконным решение об отказе в установлении (выплате) пенсии N 291428/18 от 12 октября 2018 г, обязать включить в стаж работы в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера периоды работы с 05.01.1998 г. по 14.12.1998 г, с 01.01.1999 г. по 14.03.1999 г, с 01.04.1999 г. по 14.06.1999 г, с 01.07.1999 г. по 14.09.1999 г, с 01.10.1999 г. по 14.12.1999 г, с 15.05.2000 г. по 15.06.2000 г. в МП "МСМ", с 12.09.2001 г. по 31.12.2001 г. в ООО "Муя", с 01.01.2016 г. по 01.08.2017 г. в качестве индивидуального предпринимателя; обязать назначить пенсию по старости за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 04 октября 2018 г.

Иск мотивирован тем, что при обращении истца в Пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", ему было отказано, с чем он не согласен, так как неуплата работодателем страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ не является его виной.

Истец Торопов A.M. участия в судебном заседании не принимал, его представитель по доверенности Цыренжапова Х.Б. исковые требования поддержала.

Представитель Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) по Республике Бурятия Герасимович СВ, представляющая одновременно интересы Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Республике Бурятия, исковые требования не признала, при этом пояснила, что период работы истца с 01.04.2016 г. по 01.08.2016 г. включен в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии.

Суд постановилвышеуказанное решение, с которым не согласился ответчик Центр по установлению и выплате пенсии Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ (далее по тексту Центр), в апелляционной жалобе его представитель по доверенности Отхонов Б.Ю. просит решение суда отменить ввиду его незаконности и необоснованности, указывая на то, что суд не указал нормы закона, на основании которого пришел к выводу о незаконности решения Пенсионного органа. Также не согласен с выводом суда о том, что на дату обращения 04.10.2018 г. у истца имелся необходимый стаж для назначения досрочной пенсии, поскольку с учетом включения судом спорных периодов работ истца в стаж для назначения досрочной пенсии, стаж истца составляет 14 лет 11 месяцев 22 дня, при требуемой продолжительности не менее 15 лет.

В суде апелляционной инстанции представитель истца по доверенности Гармаева В.Ц. подтвердила, что в суде первой инстанции от требований о включении в льготный стаж периода работы истца в качестве индивидуального предпринимателя с 01.01.2016 г. по 01.08.2017 г. отказалась, в остальной части исковые требования Торопова А.М. поддержала.

В суде апелляционной инстанции представитель ответчика Центра Отхонов Б.Ю. исковые требования не признал.

Представитель ответчика Центра Трунева О.Б, принимавшая участие в судебном заседании 17 июля 2019 г, пояснила, что трудовая деятельность истца с 17.07.1992 г. по 14.10.1992 г. не подтверждена, так как записи о приеме и увольнении в трудовой книжке заверены печатью Казахской ССР; период работы истца в МП "МСП" не подтвержден выпиской лицевого счета истца, так как в выписке указано, что он в это время работал в ООО "Муя"; по периоду работы с 03.02.2005 г. по 01.09.2005 г. в ООО "Бамстроймост" суд учел 6 месяцев 28 дней, хотя в указанный период истец находился в отпуске без сохранения заработной платы. Кроме того, ответчик при вынесении решения об отказе в назначении досрочной пенсии, период с 15.05.2000 г. по 15.06.2000 г. в количестве 25 дней учел дважды, сначала при подсчете стажа, а затем при исключении данного периода из подсчета стажа, в связи с чем общая продолжительность стажа в районах Крайнего Севера составляет 12 лет 2 мес. 0 дней вместо 12 лет 2 мес. 25 дней. С учетом решения суда первой инстанции продолжительность стажа истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 14 лет 11 месяцев 21 дней. С учетом положений Федерального закона N 350 от 03.10.2018 г. право на назначение досрочной пенсии у истца возникает не ранее 19 июля 2019 г.

Материалами дела, в частности, протоколом судебного заседания от 26 декабря 2018 г. подтверждается, что суд удалился в совещательную комнату 26 декабря 2018 г. и огласил резолютивную часть решения 27 декабря 2018 г, что свидетельствует о существенном нарушении процессуального регламента принятия решения, которое в силу ст. 199 ГПК РФ подлежит принятию немедленно после разбирательства дела, при этом резолютивную часть решения суд должен объявить в том же судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела.

В связи с указанным, суд апелляционной инстанции определением от 17 июля 2019 г. перешел к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных гл. 39 ГПК РФ, что означает, что принятое судом решение подлежит отмене.

Исследовав материалы дела в порядке статьи 67 ГПК РФ без учета особенностей, предусмотренных гл. 39 ГПК РФ, изучив доводы иска и возражений по нему, выслушав участников процесса, судебная коллегия приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению. При этом судебная коллегия исходит из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действующей на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции, действующей на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии) предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с частью 2 статьи 32 названного Закона при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 (с изменениями и дополнениями) утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Данным Перечнем к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, относится Муйский район Республики Бурятия.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Судом установлено и следует из материалов дела, что 04 августа 2018 г. истец Торопов обратился в Пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Решением Центра по установлению пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Республике Бурятия от 12 октября 2018 г. Торопову A.M. в назначении такой пенсии отказано по причине отсутствия необходимого стажа в связи с тем, что на дату обращения продолжительность страхового стажа составила 31 год 01 месяц 27 дней при требуемой продолжительности не менее 25 лет, продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера составила 12 лет 02 месяца 25 дней, при требуемой продолжительности не менее 15 лет.

В стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исключены периоды работы истца:

- в качестве водителя лесовоза Малого предприятия МСМ с 05.01.1998 г. по 14.12.1998 г, с 01.01.1999 г. по 14.03.1999 г, с 01.04.1999 г. по 14.06.1999 г, с 01.07.1999 г. по 14.09.1999 г, с 01.10.1999 г. по 14.12.1999 г, с 15.05.2000 г. по 15.06.2000 г. по той причине, что работодателем не уплачены страховые взносы за истца;

- в качестве водителя лесовоза в ООО "Муя" с 12.09.2001г. по 31.12.2001 г. по той причине, что указанный период не учтен в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета;

- в качестве индивидуального предпринимателя с 01.01.2016 г. по 01.08.2017 г. учтен без основания (кода) территориальных условий труда;

- периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с 01.08.2003 г. по 10.08.2003 г, с 03.02.2005 г. по 03.04.2005 г, с 01.01.2008 г.

По информации администрации МО "Муйский район" от 24.04.2018 г. N 1620 документы по личному составу Арендного комсомольского предприятия "Талес", Витимского Леспромхоза, Малого предприятия "МСМ" и ООО "Муя" в архив муниципального образования не поступали.

10.08.2000 г. Торопов А.М. зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Соответственно до указанной даты стаж его работы может быть подтвержден записями в трудовой книжке на имя истца Торопова А.М.

В соответствии с записями в трудовой книжке на имя истца, 05.01.1998 г. Торопов принят на работу МП "МСМ" водителем 2 класса на лесовоз, 10.06.2000 г. уволен по ст. 31 КЗоТ по собственному желанию.

Ответчиком же периоды работы в МП "МСМ" с 05.01.1998 г. по 10.06.2000 г. приняты в стаж работы для назначения досрочной пенсии частично: с 15.12.1998 г. по 31.12.1998 г, с 15.03.1999 г. по 31.03.1999 г, с 15.06.1999 г. по 30.06.1999 г, с 15.09.1999 г. по 30.09.1999 г, с 15.12.1999 г. по 31.12.1999 г, с 15.05.2000 г. по 10.06.2000 г, хотя истец в этой организации отработал, как указано выше, с 05.01.1998 г. по 10.06.2000 г.

Соответственно, весь период работы истца в МП "МСМ" с 05.01.1998 г. по 10.06.2000 г. должен быть включен в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Доводы ответчика, что согласно выписки из лицевого счета истца, истец Торопов в указанный период работал в ООО "Муя", подлежат отклонению, так как из трудовой книжки истца следует, что он работал в МП "МСМ".

Не состоятельны и доводы ответчика о том, что периоды работы истца не подлежат включению в стаж работы для назначения досрочной пенсии в связи с неуплатой страховых взносов, так как согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в постановлении от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Кроме того, Конституционный Суд РФ в постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно данным трудовой книжки Торопова, 12.09.2001 г. он был принят в ООО "Муя" водителем лесовоза, 15.07.2002 г. уволен по собственному желанию.

Поскольку периоды работы истца в ООО "Муя" с 12.09.2001 г. по 15.07.2002 г. в качестве водителя лесовоза подтверждены записями в трудовой книжке, то данные периоды подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Период работы истца в качестве индивидуального предпринимателя с 01.01.2016 г. по 01.08.2017 г. включен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Таким образом, периоды работы истца Торопова А.М. в качестве водителя лесовоза в МП "МСМ" с 05.01.1998 г. по 14.12.1998 г, с 01.01.1999 г. по 14.03.1999 г, с 01.04.1999 г. по 14.06.1999 г, с 01.07.1999 г. по 14.09.1999 г, с 01.10.1999 г. по 14.12.1999 г, с 15.05.2000 г. по 15.06.2000 г, в качестве водителя лесовоза в ООО "Муя" с 12.09.2001 г. по 15.07.12.2002 г. (2 года 1 месяц 27 дней) подлежали включению в стаж для назначения досрочной пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В этой связи, решение ответчика Центра по установлению и выплате пенсии ПФ РФ (ГУ) в Республике Бурятия от 12.10.2018 г. N 292428/18 о невключении указанных периодов работы истца Торопова А.М. в стаж для назначения досрочной пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, является незаконным.

Доводы ответчика о том, что трудовая деятельность истца с 17.07.1992 г. по 14.10.1992 г. не подтверждена, так как записи о приеме и увольнении в трудовой книжке заверены печатью Казахской ССР, подлежат отклонению, так как согласно ответа заместителя руководителя администрации по экономическому развитию МО "Муйский район" Ткаченко Е.К. Витимский леспромхоз находился на территории Муйского района Республики Бурятия.

Что же касается требований истца Торопова А.М. о назначении страховой пенсии с момента обращения, то данные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно решения Центра по установлению и выплате пенсии ПФ РФ (ГУ) в Республике Бурятия от 12.10.2018 г. N 292428/18 продолжительность страхового стажа работы в районах Крайнего Севера составляет 12 лет 02 месяца 25 дней.

Продолжительность страхового стажа, которая была включена Центром в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцом Тороповым не оспаривалась.

Вместе с тем, коллегия признает обоснованными доводы представителя Центра Труневой О.Б. о том, что Центр при подсчете продолжительности стажа работы истца, дважды учел период работы истца в количестве 25 дней с 15.05.2000 г. по 10.06.2000 г.

Так, из содержания решения Центра от 12.10.2018 г. N 292428/18 следует, что период работы истца в качестве водителя лесовоза в МП "МСМ" с 15.05.2000 г. по 15.06.2000 г. в количестве 25 дней (согласно записей в трудовой книжки по 10.06.2000 г.) включен в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, затем этот же период работы истца не был включен в данный стаж по причине неуплаты страховых взносов.

В этой связи, 25 дней, включенных Центром в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, подлежат исключению из общей продолжительности стажа работы истца в районах Крайнего Севера, итого, продолжительность стажа работы будет составлять 12 лет 02 месяца.

С учетом принятия судом апелляционной инстанции решения о включении оспариваемых периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, решения Центра о включении периодов работы истца в такой стаж и периода работы истца в качестве индивидуального предпринимателя с 01.01.2016 г. по 01.08.2017 г, стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на момент его обращения с заявлением о назначении страховой пенсии 04 октября 2018 г. составлял 14 лет 11 месяцев 21 дней, что следует из следующего.

2 года 1 месяц 27 дней (продолжительность стажа, включенная судебной коллегией) + 1 год 7 месяцев (в качестве индивидуального предпринимателя) = 3 года 8 месяцев 27 дней.

В соответствии с пунктом 6 части 1 ст. 32 Федерального закона N 400-ФЗ при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Соответственно, при применении указанного положения закона, стаж работы истца, который подлежит включению, будет составлять 2 года 9 месяцев 21 дней (3*9/12=2 года 3 месяца; 8*9/12= 6 месяцев; 27*9/12= 21 дней).

2 года 9 месяцев 21 дней + 12 лет 2 месяца = 14 лет 11 месяцев 21 дней.

Таким образом, на момент обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии, у истца отсутствовал необходимый 15-летний стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с чем отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска в этой части.

В соответствии с пунктом 6 части 1 ст. 32 Федерального закона N 400- гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Следовательно, истец с учетом продолжительности работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 14 лет 11 месяцев 21 дней и уменьшения пенсионного возраста имеет право на назначение страховой пенсии при достижении возраста 55 лет 4 месяца, то есть не ранее 19 января 2019 г.(дата рождения истца 19.09.1963 г.)

Вместе с тем с 01 января 2019 г. вступил в законную силу Федеральный закон от 03.10.2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий", в соответствии с которым гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (часть 3 ст. 10).

С учетом вышеприведенных норм, право истца на назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 ст. 32 Федерального закона N 400-ФЗ возникает не ранее 19 июля 2019 г.

Руководствуясь ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Муйского районного суда Республики Бурятия от 27 декабря 2018 года отменить.

Постановить новое решение.

Решение Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Республике Бурятия N 292428/18 от 12.10.2018 г. в части невключения периодов работы истца Торопова А.М. в страховой стаж для назначения досрочной пенсии стаж работы в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" признать незаконным.

Обязать Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Республике Бурятия включить в страховой стаж Торопова А.М. периоды его работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в качестве водителя лесовоза МП "МСМ" с 05.01.1998 г. по 14.12.1998 г, с 01.01.1999 г. по 14.03.1999 г, с 01.04.1999 г. по 14.06.1999 г, с 01.07.1999 г. по с 14.09.1999 г, с 01.10.1999 г. по 14.12.1999 г, с 15.05.2000 г. по 10.06.2000 г, в качестве водителя лесовоза в ООО "Муя" с 12.09.2001г. по 09.07.2001г.

В удовлетворении требований Торопова А.М. к Центру по установлению и выплате пенсий ПФ РФ (ГУ) в Республике Бурятия о возложении обязанностей назначить страховую пенсию с 04 октября 2018 г. отказать.

Председательствующий: С.Д.Васильева

Судьи: Б.С.Семенов

Е.Н.Чупошев