Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14 июня 2019 г. по делу N 33-25806/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.

и судей Мызниковой Н.В, Дегтеревой О.В,

при секретаре Завалишиной Н.В,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе Самойловского А.В. на решение Зюзинского районного суда города Москвы от 20 декабря 2018 года, которым постановлено:

исковые требования Самойловского А.В. к ООО "Глобал Крэйн", ООО "СМУ-12 Мосметростроя" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично,

взыскать с ООО "Глобал Крэйн" в пользу Самойловского А.В. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей,

в удовлетворении остальной части исковых требований отказать,

УСТАНОВИЛА:

Самойловские А.В, *** года рождения, и А.В, *** года рождения, 15.05.2018 обратились в суд с исками к ООО "Глобал Крэйн", ООО "СМУ-12 Мосметростроя" о взыскании с ответчиков субсидиарно задолженности по заработной плате в пользу Самойловского А.В. за период с 01.04.2017 по 04.05.2018 в размере 1 071 498,59 руб, в пользу Самойловского А.В. за период с 01.04.2017 по 05.04.2018 в размере 1 059 902,91 руб, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. каждому, мотивируя обращения тем, что Самойловский А.В. - с 29.07.2014 по 04.05.2018, а Самойловский А.В. - с 29.07.2014 по 30.04.2018 работали в ООО "Глобал Крэйн" машинистами башенных кранов с окладом *** руб, а с 01.07.2017 - *** руб. и были направлены для выполнения трудовых обязанностей в ООО "СМУ-12 Мосметростроя", однако размер их заработной платы не соответствовал положениям Соглашения между Правительством Москвы, работодателями строительной отрасли г. Москвы и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов на 2016-2018 гг, согласно п. 2.4 которого минимальный размер окладов машинистов башенных кранов 6 разряда, должен быть не менее чем в 2,16 (1,2 х 1,8) раза выше размера МРОТ по г. Москве, что соответственно составляет с 01.10.2016 - 37 931,76 руб, с 01.07.2017 - 38 106,72 руб, с 01.10.2017 - 40 482,72 руб, в связи с чем заработная плата истцам выплачивалась не в полном объеме, что привело к образованию задолженности в указанных ими размерах; кроме того, за период работы у ответчиков истцы неоднократно привлекались к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни, которая не оплачена; указанные действия ответчиков истцы полагают незаконными, нарушающими их трудовые права и причиняющими моральный вред.

На основании определения суда от 27.06.2018 указанные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения (т. 2 л.д. 73); определением суда от 30.07.2018 производство по делу в части требований Самойловского А.В. прекращено в связи со смертью истца 26.06.2018 (т. 2 л.д. 77, 227).

С учетом неоднократных уточнений требований истец Самойловский А.В. просил о взыскании с ответчиков субсидиарно задолженности по заработной плате в размере 821 357,75 руб, включая сумму процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб, указав, что ответчиком ООО "Глобал Крэйн" частично выплачена задолженность по заработной плате 10.10.2018 в размере *** руб. и 14.11.2018 в размере *** руб. (т. 2 л.д. 230, т. 3 л.д. 4-6, 22).

В судебном заседании представитель истца требования поддержал; представитель ответчика ООО "Глобал Крэйн" иск не признал; представитель ответчика ООО "СМУ-12 Мосметростроя" в судебное заседание не явился, представив письменные возражения на иск.

20.12.2018 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого в части отказа в удовлетворении исковых требований просит истец Самойловский А.В. по доводам апелляционной жалобы, подписанной представителем по доверенности Ворошиловым М.А.

В заседании судебной коллегии представитель истца Самойловского А.В. по доверенности Ворошилов М.А. доводы апелляционной жалобы поддержал; представитель ответчика ООО "Глобал Крэйн" по доверенности Толмачев В.М. против удовлетворения жалобы возражал; истец Самойловский А.В. и представитель ответчика ООО "СМУ-12 Мосметростроя" в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены либо изменения обжалуемого решения по доводам апелляционной жалобы истца.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Самойловский А.В, *** года рождения, 29.07.2014 принят на работу в ООО "Глобал Крэйн" на должность машиниста башенного крана с окладом в размере *** руб, о чем сторонами заключен трудовой договор N *** от *** (т. 2 л.д. 20-22) и издан приказ N *** от *** (т. 2 л.д. 139); на основании дополнительного соглашения к трудовому договору N 1 от *** с 01.07.2017 истцу установлен оклад в размере *** руб. (т. 2 л.д. 19).

В соответствии с указанным трудовым договором по усмотрению работодателя работнику ежемесячно может выплачиваться премия в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании (п. 1.8), ему устанавливается 40-часовая рабочая неделя, время работы с 09.00ч. до 18.00ч, обеденный перерыв с 13.00ч. до 14.00ч, выходные дни - суббота, воскресенье (п. 2.1); работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном законодательством о труде, работа в выходные и праздничные дни проводится с соблюдением требований трудового законодательства РФ (п.п. 2.2, 2.3).

Также из материалов дела следует, что *** решением экзаменационной комиссии АНО "ЦДПО "Мосстройкадры" Самойловскому А.В. присвоена квалификация крановщика башенных кранов 6 разряда (т. 2 л.д. 29).

22.06.2017 между ООО "Глобал Крэйн" (арендодатель) и ООО " СМУ-12 Мосметростроя " (арендатор) заключен договор N ***, согласно которому арендодатель предоставил арендатору во временное пользование строительный кран марки POTAIN MC 301 К12, а также услуги по управлению краном (т. 2 л.д. 160-168).

Сторонами не оспаривалось, что для выполнения работ в рамках договора N *** от *** истец направлен работодателем ООО "Глобал Крэйн" в ООО "СМУ-12 Мосметростроя "; при этом, как следует из представленных в материалы дела рапортов о работе башенного крана и журнала строительной машины истец привлекался к работе в выходные и праздничные дни, а также к сверхурочной работе (т. 2 л.д. 51-72, 237-312).

30.04.2018 приказом N *** от ***, с которым истец ознакомлен, Самойловский А.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) (т. 2 л.д. 141).

Как следует из справок формы 2-НДФЛ Самойловскому А.В. начислена заработная плата (с учетом премий и отпускных) за 2017 год в сумме *** руб, за 2018 год (с января по апрель) - в сумме *** руб. (т. 2 л.д. 78-79).

Согласно расчетным листкам и платежным поручениям Самойловскому А.В. с апреля по июнь 2017 года начислялась и выплачивалась заработная плата исходя из размера должностного оклада *** руб, с июля 2017 года по апрель 2018 года - *** руб, кроме того, с июня 2017 года истцу ежемесячно начислялись разовые премии в различных размерах, оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни не производилась; при увольнении истцу начислена оплата по окладу за 5 отработанных дней - *** руб, отпускные - *** руб, компенсация неиспользованного отпуска - *** руб, разовая премия - *** руб. (т. 2 л.д. 100-138).

В период рассмотрения дела в суде ответчик ООО "Глобал Крэйн" произвел Самойловскому А.В. выплату задолженности по заработной плате, включая оплату сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни, исходя из установленного размера оплату труда в трудовом договоре с апреля по июнь 2017 года *** руб, с июля 2017 года по апрель 2018 года - *** руб. (как *** руб. в час); так, 10.10.2018 и 14.11.2018 ООО "Глобал Крэйн" выплатило истцу задолженность по заработной плате с процентами по ст. 236 Трудового кодекса РФ в сумме *** руб. (за апрель и май 2017 года) и *** руб. (за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни), в подтверждение чего представлен расчет (т. 2 л.д. 275) и платежные поручения (т. 3 л.д. 17, 32); из расчета следует, что он составлен на основании рапортов о работе башенного крана, составленных машинистом Самойловским А.В. за спорный период (т. 2 л.д. 217-312).

Разрешая требования истца к ООО "Глобал Крэйн" о взыскании задолженности по заработной плате с учетом установленных по делу обстоятельств на основании представленных сторонами доказательств, суд первой инстанции, применив положения ст.ст. 16, 21, 22, 135, 140, 149 Трудового кодекса РФ, ст. 56 ГПК РФ, пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, поскольку имеющаяся задолженность по оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни с апреля 2017 года по апрель 2018 года выплачена ему в полном объеме исходя из размера оплаты труда, установленного трудовым договором, который не менее размера минимальной заработной платы в г. Москве, установленного Московским трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 (в редакции от 12.12.2016), и продолжительности сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни на основании сведений, указанных истцом в рапортах о работе башенного крана, с процентами по ст. 236 Трудового кодекса РФ, а оснований для выплаты истцу заработной платы исходя из иного размера оклада не имеется.

Так, согласно исковому заявлению и апелляционной жалобе истец основывает свои требования на Соглашении между Правительством Москвы, работодателями строительной отрасли г. Москвы и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов на 2016-2018 гг, которым предусмотрено, что трудовые договоры работников строительной отрасли должны предусматривать основные условия оплаты труда в виде установления минимального размера месячной тарифной ставки, должностного оклада по рабочим профессиям без учета компенсационных выплат и доплат, при работе в нормальных условиях труда, и полной отработке месячной нормы рабочего времени, и выполнении нормы труда не ниже 1,2 величины размера минимальной заработной платы, установленной Московским трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (п. 2.3. Соглашения), а также работодатель должен использовать тарифные коэффициенты по 8-разрядной сетке, установленные Федеральным отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации, согласно которым установленному истцу 6 разряду машиниста башенного крана соответствует коэффициент 1,8 (п. 2.4 Соглашения), на основании чего истец и произвел расчет недополученной заработной платы, в том числе оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни, с учетом применения к установленному окладу указанных коэффициентов 1,2 и 1,8.

Между тем, ссылкам истца на Соглашение между Правительством Москвы, работодателями строительной отрасли г. Москвы и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов на 2016-2018 гг. судом дана надлежащая правовая оценка с учетом уставной деятельности ООО "Глобал Крэйн" (т. 2 л.д. 144-154), предусматривающей вид основной деятельности - торговлю автотранспортными средствами, дополнительные виды деятельности, - в том числе аренду строительных машин и оборудования с оператором, и иных транспортных средств и оборудования, специализированные строительные работы, не включенные в другие группировки, на основании чего суд первой инстанции не усмотрел условий для применения положений указанного Соглашения к ответчику и распространения его положений на правоотношения сторон.

По этим же основаниям суд первой инстанции не установилусловий для применения положений главы 53.1 Трудового кодекса РФ о субсидиарной ответственности ООО "СМУ-12 Мосметростроя" по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), учитывая, что предметом договора N *** от *** между ООО "Глобал Крэйн" и ООО "СМУ-12 Мосметростроя" является не предоставление труда работников (персонала), а предоставление техники, на основании которого ООО "Глобал Крэйн" передал ООО "СМУ-12 Мосметростроя" строительный кран с оказанием услуг по его управлению, а ООО "СМУ-12 Мосметростроя" принял его в аренду с уплатой арендных платежей и услуг по управлению краном исходя из *** руб. в час (т. 2 л.д. 160-183).

Разрешая требования Самойловского А.В. к ООО "Глобал Крэйн" о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к выводу об их обоснованности, поскольку трудовые права истца нарушены выплатой заработной платы не в полном объеме, учитывая, что задолженность по ней была погашена ответчиком в период рассмотрения данного иска, определив размер компенсации 5 000 руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ с учетом характера допущенных нарушений трудовых прав и погашения задолженности по заработной плате до разрешения в суде спора по существу; оснований не согласиться с размером присужденной компенсации по доводам апелляционной жалобы истца судебная коллегия не усматривает.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего трудового законодательства, правильно определилюридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; нормы материального и процессуального права при разрешении данного трудового спора судом применены верно; правовых оснований для отмены либо изменения решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, в апелляционной жалобе истца не приведено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Зюзинского районного суда города Москвы от 20 декабря 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Самойловского А.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: