Судебная коллегия по гражданским делам
Калужского областного суда в составе:
председательствующего Романовой В.В,
судей Ватолиной Ю.А, Клюевой С.А,
при секретаре Билибиной А.М,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по апелляционной жалобе Иванова Н.Н. на решение Калужского районного суда Калужской области от 20 декабря 2018 года по иску Иванова Н.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Калуге Калужской области об установлении факта начисления заработной платы,
УСТАНОВИЛА:
28 сентября 2018 года Иванов Н.Н. обратился в суд с заявлением и, уточнив впоследствии требования, просил установить факт начисления ему заработной платы за период с 16 февраля 1985 г. по 30 ноября 1998 г. в сумме в соответствии со справкой Калугастат от 24 сентября 2018 года N ГП-43-04/1129-ДР.
В обоснование требований указал, что с 16 февраля 1985 года по 30 ноября 1998 года он осуществлял трудовую деятельность в "Калужском областном центре "АвтоВАЗтехобслуживание", в настоящее время ОАО "КАМО-Лада". С 16 февраля 1985 года по 22 апреля 1985 года в должности аккумуляторщика 4 разряда, с 22 апреля 1985 года по 30 ноября 1998 года в должности слесаря 3 разряда с дальнейшим повышением квалификации. Согласно акту от 13 декабря 1998 года в бухгалтерии ОАО "КАМО-Лада" произошел пожар, в связи с чем документы, подтверждающие трудовую деятельность истца, были уничтожены. Иных документов, подтверждающих размер заработка, предоставить не представляется возможным. Считает, что действующее законодательство не ограничивает круг доказательств в подтверждение начисления заработной платы и её размера.
Иванова Н.Н. и его представитель Никоноров В.В. в судебном заседании исковые требования поддержали.
Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Калуге Калужской области Жердева Е.О. в судебном заседании исковые требования не признала.
Решением Калужского районного суда Калужской области от 20 декабря 2018 года в удовлетворении исковых требований Иванова Н.Н. отказано.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда как не соответствующего требованиям закона.
Выслушав представителя Иванова Н.Н. - Никонорова В.В, поддержавшего доводы жалобы, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как видно из дела, с 16 февраля 1985 года Иванов Н.Н, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в ОАО "КАМО-Лада" в должности аккумуляторщика 4 разряда, с 22 апреля 1985 года был переведен на должность слесаря 3 разряда, 30 ноября 1998 года был уволен по собственному желанию. За период с 16 февраля 1985 года по 30 ноября 1998 года на предприятии отсутствуют документы, подтверждающие трудовую деятельность истца, по причине пожара, случившегося в ОАО "КАМО-Лада" 13 декабря 1998 года. Указанное подтверждается справкой, выданной генеральным директором ОАО "Камо-Лада", N 395 от 4 декабря 2014 года.
Из ответа ГКУ КО "Государственный архив документов новейшей истории Калужской области" N СП-764 от 6 декабря 2018 года следует, что документы ОАО "Камо-Лада" в ГКУ КО "Государственный архив документов новейшей истории Калужской области" на хранение не поступали. Сведений об отчислении профсоюзных взносов и других периодических выплат с заработной платы, сведений об установленной продолжительности рабочего времени и графике работы Иванова Н.Н. в период с 16 февраля 1985 года по 30 ноября 1998 года не имеется.
Согласно статье 34 Федерального закона "О страховых пенсиях" во взаимосвязи с пунктами 2 - 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" при назначении пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года.
Расчетный размер пенсии определяется в зависимости от имеющегося стажа и среднемесячного заработка застрахованного лица на 2000 - 2001 годы, либо за любые 60 месяцев работы подряд.
Иного порядка законодатель для определения расчетного размера пенсии не установил.
В соответствии с подпунктом "а" пункта 6 Приказа Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
В соответствии с пунктом 10 Раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В соответствии с письмом N 8389-ЮЛ Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года "О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников" в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.
К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. В пенсионное дело следует приобщать копии всех указанных документов, заверенных органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, или в нотариальном порядке.
В качестве доказательств, подтверждающих фактический заработок работника на предприятии, истцом были представлены справка, выданная заместителем руководителя Калугастата, от 24 сентября 2018 года, в которой указаны сведения о ежемесячной начисленной заработной плате работников в промышленных отраслях Калужской области за 1985-1998 г.г. и таблица 1 с часовыми тарифными ставками для рабочих производственных объединений и предприятий машиностроения (приложение N 2 к постановлению ЦК КПСС Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115).
Однако из данных документов невозможно сделать вывод об индивидуальном характере заработка истца и установить размер среднемесячной заработной платы в спорные периоды, в связи с чем представленные документы обоснованно не приняты судом в качестве доказательства заработка истца в заявленные периоды.
С учетом изложенного, суд верно пришел к выводу об отсутствии предусмотренных законом оснований для удовлетворения исковых требований Иванова Н.Н.
Апелляционная жалоба не содержит доводов, свидетельствующих о наличии оснований для отмены решения суда.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Калужского районного суда Калужской области от 20 декабря 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Иванова Н.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.