Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30 июля 2019 г. по делу N 33-33046/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Семченко А.В.

судей Мызниковой Н.В, Пильгановой В.М,

при секретаре Кишкинской А.С,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "КВКЦ Поиск"

на решение Измайловского районного суда города Москвы от 01 марта 2019 года в редакции определения об исправлении описки от 14 мая 2019 года, которым постановлено:

"Исковые требования Даниловой Татьяны Дмитриевны - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "КВКЦ Поиск" в пользу Даниловой Татьяны Дмитриевны задолженность по заработной плате за период - июнь, июль 2018 года в сумме 61 075 рублей 58 копеек, компенсацию за отпуск в размере 53 388 рублей 18 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 17 032 рубля 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за период июнь, июль 2018 года в сумме 61 075 рублей 58 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО "КВКЦ Поиск" в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 3 830 рублей",

УСТАНОВИЛА:

Данилова Т.Д. обратилась в суд с иском к ООО "КВКЦ Поиск", с учетом уточнений просила взыскать с ответчика заработную плату за июнь 2018 года в размере 60 905 руб, за июль 2018 года в размере 170 руб. 58 коп, отпускные в размере 53 388 руб. 18 коп, компенсацию за задержку выплат денежных средств в размере 17 032 руб. 20 коп, компенсацию причиненного морального вреда в размере 50 000 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 024 руб. 61 коп.

В обосновании заявленных требований ссылаясь на то, что с 01.04.2017 состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя директора с установленным должностным окладом в размере ****** руб, однако в день увольнения ей не были выплачены причитающиеся денежные средства.

Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы просит отменить ООО "КВКЦ Поиск".

Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика Воробьеву К.И, истца Данилову Т.Д. и ее представителя Мишурову И.Г, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 01.04.2017 Данилова Т.Д. состояла с ООО "КВКЦ Поиск" в трудовых отношениях на основании трудового договора N * в должности заместителя директора и главного бухгалтера с установленным должностным окладом в размере ****** руб.

С 16.05.2018 по 01.06.2018 на время отпуска М, Данилова Т.Д. назначена временно исполняющей обязанности директора Общества с окладом ****** руб, что подтверждается приказом N * от 15.04.2018.

С 05.06.2018 на день, следующий за днем выхода директора ООО "КВКЦ Поиск" М. на работу (по окончании временной нетрудоспособности и отпуска), перенесена дата начала отпуска Даниловой Т.Д, на истца возложено исполнение обязанностей директора с окладом ****** руб, что подтверждается приказом N * от 31.05.2018.

Приказом N ** от 18.06.2018 Даниловой Т.Д. предоставлен очередной отпуск с 25.06.2018 продолжительностью 31 день с учетом трех дней дополнительного отпуска за период с 01.04.2017 по 31.03.2018.

Согласно справке ООО "КВКЦ Поиск" от 22.06.2018 о начисленной сотрудникам общества заработной плате за июнь 2018 года истцу начислены отпускные в размере 61 156 руб. 46 коп, за вычетом НДФЛ к выдаче на руки 53 206 руб. 46 коп, заработная плата за июнь 81 500 руб, за вычетом НДФЛ к выдаче на руки 70 905 руб, итого к выдаче 124 111 руб. 46 коп.

Приказом N *** от 26.07.2018 Данилова Т.Д. уволена из ООО "КВКЦ Поиск" по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании личного заявления.

В период рассмотрения дела ответчик выплатил истцу заработную плату за июль 2018 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 808 руб. 48 коп, а также заработную плату за июнь 2018 года в размере 10 000 руб, что подтверждается платежными поручениями.

Удовлетворяя заявленные исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы за июнь и июль 2018 года в размере 61 075 руб. 58 коп, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 53 388 руб. 18 коп. и, как следствие, взыскивая с ответчика компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 23.06.2018 по 30.01.2019 в размере 17 032 руб. 20 коп, компенсацию морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком, несмотря на то, что бремя доказывания в данном случае возложено на него, не было представлено надлежащих и достаточных доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в спорный период времени.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда, поскольку они основаны на надлежащей оценке представленных по делу доказательств и соответствуют нормам права, подлежащим применению в данном случае.

Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что табель N *, представленный истцом, является ненадлежащим доказательством, поскольку подписан неуполномоченным лицом - М, опровергается материалами дела. М. являлась директором ООО "КВКЦ Поиск" до 22.06.2018, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником N *** от 22.06.2018, подписанным директором О. и заверенным печатью Общества.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что в июле 2018 года истец не работала и не была в отпуске, опровергаются приказом N ** от 18.06.2018, согласно которому Даниловой Т.Д. предоставлен очередной отпуск с 25.06.2018 продолжительностью 31 день с учетом трех дней дополнительного отпуска за период с 01.04.2017 по 31.03.2018.

Опровергая доводы ответчика о нахождении истца в отпуске в июне 2018 года, суд первой инстанции верно указал, что отпуск Даниловой Т.Д. был перенесен из-за болезни М. на день, следующий за днем выхода М, что было оформлено приказом N ** от 31.05.2018, а также подтверждается табелем, подписанным М.

Нарушений судом норм материального и процессуального права, влекущих отмены решения суда, при рассмотрении дела допущено не было, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Измайловского районного суда города Москвы от 01 марта 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "КВКЦ Поиск" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: