Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания в составе:
председательствующего Климова И.А,
судей Багаевой С.В. и Хадонова С.З,
с участием прокурора Солтановой Ф.Д,
при секретаре Гагкаевой Ю.А,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Гагулаевой Алины Алановны и апелляционному представлению прокуратуры Затеречного района г.Владикавказа на решение Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 28 января 2019 года, которым постановлено:
исковые требования Гагулаевой Алины Алановны к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт", с привлечением в качестве государственного органа Государственной инспекции труда в РСО-Алания, о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Признать незаконным и отменить приказ Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" от... -к об увольнении Гагулаевой Алины Алановны по пункту 2 ст.81 ТК РФ.
Восстановить Гагулаеву Алину Алановну на прежнем месте работы в должности доцента кафедры психологии Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт".
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в пользу Гагулаевой Алины Алановны заработную плату за время вынужденного прогула за период с... по... в размере 69 674 (шестидесяти девяти тысяч шестисот семидесяти четырёх) рублей 55 копеек.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в пользу Гагулаевой Алины Алановны компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в доход муниципального образования... РСО-Алания судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2290 ( двух тысяч двухсот девяноста) рублей 24 копеек и перечислить её на номер счёта получателя платежа: УФК по РСО-Алания (Межрайонная ИФНС России по... ), ИНН:... КПП:.., БИК:.., расчетный счет 40...
Обратить решение в части восстановления Гагулаевой Алины Алановны в должности доцента кафедры психологии Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" к немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда РСО-Алания Хадонова С.З, выслушав объяснения Гагулаевой А.А, ее представителя Хасиева А.Б, старшего помощника прокурора Затеречного района г.Владикавказа РСО-Алания Солтановой Ф.Д, поддержавших доводы апелляционной жалобы и апелляционного представления, возражения по доводам апелляционной жалобы и апелляционного представления представителя ГБОУ ВО "СОГПИ" Гусиева В.Э, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания
установила:
Гагулаева А.А. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" (далее-Институт) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной штаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истица указала, что она работала в Институте в должности доцента кафедры психологии. После прохождения по конкурсу на замещение вакантной должности доцента по кафедре психологии, с 2016 года по 2019 год, сроком на три года, работодателем с ней был заключён трудовой договор. Приказом... -к от... истицу, по её мнению, незаконно уволили с... в соответствии с п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штатов (причем в приказе отсутствует расшифровка указанной статьи). Ссылаясь на ст.ст. 81, 179,180, 237 ТК РФ, истица посчитала данное увольнение незаконным, в связи с чем, вынуждена была обратиться в суд.
Истица Гагулаева А.А. в судебном заседании свои требования полностью поддержала, сославшись на обстоятельства и доводы, указанные в исковом заявлении. Кроме того, добавила, что на кафедре психологии Института есть преподаватели, квалификация которых ниже, а также есть преподаватели, пришедшие на данную кафедру позже. Сообщила, что она имела преимущественное право на оставление на работе, так как пункты 7.2.2 и 7.2.3 Федеральных образовательных стандартов подчеркивают и доказывают её соответствие занимаемой должности, поскольку она имеет учёную степень, а также образование, соответствующее профилю преподаваемых ею дисциплин. На этих основаниях, с учётом уточнений, просила признать незаконным и отменить приказ ректора Института об увольнении... -к от... и восстановить её на работе в прежней должности доцента кафедры психологии Института, взыскать в свою пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с... по день восстановления, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании представитель истца-Афанасьев И.В, исковые требования своей доверительницы также поддержал, просил их удовлетворить по доводам и объяснениям, изложенным Гагулаевой А.А.
Представитель ГБОУ ВО "СОГПИ" - Гусиев В.Э, в судебном заседании исковые требования Гагулаевой А.А. о признании незаконным и отмене приказа ректора Института об увольнении Гагулаевой А.А.... -к от... и восстановлении её на работе в прежней должности доцента кафедры психологии Института, взыскании в пользу истицы с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула с... по день восстановления, то есть по... в размере 69 674 рубля 55 копеек, а также компенсации морального вреда- 5 000 рублей, признал в полном объёме и был не против их удовлетворения, предоставив заявление об этом.
Представитель Государственной инспекции труда в РСО-Алания- Кокоев Ч.М, в судебном заседании указал, что требования Гагулаевой А.А, предъявленные к Институту, о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда законны, поскольку процедура увольнения истицы работодателем была нарушена.
Старший помощник прокурора Затеречного района г.Владикавказа РСО-Алания Солтанова Ф.Д, в своем заключении полагала, что исковые требования Гагулаевой А.А. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
По данному делу Советским районным судом г.Владикавказа Республики Северная Осетия-Алания постановлено вышеуказанное решение.
Гагулаева А.А. в своей апелляционной жалобе просит отменить решение в части взыскания с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в пользу Гагулаевой Алины Алановны заработной платы за время вынужденного прогула за период с... по... в размере... рубля 55 копеек, и принять по делу новое решение, которым взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула за период с... по... в размере 104191,64 руб.
В апелляционном представлении, старший помощник прокурора Затеречного района г.Владикавказа РСО-Алания Солтанова Ф.Д. просит отменить или изменить решение в части взыскания с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в пользу Гагулаевой Алины Алановны заработной платы за время вынужденного прогула за период с... по... в сумме 69674 рубля 55 копеек, и принять по делу новое решение.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, обсудив доводы апелляционной жалобы и апелляционного представления, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно п.1 ст.327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В силу п.4 ч.1 ст.330 ГПК РФ, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Судебная коллегия считает, что в данном случае такие основания имеются.
В соответствии с ч.1 и ч.2 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 173 ГПК РФ, заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд обоснованно принял признание иска ответчиком, правомерно указав, что признание иска в данном случае не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции в части размера взысканной суммы заработной платы за время вынужденного прогула за период с... по... в размере 69674 рубля 55 копеек в связи со следующим.
В силу ст.139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
С учетом положений приведенной статьи, определяя размер заработной платы, подлежащей ко взысканию за время вынужденного прогула, судебная коллегия руководствуется требованиями ст. 139 Трудового кодекса РФ, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922, и определяет размер среднедневного заработка истца в размере 882 руб. 98 коп, исходя из сведений представленных в материалы дела расчетных листков и справок о доходах физического лица, расчета среднего заработка с указанием дохода истца за 12 месяцев предшествующих дате увольнения. Таким образом, учитывая количество рабочих дней за время вынужденного прогула с... по.., судебная коллегия приходит к выводу, что заработок за время вынужденного прогула составляет 104191,64 руб. (882,98 руб.*118 дней).
Судом первой инстанции эти доказательства учтены не были, а потому постановленное решение в части размера взысканной с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в пользу Гагулаевой Алины Алановны заработной платы за время вынужденного прогула за период с... по... не может быть признано законным и обоснованным, оно подлежит изменению с принятием в этой части нового решения о взыскании с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в пользу Гагулаевой Алины Алановны заработной платы за время вынужденного прогула за период с... по... в размере... рубль 64 копейки.
Учитывая изложенное, решение в части размера взысканной с ответчика госпошлины также подлежит изменению, соответственно в силу ст.103 ГПК РФ, необходимо взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования г.Владикавказа госпошлину в размере 3283,82 руб.
На основании изложенного судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания, руководствуясь ст.ст.328-330 ГПК РФ,
определила:
решение Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от.., в части взыскания с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в пользу Гагулаевой Алины Алановны заработной платы за время вынужденного прогула за период с... по... в размере 69674 (шестидесяти девяти тысяч шестисот семидесяти четырех) рублей 55 копеек, изменить.
Принять в этой части новое решение, которым взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в пользу Гагулаевой Алины Алановны заработную плату за время вынужденного прогула за период с... по... в размере 104191 (сто четыре тысячи сто девяносто один) рубль 64 копейки.
Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинский государственный педагогический институт" в доход муниципального образования г.Владикавказа РСО-Алания судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3283 (три тысячи двести восемьдесят три) рубля 82 копейки.
В остальной части решение Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 28 января 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Гагулаевой Алины Алановны и апелляционное представление прокуратуры Затеречного района г.Владикавказа удовлетворить.
Председательствующий Климов И.А.
Судьи Багаева С.В.
Хадонов С.З.
Справка: гражданское дело рассмотрено по первой инстанции Советским районным судом г.Владикавказа РСО-Алания под председательством судьи Урумова С.М.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.