Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 14 августа 2019 г. по делу N 33-2746/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе

председательствующего судьи Бережновой О.Н,

судей Игнатьевой А.Р, Федоровой Г.А,

при секретаре Захаровой А.Е,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 июня 2019 года, которым

по делу по иску Кобякова А.А. к Акционерному обществу "Колымская судоходная компания" об оспаривании дисциплинарного взыскания, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда

постановлено:

Исковое заявление Кобякова А.А. к Акционерному обществу "Колымская судоходная компания" о признании приказа от 14 марта 2019 года N9/Н "О наложении дисциплинарного взыскания" незаконным, о взыскании выходного пособия в сумме 791 671 руб. 35 коп, компенсации морального вреда в размере 75 000 руб. удовлетворить частично.

Признать приказ Акционерного общества "Колымская судоходная компания" от 14 марта 2019 года N9/Н "О наложении дисциплинарного взыскания" незаконным и отменить.

Взыскать с Акционерного общества "Колымская судоходная компания" в пользу Кобякова А.А. выходное пособие в сумме 431 210 руб. 15 коп, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб, а всего 441 210 руб. 15 коп.

Взыскать с Акционерного общества "Колымская судоходная компания" в доход местного бюджета госпошлину в размере 7 512 руб. 10 коп.

Заслушав доклад судьи Федоровой Г.А, объяснения истца Кобякова А.А, судебная коллегия

установила:

Кобяков А.А. обратился в суд с иском к АО "Колымская судоходная компания" об оспаривании дисциплинарного взыскания, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда.

Заявленные требования обосновывал тем, что с 17.09.2001 по 14.03.2019 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с 10.08.2013 года в должности помощника генерального директора по правовым и организационным вопросам.

14.03.2019 был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, за несоблюдение лояльности по отношению к интересам общества, допущение конфликта интересов.

14.03.2019 был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

С приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности несогласен, считает, что дисциплинарного проступка не совершал, нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности. Также указывал на то, что при увольнении работодатель не выплатил выходное пособие в размере 5 средних заработков, предусмотренного условиями дополнительного соглашения к трудовому договору.

Указывая на данные обстоятельства, просил суд признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскать выходное пособие в размере 791 671,35 руб, компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб.

Судом постановлено указанное выше решение.

Не согласившись с вынесенным решением суда, истец Кобяков А.А. обратился с апелляционной жалобой, в которой просит изменить оспариваемое решение в части размера выходного пособия и взыскать выходное пособие в полном объеме. В жалобе указывает на то, что суд при определении среднего заработка ошибочно руководствовался справкой о доходах за 2019 год, поскольку указанная справка полностью не подтверждает фактический заработок за год.

С указанным решением не согласился представитель ответчика Егоров И.Т, им подана апелляционная жалоба, в котором ставится вопрос об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права.

В суд апелляционной инстанции от представителя ответчика Егорова И.Т. поступил отказ от апелляционной жалобы на решение Якутского городского суда РС(Я) от 11.06.2019.

В соответствии со ст. 326 ГПК РФ отказ от апелляционной жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения. Заявление об отказе от апелляционной жалобы, представления подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции.

Учитывая вышеизложенное, поскольку отказ от апелляционной жалобы является процессуальным правом ответчика, судебная коллегия на основании ч. 3 ст. 326 ГПК РФ принимает отказ от жалобы и прекращает апелляционное производство по данной апелляционной жалобе.

Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 326 ГПК РФ прекращение производства по апелляционной жалобе ответчика в связи с отказом от нее, не является препятствием для рассмотрения апелляционной жалобы истца на решение Якутского городского суда РС(Я) от 11.06.2019.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения апелляционной жалобы, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявил, в связи с чем суд апелляционной инстанции в соответствии с п. 1 ст. 165.1. ГК РФ, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения истца, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Решение суда в части наложения на истца дисциплинарного взыскания сторонами не обжалуется и в силу принципов диспозитивности гражданского процесса не является предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции.

Часть первая статьи 9 ТК РФ предоставляет работнику и работодателю право на урегулирование своих отношений, в том числе путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Судом установлено, что Кобяков А.А. с 17.09.2001 находился в трудовых отношениях с АК "Колымская судоходная компания".

Приказом N139 от 27.09.2001 Кобяков А.А. принят на работу, на должность инженера.

Приказом N188/л от 01.08.2013 переведен на должность юриста с 10.08.2013.

01 августа 2013 г. с Кобяковым А.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

31 августа 2018 г. Соглашением внесены изменения в дополнительное соглашение от 01.08.2013. Пунктом 2 соглашения предусмотрено, что трудовой договор может быть прекращен досрочно по инициативе работника в связи с существенными изменениями условиями труда, в том числе смены единоличного исполнительного органа - генерального директора при этом работнику выплачивается единовременное пособие в размере пяти средних заработков исчисленных в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

15 января 2019 г. внеочередным общим собранием акционеров ОАО "Колымская судоходная компания" были досрочно прекращены полномочия генерального директора Пичугина С.К, был избран новый генеральный директор Поляков В.В.

14.03.2019 Кобяков А.А. был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Разрешая заявленные требования, и взыскивая в пользу истца единовременное пособие, суд первой инстанции исходил из того, что доказательств оплаты истцу единовременного пособия в размере пяти средних заработков не предоставлено.

Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда, однако не может согласиться с произведенным судом расчетом среднего заработка истца.

Суд первой инстанции при расчете среднего заработка взял за основу справку о доходах истца за неполный 2019 г, что является неправильным.

В материалах дела имеется справка о доходах Коябкова А.А. за полный 2018 год (л.д158), согласно которой общая сумма дохода за 2018 г. составила 1 641185,50 руб. (без учета НДФЛ).

Среднемесячная зарплата составит 136 765,46 руб. (без учета НДФЛ) (1 641185,50 руб. /12 месяцев).

Следовательно, размер выходного пособия истца состоящий из размера пяти средних заработков составит 683 827,29 руб. (без учета НДФЛ).

При таких обстоятельствах решение суда в части размера выходного пособия подлежит изменению, в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 683 827,29 руб. (без учета НДФЛ).

Руководствуясь положениями ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, судебная коллегия полагает необходимым изменить решение в части взысканных с ответчика судебных расходов по уплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, определив к взысканию 10 038,28 руб.

Руководствуясь частью 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 июня 2019 года по данному делу изменить в части размера выходного пособия и государственной пошлины.

Взыскать с Акционерного общества "Колымская судоходная компания" в пользу Кобякова А.А. выходное пособие в размере 683 827 (шестьсот восемьдесят три тысячи восемьсот двадцать семь) рублей 29 копеек (без учета НДФЛ).

Взыскать с Акционерного общества "Колымская судоходная компания" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 038,28 рублей.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Производство по апелляционной жалобе Акционерного общества "Колымская судоходная компания" прекратить.

Апелляционное определение вступает в законную силу с момента его принятия.

Председательствующий О.Н. Бережнова

Судьи А.Р. Игнатьева

Г.А. Федорова