Апелляционное определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 22 июля 2019 г. по делу N 33-2224/2019

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Ариничева С.Н,

судей Ахрамеева С.В, Клюевой С.А,

при секретаре Быченковой Р.Р,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Клюевой С.А. дело по апелляционной жалобе ООО "Аркаим" на решение Калужского районного суда Калужской области от 19 апреля 2019 года по иску Кушнира О. Э. к ООО "Аркаим" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛА:

обратившись 29 октября 2018 года в суд с иском к ООО "Аркаим" и уточнив требования, Кушнир О.Э. просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате на день увольнения в размере 32 711 руб. 11 коп, компенсацию за неиспользованный в период с 2016 - 2017 годы отпуск - 42 057 руб. 23 коп, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения, а также компенсацию морального вреда - 15 000 руб.

В обоснование требований истец указал, что с 01 августа 2015 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности директора. 29 января 2018 года истец уволен по собственному желанию. При увольнении и до настоящего времени расчет по заработной плате ответчиком не произведен.

Заочным решением Калужского районного суда Калужской области от 25 декабря 2018 года исковые требования Кушнира О.Э. удовлетворены частично, постановлено: взыскать с ООО "Аркаим" в пользу Кушнира О.Э. задолженность по заработной плате в размере 32 711 руб. 11 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 42 057 руб. 23 коп, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 12 146 руб. 12 коп, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб.

Определением того же суда от 28 февраля 2019 года заочное решение суда от 25 декабря 2018 года отменено, производство по делу возобновлено.

Истец Кушнир О.Э. в судебное заседание не явился, его представитель Некрасов П.Н. в судебном заседании уточненные требования поддержал.

Представитель ответчика ООО "Аркаим" Аксенова Т.Ю. в судебном заседании иск признала в части.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 19 апреля 2019 года постановлено: исковые требования Кушнира О.Э. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Аркаим" в пользу Кушнира О.Э. задолженность по заработной плате в размере 8 658 руб. 82 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 45 658 руб. 16 коп, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 12 528 руб. 21 коп, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб.

Взыскать с ООО "Аркаим" государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2 505 руб.

В апелляционной жалобе ООО "Аркаим" поставлен вопрос об отмене решение суда как незаконного и необоснованного и принятии нового решения о частичном удовлетворении исковых требований и взыскании с ООО "Аркаим" в пользу Кушнира О.Э. задолженности по заработной плате в размере 4 705 руб. 88 коп, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 27 099 руб. 59 коп, компенсации за задержку заработной платы в размере 7 335 руб. 25 коп, отказав в удовлетворении иска в остальной части.

Выслушав представителя Кушнира О.Э. - Некрасова П.Н, возражавшего против удовлетворения доводов жалобы, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и доводы возражений относительно нее, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, Кушнир О.Э. 01 августа 2015 года принят на работу в ООО "Аркаим" на должность директора.

Решением N 4 единственного участника ООО "Аркаим" от 12 января 2018 года трудовой договор с директором ООО "Аркаим" Кушниром О.Э. расторгнут на основании его заявления об увольнении по собственному желанию с 12 января 2018 года.

При увольнении истца расчет с ним произведен не был, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за 2016 - 2017 годы ответчиком не выплачены.

При определении задолженности по заработной плате Кушнира О.Э, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку заработной платы суд первой инстанции верно исходил из того, что размер оклада истца составлял 36 800 руб, что подтверждается справкой 2-НДФЛ за 2017 год и дополнительными соглашениями N 1 от 01 марта 2016 года, и N 2 от 01 июля 2017 года к трудовому договору от 01 августа 2015 года, определив размер задолженности по заработной плате в сумме 8 658 руб. 82 коп, компенсации за неиспользованный отпуск - 45 658 руб. 16 коп.

Доводы апелляционной жалобы о том, что истец, занимая должность директора общества, не мог единолично принимать решение об увеличении размера заработной платы, в связи с чем ее размер задолженности следует исчислять из оклада 20 000 руб, установленного истцу при приеме на работу, являются несостоятельными. Согласно Уставу ООО "Аркаим" к компетенции генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания (пункт 7.4); генеральный директор без доверенности действует от имени общества, в том числе осуществляет оперативное руководство деятельностью общества, утверждает штаты, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками общества, принимает к этим работникам меры поощрения и налагает на них взыскания (пункт 7.4.2). Вопрос об установлении или изменении размера оплаты труда директора, как следует из пункта 7.2 Устава не отнесен к исключительной компетенции общего собрания участников общества. Таким образом, оснований считать, что Кушнир О.Э. действовал не в рамках представленных ему полномочий, не имеется. В связи с чем отсутствуют основания для расчета задолженности исходя из оклада в 20 000 руб. Доказательств иного в материалы дела не представлено.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив факт нарушения трудовых прав Кушнира О.Э, выразившегося в несвоевременной выплате причитающегося истцу при увольнении расчета, суд с учетом конкретных обстоятельств данного дела и степени вины ответчика, пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для удовлетворения требования истца о компенсации морального вреда, определив ее размер в сумме 3 000 руб.

Решение суда о частичном удовлетворении заявленных Кушниром О.Э. исковых требований является правильным, оснований для отмены или изменения решения суда судебная коллегия не усматривает.

Доводов, основанных на доказательствах, свидетельствующих о наличии оснований для отмены решения суда, в апелляционной жалобе не содержится.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 19 апреля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Аркаим" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи