Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 06 августа 2019 г. по делу N 33-15726/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Селезневой Е.Н.

судей

Стешовиковой И.Г.

Венедиктовой Е.А.

при секретаре

Арройо Ариас Я.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании 06 августа 2019 года гражданское дело N 2-70/2019 по апелляционной жалобе Общества с ограниченной ответственностью "СтройМонтаж" на решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 23 января 2019 года по иску Хромовой Г. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью "СтройМонтаж" о взыскании задолженности по заработной плате, пособиям,

Заслушав доклад судьи Стешовиковой И.Г, объяснения представителя истицы - Мельника С.Н, представителя ответчика - Букриной О.С, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Хромова Г.Н. обратилась в суд с иском к ООО "СтройМонтаж", после уточнения заявленных требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просила взыскать задолженность по выплате единовременного пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности в размере 613 руб. 14 коп, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 84 466 руб. 20 коп, задолженность по выплате единовременного пособие при рождении ребенка в размере 16 350 руб. 33 коп, задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 71 999 руб. 56 коп, задолженность по заработной плате в размере 141 047 руб. 62 коп..

В обоснование заявленных требований истец указала, что 01.03.2017 принята на работу к ответчику на должность бухгалтера и по настоящее время состоит с ним в трудовых отношениях. 26.05.2017 работодатель сообщил, что в ближайшие выходные дни планируется закрытие офиса, о новом рабочем месте истица оповещена не была. 29.05.2017 истица явилась на работу в соответствии с рабочим графиком и обнаружила пустое помещение. В ходе телефонных переговоров работодатель сообщил истице, что рабочее место временно будет находиться по месту её жительства, пока не будет оборудован новый офис. Несмотря на добросовестное выполнение служебных обязанностей, заработная плата истцу выплачена не была. В связи с данным обстоятельством в конце июля истицей направлены письма работодателю с пакетом документов, необходимым для расчета и начисления пособий, связанных с беременностью и родами. Спорные выплаты ООО "СтройМонтаж" не произведены до настоящего времени.

Решением Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 23.01.2019 с Общества с ограниченной ответственностью "СтройМонтаж" в пользу Хромовой Г. Н. взыскано единовременное пособие в размере 613 руб. 14 коп, пособие по беременности и родам в размере 84 466 руб. 20 коп, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350 руб. 33 коп, пособие по уходу за ребенком в размере 71 999 руб. 56 коп, заработная плата в размере 51 047 руб. 62 коп.

Ответчик с решением суда не согласен, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, указывая, что истец не обращалась к работодателю с заявлением и необходимыми документами.

В силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.03.2017 между ООО "СтройМонтаж" (работодатель) и Хромовой Г.Н. (работник) заключен трудовой контракт N 11/17 от 01.03.2017, в соответствии с которым истец принята на должность бухгалтера (л.д. 9-11). Указанные обстоятельства в ходе рассмотрения дела сторонами не оспаривались.

В соответствии со ст. 6 трудового контракта N 11/17 от 01.03.2017 за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 20 000 руб. в месяц. Заработная плата выплачивается за текущий месяц 2 раза: 25-го числа (аванс 40 % зарплаты) и 10-го числа (окончательный расчет за месяц).

Факт работы Хромовой Г.Н. в ООО "СтройМонтаж" и начисление до 01.07.2017 ежемесячной заработной платы в сумме 20 000 руб. подтверждается сведениями ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. (л.д. 37-39)

Истец указывает, что за период с 01.05.2017 по 30.07.2017 заработная плата ответчиком не выплачивалась.

На основании представленных суду достаточных относимых и допустимых доказательств, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что заработная плата за спорный период истцу не выплачена, доказательств обратного ответчиком не представлено, в связи с чем в отсутствие доказательств выплаты истцу заработной платы, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

При этом, судом отклонен расчет заработной платы представленный истцом, поскольку доказательств, подтверждающих, что при трудоустройстве истца в ООО "СтройМонтаж" определена ежемесячная заработная плата в ином размере, чем установлено трудовым договором, не представлено.

Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с данными выводами суда, апелляционная жалоба не содержат доводов, оспаривающих данные выводы суда.

Доводы представителя ответчика в суде апелляционной инстанции о том, что трудовой договор с истицей расторгнут, в связи с чем заработная плата ей не начислялась и не выплачивалась, являются голословными и не могут быть приняты во внимание. Доказательств, подтверждающих расторжение трудового договора (приказ о прекращении трудовых отношений), не представлено.

Также судом установлено, что согласно справки женской консультации ЦМСЧ N 38 ФМБА России, 29.03.2017 Хромова Г.Н. постановлена на диспансерный учет с диагнозом: Беременность 11-12 недель. (л.д. 62)

В соответствии с листком нетрудоспособности 269 572 079 447 в период с 31.07.2017 по 17.12.2017, а также в соответствии с листком нетрудоспособности 278 855 475 290 в период с 18.12.2017 по 02.01.2018 Хромова Г.Н. освобождена от работы в связи с рождением 02.10.2017 ребенка Хромова Д.А. (л.д. 47, 48, 124)

Согласно справке N 8410 от 24.10.2017 АО "Концерн Росэнергоатом" Хромову А.В. единовременное пособие на рождение ребенка Хромова Д.А, 02.10.2017 рождения, в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ не назначалось и не выплачивалось; в связи с выдачей справки пособие назначаться и выплачиваться не будет (л.д. 59).

15.08.2017 Хромова Г.Н. направила в адрес ООО "СтройМонтаж" заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, выплате спорных пособий и заработной платы с приложение листка нетрудоспособности, справки из медицинского учреждения (л.д. 71-94).

08.09.2017 Хромова Г.Н. обратилась в Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС РФ с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. По результатам рассмотрения заявления и на основании документов, предоставленных кредитными организациями, 28.09.2017 Филиалом N 12 ГУ - Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ вынесено решение об отказе в выплате Хромовой Г.Н. пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в связи с отсутствием правовых оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а именно: по состоянию на 28.09.2017 работодатель ООО "СтройМонтаж" не ликвидирован; в отношении страхователя не проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве; отсутствует вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты ООО "СтройМонтаж" пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 25.09.2017 года получена справка из кредитной организации (Филиал N 14 ПАО "Мособлбанк", где открыт счет ООО "СтройМонтаж"), из которой усматривается отсутствие очередности.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются застрахованными лицами.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 года N 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ).

Согласно ч. 3.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ, средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года N 255-ФЗ не начислялись. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006N 255-ФЗ).

Разрешая заявленные требования в части взыскании с ООО "СтройМонтаж" пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 03.01.2018 по 30.11.2018, оценив в совокупности представленные доказательства, учитывая, что расчет представленный истцом согласуется с расчетом Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ и является арифметически правильным, выполнен в соответствии с приведенными положениями закона, ответчиком не оспорен, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности заявленных требований и взыскании с ООО "СтройМонтаж" пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за указанный период в размере 71 999 руб. 56 коп.

Судебная коллегия оснований для иной оценки установленных по делу обстоятельств не усматривает, доказательств выплаты истцу пособия по уходу за ребенком не представлено, расчет ответчиком не оспаривался, своего расчета не представил.

В соответствии со ст. 6 Федеральный закона от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеют право на пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86) календарных дней после родов (ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 года N 81-ФЗ).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 года N 81-ФЗ пособие по беременности и родам устанавливается женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Разрешая заявленные требования в части взыскания с ООО "СтройМонтаж" пособия по беременности и родам за период с 31.07.2017 по 02.01.2018, суд первой инстанции также пришел к выводу об обоснованности требований в данной части, и, принимая во внимание, что расчет истца согласуется с расчетом Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ, является арифметически правильным, выполнен в соответствии с приведенными положениями закона, ответчиком не оспорен.

Судебная коллегия оснований для иной оценки установленных по делу обстоятельств не усматривает, доказательств выплаты истцу пособия по беременности и родам не представлено, расчет ответчиком не оспаривался, иного расчета не представлено.

При этом судом первой инстанции учтено, что согласно справке N 8410 от 24.10.2017 АО "Концерн Росэнергоатом" Хромову А.В. единовременное пособие на рождение ребенка Хромова Д.А, 02.10.2017 года рождения, не назначалось и не выплачивалось, равно как и единовременное пособие, женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Доводы апелляционной жалобы ответчика сводятся к оспариванию выводов суда по основаниям отсутствия со стороны истца соответствующего заявления на выплату вышеуказанных пособий, а соответственно и нарушения истцом порядка обращения за начислением пособия и его выплат. Вместе с тем, указанные доводы являлись предметом оценки и исследования суда первой инстанции и обоснованно отклонены как противоречащие материалам дела. Так в материалы дела представлены соответствующие заявления истца в адрес работодателя с приложением необходимых документов, опись отправлений, чеки подтверждающие оплату отправлений 15.08.2017.

Таким образом, в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие обращение истца к работодателю с заявлением о выплате спорных пособий с полным пакетом документов. Ответственность за неполучение указанного отправления не может быть возложена на истца, и не свидетельствует о наличии оснований для отказа истцу в удовлетворении заявленных требований.

Учитывая, что право истца на получение спорных пособий подтверждается материалами дела, работодатель истца - ООО "СтройМонтаж" является ответчиком по настоящему делу, при этом, доказательств выплаты истцу в полном объеме причитающихся пособий, ответчиком не представлено, судебная коллегия приходит к выводу об обоснованности взыскания указанных пособий с ООО "СтройМонтаж".

Судебная коллегия полагает выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, в связи с чем, доводы апелляционной жалобы, что суд не дал правильной оценки представленным доказательствам, несостоятельны. Оснований для иной оценки доказательств судебная коллегия не усматривает

С учетом изложенного, решение суда отвечает требованиям закона, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы нет.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от 23 января 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: