Апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 04 сентября 2019 г. по делу N 33-6606/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В,

судей Раковского В.В, Устьянцевой С.А,

при секретаре Козырецком В.Н,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Жанузаковой Розы Тулевовны на решение Октябрьского районного суд г.Орска Оренбургской области от (дата) по гражданскому делу по иску Жанузаковой Розы Тулевовны к обществу с ограниченной ответственностью "Агроторг" о компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В, пояснения Жанузаковой Р.Т, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Жанузакова Р.Т. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что в период с (дата) по (дата) работала в должности *** в ООО "Агроторг". После расторжения трудового договора с ответчиком ей не возвращена трудовая книжка в связи с утратой. По заявлению ей выдан дубликат трудовой книжки, в котором отсутствовали записи о работе в *** в период с (дата) по (дата), а также запись о работе в *** в период с (дата) по (дата). Для подтверждения трудового стажа ей пришлось в течение четырех месяцев восстанавливать документы для подтверждения указанных периодов работы, что создало дополнительные трудности и психологически давит на ее здоровье. Кроме того, не удалось подтвердить один год работы в школе, что влияет на последующее назначение пенсии. Считает, что действиями ответчика, выразившимися в утрате трудовой книжки и внесением в дубликат трудовой книжки не полных сведений о работе, ей причинен моральный вред. Просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме ***, расходы за оказание юридических услуг ***.

Истец Жанузакова Р.Т, ее представитель Насыржанов А.Ж, действующий на основании устного ходатайства, в судебном заседании требования поддержали.

Представитель ответчика ООО "Агроторг" в судебное заседание не явился, о рассмотрения дела извещен, направил в суд отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении требований Жанузаковой Р.Т. Указано, что в дубликат трудовой книжки внесены сведения о работе в *** в период с (дата) по (дата) Сведения о работе в *** не указаны ввиду того, что истец не представил надлежащим образом оформленные документы, на основании которых вносятся записи в дубликат трудовой книжки.

Решением суда в удовлетворении исковых требований Жанузаковой Р.Т. отказано.

В апелляционной жалобе Жанузакова Р.Т. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, постановленное с нарушением норм материального права.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился представитель ООО "Агроторг", извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Судебная коллегия в порядке ст. ст. 167, 327 ГПК РФ определиларассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив решение суда на законность и обоснованность в порядке ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Как установлено судом первой инстанции, в период с (дата) по (дата) Жанузакова Р.Т. работала в должности *** в ООО "Агроторг". При увольнении работодателем не выдана трудовая книжка в связи с утратой.

Как следует из объяснений истца об утрате трудовой книжки ей сообщили в период работы у ответчика, в связи с чем по заявлению при увольнении выдан посредством направления почтовой связью дубликат трудовой книжки, который суду не представлен.

Истцом суду представлены копии двух дубликатов трудовой книжки от (дата) N и от (дата) N. Сведения об аннулировании одного из них отсутствуют.

Из представленных дубликатов трудовых книжек, сведений о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица по состоянию на (дата), справок с мест работы видно, что в книжках отсутствуют записи о периоде работы истца на *** с (дата) по (дата) и в *** с (дата) по (дата). Также в трудовой книжке от (дата) отсутствуют сведения о работе истца в ***, и в обеих книжках отсутствуют сведения о работе истца в ***

В подтверждение трудового стажа, истец предъявила суду справки: от (дата) о работе на ***; от (дата) о работе на ***; от (дата) о работе в ***. Справки с иных мест работы отсутствуют.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что доказательств, свидетельствующих о том, что отсутствие полных сведений о работе истца в дубликате трудовой книжки препятствовало ее трудоустройству или иным образом нарушило трудовые права, не представлено, а потому пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда об отсутствии оснований для компенсации морального вреда по обстоятельствам того, что работодателем были внесены в дубликат трудовой книжки не полные сведения о работе Жанузаковой Р.Т, а доводы апелляционной жалобы в указанной части находит необоснованными.

В соответствии с п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Судом первой инстанции установлено, что все сведения о предыдущей работе истца были внесены в дубликат трудовой книжки ответчиком на основании сведений, представленных Жанузаковой Р.Т. Поскольку документы, на основании которых ответчиком вносились записи в дубликат трудовой книжки, не содержали полных сведений о работе истца, в дубликат были внесены имеющиеся сведения о работе.

При таких обстоятельствах, действиями ООО "Агроторг" по не полному внесению в дубликат трудовой книжки сведений о работе Жанузаковой Р.Т, трудовые права истца нарушены не были, в связи с чем отсутствуют основания для компенсации морального вреда по указанным основаниям.

Между тем, отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции не учел, что сам факт утери трудовой книжки работодателем нарушил трудовые права истца.

Установлено, что при трудоустройстве истец ответчику передал трудовую книжку.

Материалами дела установлено и сторонами не оспаривалось, что при увольнении из ООО "Агроторг" (дата) Жанузаковой Р.Т. не была выдана ее трудовая книжка.

В пункте 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 указано, что ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из искового заявления истца, апелляционной жалобы и ее пояснений следует, что в связи с утратой работодателем трудовой книжки, для оформления дубликата трудовой книжки, она была вынуждена в течении четырех месяцев собирать необходимые документы с прежних мест работы, выезжать в другие населенные пункты, искать документы о работе в архивах прежних работодателей, тем самым ей причинен моральный вред.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что ООО "Агроторг" нарушены трудовые права Жанузаковой Р.Т, которая передав трудовую книжку работодателю, при увольнении вправе была рассчитывать на ее получение. Между тем, ответчик в нарушении ст. 84.1 ТК РФ трудовую книжку не выдал, сообщив об ее утрате, тем самым нарушив п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, в результате чего истец была вынуждена собирать сведения о работе с предыдущих мест работы для внесения их в дубликат трудовой книжки.

Таким образом, неправомерными действиями ООО "Агроторг", выразившимися в утрате трудовой книжке истца, нарушены ее трудовые права, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, судебная коллегия принимает во внимание степень вины работодателя, степень и характер нравственных страданий причиненных истцу неправомерными действиями ответчика связанными с утратой трудовой книжки, а также учитывает фактические обстоятельства дела и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме ***.

Решение суда в указанной части подлежит отмене с вынесением нового об удовлетворении исковых требований Жанузаковой Р.Т. в части.

Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Октябрьского районного суда г. Орска Оренбургской области от (дата) отменить, вынести по делу новое решение.

Исковые требования Жанузаковой Розы Тулевовны удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Агроторг" в пользу Жанузаковой Розы Тулевовны компенсацию морального вреда в сумме ***.

Председательствующий

Судьи