Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 16 сентября 2019 г. по делу N 33-5672/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Семенчиной Л.А,

судей Захваткина И.В, Круковской А.В,

при секретаре Микушевой А.И,

рассмотрев в судебном заседании 16 сентября 2019 года дело по апелляционной жалобе Фирдман Л.А. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 08 июля 2019 года, которым отказано в иске Фирдман Л.А. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Коми о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Захваткина И.В, объяснение представителя УФСИН России по Республике Коми Алябушевой Е.В, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Фирдман Л.А. обратилась в суд с иском к УФСИН России по Республике Коми о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности N 38-к от 07 февраля 2019 года, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Суд постановилприведенное решение.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить, указывая о его незаконности и необоснованности.

Истец в суде апелляционной инстанции не участвовала. В связи с надлежащим извещением, принято решение о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ходатайство истца об отложении судебного заседания в связи с ее выездом за пределы г. Сыктывкара оставлено без удовлетворения в связи с отсутствием объективных обстоятельств, подтверждающих невозможность явки по причинам, которые могли бы быть признаны уважительными.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 29 мая 2017 года, с 19 июня 2018 года в должности главного бухгалтера бухгалтерии ФКУ КП-22 УФСИН России по Республике Коми.

В период с 04 февраля 2019 года по 09 февраля 2019 года Фирдман Л.А. командирована в УФСИН России по Республике Коми для сдачи бюджетной отчетности. В Управлении она находилась с 05 февраля 2019 года по 08 февраля 2019 года.

Приказом врио начальника УФСИН России по Республике Коми от 07 февраля 2019 года N 38-к Фирдман Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в нахождении в служебной командировке в неустановленной форме одежды.

Основанием привлечения истца к дисциплинарной ответственности послужила докладная записка главного бухгалтера Управления Гладынюк Д.Б, поданная на имя врио начальника УФСИН по Республике Коми, в которой указано о несоблюдении главным бухгалтером КП-22, майором внутренней службы Фирдман Л.А. 06 февраля 2019 года, при исполнении служебных обязанностей установленной формы одежды.

Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку факт нарушения служебной дисциплины, выраженный в нарушении Фирдман Л.А. при исполнении служебных обязанностей установленной формы одежды, нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела и истцом не оспаривался.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда.

Суд первой инстанции, проанализировав положения Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", регулирующего правовое положение сотрудников уголовно-исполнительной системы, приказа Минюста России от 08 ноября 2007 года N 211, которым утверждены Правила ношения предметов формы одежды сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, должностную инструкцию главного бухгалтера бухгалтерии ФКУ КП-22 УФСИН России по Республике Коми отказал в удовлетворении требований истца.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда.

Фирдман Л.А, не соглашаясь с решением суда, указывает в апелляционной жалобе о том, что работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания вынесен в период ее нахождения в командировке, кроме того, с указанным приказом она ознакомлена лишь 06 мая 2019 года, вместе с тем, приведенные доводы были предметом оценки суда первой инстанции, мотивы по которым суд отклонил их, подробно приведены в оспариваемом решении и не вызывают сомнений.

Судом правильно указано, что нормы статьи 54 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ предусматривают дополнительную гарантию в виде предоставления работнику достаточного срока для оспаривания приказа о наложении дисциплинарного взыскания в связи с нахождением в отпуске или командировки.

В данном случае приказ вынесен вышестоящим руководителем 06 февраля 2019 года в том месте, где истец находилась в командировке. 06 февраля 2019 года с истца получено объяснение, в связи с чем она знала о возбужденном дисциплинарном производстве.

Иные доводы жалобы о несоразмерности наложенного взыскания основаны на субъективной оценке установленных по делу обстоятельств, с которой судебная коллегия не соглашается, считая вид наложенного взыскания соответствующим указанному нарушению служебной дисциплины.

Разрешая заявленные требования, суд правильно определилюридически значимые обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановилправильное по существу решение, оснований для отмены или изменения которого по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 08 июля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Фирдман Л.А. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи