СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
в составе председательствующего Ивановой Е.А,
судей Шерстнёвой А.А. и Щелканова М.В,
при секретаре Буткиной А.В,
рассмотрев в судебном заседании 09 сентября 2019 года дело по апелляционной жалобе УФССП России по Республике Коми на решение Усинского городского суда Республики Коми от 17 июня 2019 года, которым
в удовлетворении исковых требований УФССП России по Республике Коми к Ермакову И.Р. о взыскании денежных средств - отказано.
Заслушав доклад судьи Шерстнёвой А.А, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
УФССП России по РК обратилось в суд с иском к Ермакову И.Р. о взыскании денежных средств в размере 17 905,60 руб.
Судом принято приведенное выше решение, об отмене которого просит в апелляционной жалобе истец.
В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса РФ дело в суде апелляционной инстанции рассмотрено в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом и не сообщивших об уважительных причинах неявки.
Проверив законность решения суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного акта.
Как следует из материалов дела, на основании приказа УФССП России по РК N "Номер обезличен" от 02.04.2013 Ермаков И.Р. принят на федеральную государственную гражданскую службу и назначен на должность федеральной государственной гражданской службы... ОСП по г..., на период отсутствия основного работника с 02.04.2013. На основании указанного приказа заключен служебный контракт N "Номер обезличен" от 09.04.2013.
Приказом УФССП России по РК N "Номер обезличен" от 12.12.2013 служебный контракт с Ермаковым И.Р. расторгнут, он освобожден от замещаемой должности... ОСП по г.... и назначен в порядке перевода на должность государственной гражданской службы... названного отдела на период отсутствия основного работника с 12.12.2013 с испытанием три месяца.
Приказом УФССП России по РК N "Номер обезличен" от 03.02.2014 с Ермаковым И.Р. расторгнут служебный контракт, он освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы... уволен с федеральной государственной гражданской службы 05.02.2014.
На основании приказа УФССП России по РК N "Номер обезличен" от 06.02.2014 Ермаков И.Р. принят на федеральную государственную гражданскую службу и назначен на должность федеральной государственной гражданской службы... ОСП по г.... с 06.02.2014.
Приказом УФССП России по РК N "Номер обезличен" от 23.01.2015 служебный контракт с ответчиком расторгнут, он освобожден от замещаемой должности... ОСП по г.... и назначен в порядке перевода на должность государственной гражданской службы... ОСП по г.... с 26.01.2015, о чем заключен служебный контракт N "Номер обезличен".
Приказом N "Номер обезличен" от 15.05.2017 служебный контракт с Ермаковым И.Р. расторгнут с 15.05.2017 по инициативе гражданского служащего.
В январе 2014 года ответчику произведена единовременная выплата к отпуску в размере двух месячных окладов денежного содержания на сумму 15 439,4 руб, в июне 2014 года - на сумму 17 905,6 руб.
В период с 13.11.2018 по 06.12.2018 в УФССП по РК проведена выездная аудиторская проверка эффективности использования средств федерального бюджета и учета средств, поступающих во временное распоряжение структурных подразделений УФССП России по РК за период работы с 2014 года по 30.09.2018, в результате которой выявлена необоснованная выплата единовременной выплаты... ОСП по г.... Ермакову И.Р. в размере 17 905,60 руб.
Отказывая в удовлетворении исковых требований УФССП России по Республике Коми, суд исходил из того, что к спорным правоотношениям подлежат применению положения пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ, предусматривающими ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения определенных выплат, к числу которых отнесена заработная плата и приравненные к ней платежи.Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда и не находит оснований для отмены или изменения решения, поскольку выводы суда основаны на законе, и на всесторонней оценке установленных по делу обстоятельств.
В силу ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Состав денежного содержания гражданского служащего определен ч. 2 и 5 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ. Денежное содержание состоит из месячного оклада гражданского служащего с присвоением ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Частью 1 статьи 1102 Гражданского кодекса РФ определено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.
Согласно статье 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
В силу ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Доказательств того, что истцом при исчислении сумм денежного содержания допущена счетная ошибка, а ответчик при получении данных сумм допустил недобросовестность, суду не представлено.
Выводы суда подробно изложены в решении, соответствуют установленным по делу обстоятельствам и требованиям закона.
Доводы апелляционной жалобы выводов суда первой инстанции не опровергают и по существу сводятся к неправильному толкованию норм материального права, в связи с чем, подлежат отклонению как несостоятельные.
Нарушений норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, судебной коллегией не установлено.
При таком положении судебная коллегия полагает, что решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, оснований для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Усинского городского суда Республики Коми от 17 июня 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу УФССП России по Республике Коми - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.