Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 21 мая 2019 г. по делу N 33-9282/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Венедиктовой Е.А.

судей

Барминой Е.А.Стешовиковой И.Г.

при секретаре

Арройо Ариас Я.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании 21 мая 2019 года апелляционную жалобу Богомазова С. В. на решение Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 26 ноября 2018 года по гражданскому делу N 2-2391/2018 по иску Богомазова С. В. к ООО "Аквалайн" о защите трудовых прав.

Заслушав доклад судьи Венедиктовой Е.А, объяснения истца Богомазова С.В, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Богомазов С.В. обратился в суд с иском к ООО "Аквалайн", в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня 2018 года по август 2018 года в размере 28 000 руб, компенсацию за нарушение срока выплат в размере 34 782 руб. 60 коп, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб, обязать ответчика выдать истцу на руки трудовую книжку.

В обоснование исковых требований истец указывал, что состоял с ООО "Аквалан" в трудовых отношения в должности заместителя начальника отдела клиентского сервиса по бессрочному трудовому контракту от 29.06.2018 с установлением пятидневной рабочей недели по восемь часов с окладом в первый месяц 30 000 руб, за последующие 40 000 руб. В день увольнения по собственному желанию с 31.08.2018 ответчик не выдал истцу трудовую книжку и не произвел с ним окончательный расчет при увольнении.

Решением Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 26.11.2018 в удовлетворении исковых требований отказано.

Не согласившись с постановленным судебным актом, истец подал апелляционную жалобу, в которой просит отменить решение суда первой инстанции как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных требований.

Ответчик в заседание судебной коллегии не явился, о рассмотрении дела судом апелляционной инстанции извещен по правилам ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту также - ГПК РФ), причин неявки судебной коллегии не сообщил, доказательств их уважительности не представил. Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело по апелляционной жалобе в отсутствие не явившегося ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Судебная коллегия, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения истца, приходит к следующему.

Разрешая спор, районный суд исходил из того, что из представленного трудового договора невозможно определить, что истец работал в ООО "Аквалайн" ИНН 7826705039, справка о доходах данным юридическим лицом не предоставлялась, и при наличии возражений со стороны ответчика о наличии между ним и истцом трудовых отношений, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции, которые постановлены при неверном определении юридически значимых обстоятельств.

В обоснование исковых требований истцом в материалы дела представлен контракт от 29.06.2018, заключенный между ООО "Аквалайн" в лице генерального директора Година В.Ю, и Богомазовым С.В, по условиям которого истец поступает на работу к ответчику на должность заместителя начальника отдела клиентского сервиса с установлением заработной платы в размере 30 00 рублей за первый месяц, далее 40 000 рублей. Данный трудовой договор содержит подпись и печать организации, между тем, иных сведений об идентификации юридического лица не имеется.

При этом, в материалы дела представителем ответчика представлена копия доверенности от 23.10.2018, согласно которой ООО "Аквалайн", в лице генерального директора Година В.Ю, уполномочивает Переходень А.Р. представлять интересы общества.

Учитывая, что и в контракте от 29.06.2018, и в доверенности от 23.10.2018 генеральным директором общества указан Годин В.Ю, сведений о наличии иных юридических лиц с таким же наименованием, где Годин В.Ю. является генеральным директором, не представлено, подпись генерального директора Година В.Ю. и печать организации на контракте от 29.06.2018 стороной ответчика не оспорена, судебная коллегия приходит к выводу о том, что трудовой договор заключен именно с ответчиком.

При этом, судебная коллегия отмечает, что работник является слабой стороной в трудовых отношениях.

В силу ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Поскольку судебная коллегия пришла к выводу о том, что между сторонами действительно сложились трудовые отношения на основании контракта от 29.06.2018, принимая во внимание его условия, а также представленный истцом расчет, не оспоренный ответчиком, с ООО "Аквалайн" в пользу Богомазова С.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 28 000 руб.

В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Поскольку работодателем не представлено доказательств выдачи истцу трудовой книжки при увольнении 31.08.2018, истцом заявлен период взыскания компенсации, предусмотренной ст. 234 ТК РФ, с 01.09.2018 по 20.09.2018, судебная коллегия приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в этой части, и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 40 000 руб. (заработная плата истца) : 23 (количество рабочий дней в августе) х 20 (количество дней невыдачи трудовой книжки) = 34 782 руб. 60 коп.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Учитывая, что допустимых доказательств выдачи истцу трудовой книжки или направления уведомления ответчиком не представлено, судебная коллегия полагает необходимым возложить на ответчика обязанность выдать истцу трудовую книжку.

Установив со стороны работодателя нарушение трудовых прав истца, судебная коллегия, исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, на основании положений ст. 237 ТК РФ полагает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда, определив ее в размере 5 000 руб.

Принимая во внимание положения Главы 7 ГПК РФ, а также учитывая, что истец освобожден от уплаты госпошлины, судебная коллегия полагает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 2 083 руб. 48 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 26 ноября 2018 года отменить, принято по делу новое решение.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Аквалайн" в пользу Богомазова С. В. задолженность по заработной плате в размере 28 000 (двадцать восемь тысяч) руб, неполученный заработок за период с 01.09.2018 по 20.09.2018 в размере 34 782 (тридцать четыре тысячи семьсот восемьдесят два) руб. 60 коп, компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Аквалайн" выдать Богомазову С. В. трудовую книжку.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Аквалайн" в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину в размере 2 083 (две тысячи восемьдесят три) руб. 48 коп.

Председательствующий:

Судьи: