Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 12 сентября 2019 г. по делу N 33-15522/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Гаянова А.Р,

судей Гиниатуллиной Ф.И, Телешовой С.А,

при секретаре судебного заседания Галиевой Р.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Гаянова А.Р. гражданское дело по апелляционной жалобе Закирова Х.И. на решение Приволжского районного суда города Казани от 8 июля 2019 года, которым оставлены без удовлетворения исковые требования Закирова Х.И. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани Республики Татарстан о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, признании права на досрочную страховую пенсию, назначении пенсии.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани Республики Татарстан Хайдарзановой Г.А, возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Закиров Х.И. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани Республики Татарстан (далее - Управление) о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, признании права на досрочную страховую пенсию.

В обоснование требований указав, что 06.09.2018 он подал заявление в Управление о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку N 2 в связи с работами с тяжелыми условиями труда.

Решением Управления от 19.12.2018 в досрочном назначении пенсии истцу было отказано. При этом вышеуказанным решением ответчика в специальный стаж истца не включены периоды работы с 08.01.1990 по 21.10.1993 в "Строительно-монтажном тресте "Химстрой", с 22.10.1993 по 21.04.2002 в "Строительно-монтажном тресте "Химстрой", с 01.07.2004 по 05.03.2007 в ООО "СМФ "Фрегат", с 01.10.2009 по 06.04.2011 в ООО "УК "БИХ", с 07.04.2011 по 31.01.2014, с 01.02.2014 по 11.03.2014 в ООО "Базис-Металл+", с 01.10.2014 по 04.12.2015 в ООО "Строительная компания Берилл".

Не согласившись с данным решением, истец просил суд признать решение ответчика незаконным, отменить данное решение, включить спорные периоды в специальный страховой стаж, возложить обязанность на ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлине.

В дальнейшем истец также просил суд включить в специальный страховой стаж период работы с 17.03.1989 по 07.01.1990 в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций в СМТ "Химстрой".

В судебном заседании представители истца Кислов М.А, Максутова Л.М. заявленные требования поддержали.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом, представитель в суд не явился, в направленном в суд отзыве иск не признал.

Привлеченные к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО "СМФ "Фрегат", ООО Управляющая компания "Базис-Инвест-Холдинг", ООО "Базис-Металл+", ООО "СК Берилл" о времени и месте рассмотрения дела судом извещены надлежащим образом, представители в судебное заседание не явились.

Суд принял решение в приведенной выше формулировке.

В апелляционной жалобе истец ставит вопрос об отмене решения суда ввиду незаконности и необоснованности. При этом указывает, что судом не дана оценка доказательствам, не проверены и не исследованы факты, изложенные в исковом заявлении и в дополнительных документах, которые истец просил приобщить к материалам дела.

При этом вся совокупность фактов свидетельствует о том, что Закиров Х.И. добросовестно осуществлял работу, дающую право на назначение досрочно страховой пенсии.

Отмечает, что документы, подтверждающие работу неполный рабочий день, ответчик в материалы дела не представил. Действиями ответчика было незаконно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Закиров Х.И, представители третьих лиц без самостоятельных требований относительно предмета спора ООО "СМФ "Фрегат", ООО Управляющая компания "Базис-Инвест-Холдинг", ООО "Базис-Металл+", ООО "СК Берилл" в заседание суда апелляционной инстанции не явились.

Извещения о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции направлены, судебная коллегия на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участвующих в деле лиц.

Исследовав материалы дела, проверив в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (мужчины - 60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 этой же статьи Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 1991 года);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее - Список N 2 от 1956 года).

Из материалов дела видно, что 6 сентября 2018 года Закиров Х.И. обратился в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением ответчика от 19 декабря 2018 года N 1065055 в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа 12 лет 06 месяцев. В бесспорном порядке ответчиком в специальный стаж истца было зачтено 03 месяца 24 дня.

При этом в стаж на соответствующих видах работ не были включены периоды работы истца с 08.01.1990 по 21.10.1993 в "Строительно-монтажном тресте "Химстрой", с 22.10.1993 по 21.04.2002 в "Строительно-монтажном тресте "Химстрой", с 01.07.2004 по 05.03.2007 в ООО "СМФ "Фрегат" в должности монтажника-стропальщика, с 01.10.2009 по 06.04.2011 в ООО "УК "БИХ" в должности газорезчика-стропальщика, с 07.04.2011 по 31.01.2014, с 01.02.2014 по 11.03.2014 в ООО "Базис-Металл+" в должности газорезчика-стропальщика, с 01.10.2014 по 04.12.2015 в ООО "Строительная компания Берилл" в должности стропальщика.

Указанным решением ответчика Закирову Х.И. рекомендовано обратиться за назначением страховой пенсии по старости при достижении общеустановленного пенсионного возраста (т.1, л.д. 178-181).

Разрешая спор и отказывая в иске, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что оснований для включения вышеуказанных спорных периодов в специальный стаж истца.

Суд апелляционной инстанции считает, что выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела и основаны на правильном применении норм материального права.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с указанными выводами суда первой инстанции не могут повлечь за собой отмену принятого решения.

В разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", разделе XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, предусмотрены пенсионные льготы монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций, газорезчикам.

Ранее действовавший Список N 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, также предусматривал право на льготное пенсионное обеспечение лиц, работающих в качестве монтажников стальных и железобетонных конструкций (раздел XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций"), лиц, работающих в качестве газорезчиков и их подручных (раздел XXXII "Общие профессии").

В силу пункта 5 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 право на пенсию в связи с особыми условиями труда" право на указанную пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В силу пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат работы с тяжелыми условиями труда.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н) установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе в тяжелых условиях труда, в период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования соответствующими справками и другими документами, подтверждающими характер и условия труда, а также полную занятость лица, обращающегося за назначением пенсии.

Согласно записям трудовой книжки истца серии АТ-IV N8434106, 17.03.1989 он принят монтажником по монтажу стальных ж/б конструкций в СМТ "Химстрой", 10.07.1989 откомандирован в СМП город Ленинакан сроком на один год для работы вахтовым методом, 08.01.1990 принят в работе в СМУ-17 после возвращения из командировки. 22.10.1993 в связи с совершенствованием структуры треста СМУ-17 переименовано в СМУ-1 СМТ "Химстрой", назначен монтажником третьего разряда. 01.09.1994 в связи с совершенствованием структуры треста СМТ "Химстрой" преобразован в АО "Химстрой", назначен монтажником третьего разряда по монтажу стальных и железобетонных конструкций в СМУ-1. 01.09.2001 переведен в СМУ-3 ОАО "Химстрой" монтажником по монтажу стальных и ж/б конструкций по третьему разряду. 21.04.2002 уволен по собственному желанию. 22.04.2002 принят в качестве слесаря по четвертому разряду в ООО "Монолит". 09.04.2004 уволен по собственному желанию. 01.07.2004 принят в ООО "СМФ "Фрегат" монтажником-стропальщиком. 05.03.2007 уволен по собственному желанию. 01.10.2009 принят на склад на должность газорезчика-стропальщика в ООО "Управляющая компания "Базис-Инвест-Холдинг". 06.04.2011 уволен по просьбе работника в ООО "Базис-Металл+", 07.04.2011 принят в порядке перевода из ООО "УК "БИХ" в основное подразделение на должность газрезчика-стропальщика, 31.01.2014 трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия в ООО "Базис-Металл+", 01.02.2014 принят в основное подразделение ООО "Базис-Металл+" отдел логистики газорезчиком-стропальщиком в порядке перевода из ООО "Базис-Металл+", 11.03.2014 уволен по собственному желанию. 01.10.2014 принят в ООО "Строительная Компания Берилл" на должность стропальщика, 04.12.2015 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Из архивной справки, выданной Закирову Х.И. МКУ "Архив муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район Республики Татарстан" от 05 июля 2018 года N 2860-2018/С, следует, что в документах по личному составу архивного фонда ОАО "Химстрой" имеются сведения о работе Закирова Х.И. Приказом N39к от 09 марта 1989 года принят с 17 марта 1989 года на участок N2 рабочим монтажником по монтажу ст. ж/б конструкций (на высоте), приказом N87к от 21 июля 1989 года переведен в строительно-монтажный поезд и командирован в город Ленинакан Армянской ССР сроком на 1 год с выездом 18 июля 1989 года для работы вахтовым методом, приказом N66к от 21 апреля 2002 года Закиров Х.И. монтажник по монтажу ст. и ж/б констр. СМУ-3 участок Казань уволен с 21 апреля 2002 года по ст. 80 ТК РФ (т.1, л.д. 36).

Суд первой инстанции не нашел оснований для включения в специальный страховой стаж периода работы истца с 17.03.1989 по 10.07.1989, поскольку период работы истца с 17.03.1989 по 10.07.1989 ответчиком бесспорно включен в его специальный страховой стаж.

Судебная коллегия также соглашается с выводом суда о том, что оснований для включения в специальный страховой стаж периода работы с 11.07.1989 07.01.1990 должности монтажника стальных и железобетонных конструкций в СМТ "Химстрой", с 08.01.1990 по 21.10.1993 в "Строительно-монтажном тресте "Химстрой", с 22.10.1993 по 21.04.2002 в "Строительно-монтажном тресте "Химстрой" также не имеется.

В вышеуказанный период Закиров Х.И. работал в должности монтажника по монтажу ст. ж/б конструкций, которая соответствует должности, занятость в которой дает право на пенсию на льготных условиях. Однако документов, подтверждающих наличие совокупности условий для включения работы в льготный стаж, по делу не имеется.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н) установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 04 марта 1999 года.

При этом, сведения о работе истца с 04 марта 1999 года по 21.04.2002 в "Строительно-монтажном тресте "Химстрой", с 01.07.2004 по 05.03.2007 в ООО "СМФ "Фрегат", с 01.10.2009 по 06.04.2011 в ООО "УК "БИХ", с 07.04.2011 по 31.01.2014, с 01.02.2014 по 11.03.2014 в ООО "Базис-Металл", с 01.10.2014 по 04.12.2015 в ООО "Строительная компания "Берилл" были сданы работодателями без указания на особые условия труда. (т.1, л.д. 198-203).

Архивной справкой N 2860-2018/С от 05.07.2018 подтверждается работа истца с 17.03.1989 по 21.04.2002 в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций (т.1, л.д.36).

При этом в архивной справке N 5787-2018/С от 18.12.2018 указано, что перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, по ОАО "Химстрой" на хранение в Архив Нижнекамского муниципального района не поступал (т. 1, л.д. 37).

Учитывая, что законодателем предусмотрен определенный порядок подтверждения специального трудового стажа на определенных видах работ, доказательств истцом в подтверждение своих доводов не представлено, из материалов дела не усматривается, имеющиеся в материалах дела документы не содержат сведений о характере работы истца в оспариваемые периоды времени и не позволяют сделать вывод о том, что Закиров Х.И. в оспариваемые периоды времени был занят на соответствующих видах работ в режиме полной занятости, в связи с чем, судебная коллегия соглашается с выводом суда об отсутствии оснований для включения спорных периодов в специальный стаж истца.

В своей апелляционной жалобе Зарипов Х.И. отмечает, что документы, подтверждающие работу неполный рабочий день истца, ответчик в материалы дела не представил, однако, в тоже время, самим Зариповым Х.И. не представлены доказательства постоянной занятости на работах в спорные периоды.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда в части отказа во включении в специальный стаж истца периодов работы с 01.07.2004 по 05.03.2007 в ООО "СМФ "Фрегат", с 01.10.2009 по 06.04.2011 в ООО "УК "БИХ", с 07.04.2011 по 31.01.2014, с 01.02.2014 по 11.03.2014 в ООО "Базис-Металл+", с 01.10.2014 по 04.12.2015 в ООО "Строительная компания Берилл" в силу следующего.

Согласно справке, выданной ООО "Управляющая компания "Базис-Инвест-Холдинг" от 07.11.2018 Закиров Х.И. работал в ООО "УК "БИХ", 1 октября 2009 года принят на склад на должность газорезчик-стропальщик, 06 апреля 2011 года уволен по просьбе работника в ООО "Базис-Металл+".

За период работы в ООО "УК "БИХ" с 01.10.2009 по 06.04.2011 профессия газорезчик-стропальщик к льготной работе, дающей право на досрочную пенсию не относится. Индивидуальные сведения представлены общим стажем верно.

Согласно справке ООО "Базис-Металл" от 15 октября 2018 года, имеющейся в материалах пенсионного дела, Закиров Х.И. работал в должности газорезчика-стропальщика в отделе логистики Казанского филиала с 07.04.2011 по 11.03.2014.

При этом работодатель в данной справке прямо указывает, что работа, выполняемая истцом, не подразумевает особый характер, а также не является основанием, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, не поименованы должности "монтажник-стропальщик", "газорезчик-стропальщик", "стропальщик".

Учитывая, что указанные должности не предусмотрены соответствующим Списком N 2, оснований для включения вышеуказанных спорных периодов в специальный стаж истца также не имеется.

При отсутствии у истца требуемой продолжительности льготного стажа работ с тяжелыми условиями труда судом обоснованно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Таким образом, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, оно принято с учетом установленных судом фактических обстоятельств дела, не противоречит имеющимся по делу доказательствам и соответствует требованиям действующего законодательства.

Оснований для отмены либо изменения решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, по доводам апелляционной жалобы судебной коллегией не установлено.

Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Приволжского районного суда города Казани от 8 июля 2019 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Закирова Х.И. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи