Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 22 июля 2019 г. по делу N 33-4469/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Харманюк Н.В,

судей Агранович Ю.Н, Сироткиной Е.М.

при секретаре Мельниковой А.В.

рассмотрела в судебном заседании 22 июля 2019 года дело по апелляционной жалобе Колодей О.В. на решение Интинского городского суда Республики Коми от 23 апреля 2019 года, которым

признано незаконным и отменено решение Государственного учреждения Республики Коми "Центр занятости населения города Инты" от "Дата обезличена" N "Номер обезличен" о сохранении Колодей О.В. средней заработной платы за пятый месяц со дня увольнения.

Заслушав доклад судьи Сироткиной Е.М, судебная коллегия

установила:

АО "Интауголь" обратилось в суд с иском к ГУ РК "ЦЗН г.Инты" об отмене решения о сохранении Колодей О.В. среднего месячного заработка за пятый месяц со дня увольнения. В обоснование указано, что "Дата обезличена" Колодей О.В. уволена из АО "Интауголь" по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. "Дата обезличена" ответчиком принято решение о сохранении Колодей О.В. среднего месячного заработка за пятый месяц со дня увольнения, что истец полагает необоснованным, поскольку отсутствуют исключительные обстоятельства, при которых возможно возложение на работодателя дополнительных расходов.

Судом принято приведенное выше решение, об отмене которого как незаконного просит в апелляционной жалобе Колодец О.В.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со статьями 167 и 327 ГПК РФ в отсутствие неявившихся сторон, третьего лица, при надлежащем извещении о времени и месте судебного заседания.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения АО "Интауголь", судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Колодей О.В. состояла в трудовых отношениях с АО "Интауголь", работая в качестве "Должность", "Дата обезличена" уволена по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ (в связи ликвидацией организации).

Колодей О.В. обратилась в ГУ РК "ЦЗН г. Инты" "Дата обезличена" с целью поиска подходящей работы.

Согласно сведениям в период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" варианты подходящей работы для Колодей О.В. отсутствуют.

Согласно разработанному плану поиска работы Колодей О.В. самостоятельно осуществлялся поиск подходящей работы в период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена".

Таким образом, обращение Колодей О.В. в ГУ РК "ЦЗН г. Инты" в месячный срок после увольнения и невозможность ее трудоустройства в период с даты обращения в течение 5 месяца со дня увольнения подтверждается документально.

"Дата обезличена" Колодей О.В. обратилась в ГУ РК "ЦЗН г. Инты" с заявлением о сохранении среднемесячного заработка за 5 месяц со дня увольнения.

"Дата обезличена" решением ГУ РК "ЦЗН г. Инты" N "Номер обезличен" в соответствии со статьей 318 ТК РФ, протоколом организационно-методической (экспертной) комиссии ГУ РК "ЦЗН г. Инты" признано право Колодей О.В. на сохранение средней заработной платы за пятый месяц со дня увольнения с "Дата обезличена" по "Дата обезличена", исключительным случаем признано наличие на иждивении несовершеннолетних детей.

Согласно статье 318 ТК РФ, в случае увольнения работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации, такому работнику, безусловно, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.

Основанием для сохранения за указанным работником среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое обусловлено наличием исключительного случая, касающегося уволенного работника.

К юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению при разрешении споров, связанных с предоставлением работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации, государственной гарантии в виде сохранения среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения (часть 2 статьи 318 ТК РФ) относятся: факт обращения такого работника в месячный срок после увольнения в соответствующий орган службы занятости населения, нетрудоустройство этого работника указанным органом в течение трех месяцев со дня увольнения и наличие исключительного случая, касающегося уволенного работника и связанного с его социальной незащищенностью, отсутствием у него средств к существованию, наличием у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и тому подобного.

Таким образом, сохранение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения, как установлено частью 2 статьи 318 ТК РФ, производится не в качестве общего правила, а в исключительных случаях.

Разрешая настоящий спор, суд первой инстанции не усмотрел исключительных обстоятельств, позволяющих признать Колодей О.В. социально незащищенной и требующей дополнительной материальной поддержки на период трудоустройства в виде сохранения за ней среднего месячного заработка за пятый месяц со дня увольнения, в связи с чем признал исковые требования АО "Интауголь" обоснованными.

Судебная коллегия не может согласиться с выводом суда, находя его несоответствующим установленным по делу обстоятельствам.

Установлено, что Колодей О.В. состоит в браке с ФИО15, от брака имеют сына ФИО16, "Дата обезличена" года рождения, и дочь ФИО17, "Дата обезличена" года рождения.

Согласно сведениям филиала N 1 ГУ РО Фонда социального страхования РФ по Республике Коми и УПФР в г. Инте РК Колодей О.В. не является получателем страховых выплат, а также получателем пенсии и иных социальных выплат.

Согласно сведениям ГБУ РК "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения города Инты" от 16.04.2019 Колодей О.В. не состояла и не состоит на учете в качестве малоимущей и не является получателем мер социальной поддержки и иных социальных выплат.

Из материалов дела следует, что супруг истицы ФИО15 уволен "Дата обезличена" по ликвидации АО "Интауголь", с "Дата обезличена" зарегистрирован в качестве безработного с "Дата обезличена", за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" включительно пособие не начислялось, "Дата обезличена" начислено пособие в размере 5 400 руб.

Решением Интинского городского суда Республики Коми от "Дата обезличена", вступившим в законную силу на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от "Дата обезличена", иск АО "Интауголь" к ГУ РК "Центр занятости населения города Инты" об отмене решения от "Дата обезличена" N "Номер обезличен" о сохранении Колодей О.В. среднего заработка за четвертый месяц со дня увольнения оставлен без удовлетворения.

Суды, исходя из совокупности представленных доказательств, свидетельствующих о том, что Колодей О.В. и ее супруг были почти одновременно уволены АО "Интауголь" в связи с ликвидацией, оба зарегистрированы в качестве безработных, на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, признали наличие исключительного случая для сохранения за Колодей О.В. среднего заработка за четвертый месяц, поскольку материальный уровень жизни семьи после увольнения значительно уменьшился.

При принятии решения о сохранении за Колодей О.В. среднего заработка за пятый месяц со дня увольнения, материальное положение семьи стало сложнее, учитывая, что супругу только с "Дата обезличена" назначено пособие по безработице в размере 5 400 руб.

В спорный период постановлением Правительства РК от 04.02.2019 N 49 установлена величина прожиточного минимума для северной зоны Республики Коми: для трудоспособного населения - 15067 руб, для детей - 14856 руб.

Таким образом, прожиточный минимум семьи Колодей О.В. с учетом двух несовершеннолетних детей, в месяц равняется 59846 руб. ((15067 х 2)+ (14856 х 2)). При этом сохраняемый заработок истца составляет только 38227,83 руб.

При указанных обстоятельствах, судебная коллегия находит выводы ГУ РК "ЦЗН г. Инты" о наличии у Колодей О.В. исключительных обстоятельств для сохранения средней заработной платы за пятый месяц со дня увольнения правильными.

На основании изложенного, судебная коллегия приходит к выводу об отмене принятого по делу решения, с принятием нового об отказе в удовлетворении требований АО "Интауголь".

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Интинского городского суда Республики Коми от 23 апреля 2019 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым отказать Акционерному обществу "Интауголь" в иске к Государственному учреждению Республики Коми "Центр занятости населения города Инты" об отмене решения о сохранении среднего месячного заработка за пятый месяц со дня увольнения Колодей О.В..

Председательствующий:

Судьи: