Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2019 г. по делу N 33-3320/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Топорковой С.А., Холмогорова И.К. при секретаре Комюстюровой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ответчика Андросовой Р.С. на решение Булунского районного суда РС (Я) от 02 июля 2019 года по делу по иску Савина А.В. к акционерному обществу "Сахаэнерго" Булунские электрические сети о взыскании расходов связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, которым

п о с т а н о в л е н о:

Исковые требования Савина А.В. к АО "Сахаэнерго" Булунские электрические сети о взыскании расходов связанных с переездом из района Крайнего Севера и приравненных к ним местностей удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества "Сахаэнерго" в пользу Савина А.В. компенсацию в возмещение расходов, связанных с выездом из... Булунского района Республики Саха (Якутия) на постоянное место жительства, в размере 39 421 рубль 96 копеек.

Заслушав доклад судьи Топорковой С.А, судебная коллегия

установила:

Савин А.В. обратился в суд с иском к АО "Сахаэнерго" Булунские электрические сети о взыскании расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера к новому месту жительства, ссылаясь на то, что в августе 2017 года по предварительной договоренности с ответчиком прибыл в... Булунского района РС (Я) для работы в должности ********. 22 августа 2018 года между сторонами заключен трудовой договор N... на неопределенный срок. 17 октября 2018 года исполнительным директором АО "Сахаэнерго" И. издан приказ N... "Об организационной структуре Булунских ЭС в новой редакции", согласно которому должность ******** сокращается и трудовой договор N... от 22 августа 2018 года с ним расторгается по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Другие предложенные вакансии его не устроили, и он принял решение уволиться. 26 декабря 2018 года обратился к ответчику с заявлением об оплате авансом расходов по переезду, в удовлетворении которого было отказано. Полагает отказ ответчика произвести компенсацию расходов по переезду из... в г.... незаконным и противоречащим действующему законодательству. Просил взыскать с ответчика фактические расходы, связанные с переездом из... к новому месту жительства, в размере 39 421,96 руб.

Не согласившись с требованиями истца, представитель ответчика Андросова Р.С. представила в суд отзыв, которым просила в иске Савина А.В. отказать в полном объеме.

Судом постановлено указанное выше решение.

Не согласившись с принятым решением, представитель ответчика Андросова Р.С. обратилась в суд с апелляционной жалобой об отмене решения суда полностью и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении требований в виду неправильного применения судом норм материального права, несоответствия выводов суда, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела. В обоснование жалобы указала, что вывод суда о том, что предусмотренное в коллективном договоре условие для компенсации расходов в связи с переездом в виде стажа работы не противоречит нормам ТК РФ. Поскольку истец не имеет необходимого стажа работы в Обществе, что предусмотрено подп. "а" п. 8.1.7 коллективного договора, истцу следовало отказать в удовлетворении иска.

В возражениях на жалобу, истец Савин А.В. полагая решение суда законным и обоснованным, просил оставить его без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Истец и ответчик о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены, о причинах неявки в суд апелляционной инстанции не сообщили.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" порядке на сайте Верховного Суда Республики Саха (Якутия).

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и принимая во внимание, что участвующие в деле лица извещены о времени и месте судебного заседания в срок достаточный для подготовки и обеспечения явки в судебное заседание, не сообщили суду о причинах неявки, не ходатайствовали об отложении судебного заседания, неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы согласно п. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела установлено, что Савин А.В. с 22 августа 2017 года по 29 декабря 2018 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности ********. Уволен 29.12.2018 г. на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи сокращением штата на основании приказа АО "Сахаэнерго" от 17.10.2018 г. N... "О внесении изменений в штатное расписание Булунских ЭС".

Установлено, что 26 декабря 2018 года истец обратился к ответчику с заявлением о компенсации расходов, связанных с переездом из... до г.... в общей сумме 36 800 руб, которое ответчиком оставлено без удовлетворения, что подтверждается сопроводительным письмом от 27.12.2018 г. N... (л.д. 38-42).

С данным отказом истец не согласился и обратился с иском в суд, которым просил взыскать с ответчика указанные расходы, приложив проездные документы, подтверждающие несение расходов на проезд в сумме 39 421,96 руб.

Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции указал, что установление в коллективном договоре самостоятельного условия и порядок предоставления компенсаций на переезд - стаж работы в организации противоречит императивным предписаниям части 3 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем ответчик АО "Сахаэнерго", установив в рамках коллективного договора условие и порядок оплаты стоимости расходов по переезду к новому месту жительства своим работникам, незаконно лишил истца права на компенсацию этих расходов.

Между тем судебная коллегия признает данный вывод ошибочным.

Возлагая на ответчика обязанность компенсировать истцу расходы, связанные с переездом из местности, приравненной к районам Крайнего Севера на новое место жительства в другую местность, суд неправильно истолковал положения статей 313, 326 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 1, 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", вследствие чего пришел к ошибочному выводу о том, что работодатель АО "Сахаэнерго" пунктом 8.1.7 Коллективного договора необоснованно ограничил гарантии реализации прав работников на компенсацию затрат на проезд и провоз багажа к месту жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (часть 5 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются указанным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 5 ст. 326 Трудового кодекса размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации; в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления; у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Аналогичные положения содержатся в статье 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1.

Таким образом, из анализа приведенных норм следует, что в данном случае размер, условия и порядок компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в связи с выездом на новое место жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях лицам, работающим у работодателя АО "Сахаэнерго", не относящегося к бюджетной сфере, определяется коллективным договором.

Подпунктом "а" пункта 8.1.7 Коллективного договора ПАО "Якутскэнерго" и ДЗО: АО "Сахаэнерго" на 2016-2018 годы предусмотрено, что работодатель обеспечивает предоставление работникам, отработавшим в организации не менее 10 лет, переселяющемуся из РКС и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, компенсацию на оплату стоимости проезда в пределах территории РФ работника и переселяющихся с ним неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей, совершеннолетних детей до достижения ими возраста 23 лет - учащихся по очной форме обучения, получающих первое образование в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию РФ) по фактическим расходам и стоимости провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам.

Из вышеизложенного судебная коллегия приходит к выводу, что истец не имеет права на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, поскольку необходимый стаж работы в АО "Сахаэнерго", предусмотренный подп. "а" п. 8.1.7 Коллективного договора, у него отсутствует.

Судом первой инстанции данные обстоятельства и нормы права не учтены, в связи с чем решение суда подлежит отмене на основании ч. 2 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Булунского районного суда РС (Я) от 02 июля 2019 года по делу по иску Савина А.В. к акционерному обществу "Сахаэнерго" Булунские электрические сети о взыскании расходов связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей о т м е н и т ь, принять по делу н о в о е решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий: О.Н. Бережнова

Судьи: И.К. Холмогоров

С.А. Топоркова