Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 11 сентября 2019 г. по делу N 33-8264/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи: Аврамиди Т.С.

судей: Авериной Е.Г, Гоцкалюка В.Д.

при секретаре: Медвидь А.И.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Авериной Е.Г. дело по апелляционной жалобе Общества с ограниченной ответственностью "Марвеллэнд" на решение Ялтинского городского суда Республики Крым от 6 июня 2019 года по гражданскому делу по иску Голубева Максима Станиславовича к Обществу с ограниченной ответственностью "Марвеллэнд" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установила:

Голубев М.С. обратился в суд с настоящим исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью "Марвеллэнд" указав, что 01 июня 2017 года между ООО "Марвеллэнд" и Голубевым М.С. заключен трудовой договор N09, согласно которому Голубев М.С. принят на должность "данные изъяты". Вместе с тем за период с 2017 года по апрель 2019 года истцу заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. От уплаты части работодатель уклоняется, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 847861 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на день принятия судом решения.

Решением Ялтинского городского суда Республики Крым от 6 июня 2019 года исковые требования Голубева М.С. удовлетворены частично.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, ООО "Марвеллэнд" подана апелляционная жалоба, в которой просит решение суда первой инстанции отменить и принять новое решение. Основные доводы апелляционной жалобы сводятся к тому, что в мотивировочной части решения, Ялтинским городским судом установлено, что в апреле 2019 года Голубеву М.С. был произведен перерасчет начисленных сумм и удержана заработная пата в размере 338318,77 рублей в качестве алиментов за период с сентября 2018 года в соответствии с судебным приказом от 07 сентября 2018 года по делу N 2-824/2018 выданным Мировым судьей судебного участка N 16 района Северное Бутово г.Москвы Конаревой М.И. в пользу Вурье О.С. на содержание несовершеннолетних детей Голубева Г.М, 2008 года рождения и Голубева Г.М. 2009 года рождения до их совершеннолетия. Более того, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 15.08.2008 N 613, от 17.01.2013 N 11, от 09.04.2015 N 332) Ялтинский городской суд не учел обстоятельства, что с назначенных судом к взысканию сумм компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежат удержания алиментов в пользу Вурье О.С, в сумме 51014 (пятьдесят одна тысяча четырнадцать) рублей 52 копейки с компенсации за задержку выплаты заработной платы и в сумме 6666 (шесть тысяч шестьсот шестьдесят шесть) рублей 67 копеек с компенсации морального вреда.

На заседание судебной коллегии стороны не явился, о слушании дела извещены надлежащим образом. При указанных обстоятельствах в силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия с учетом мнения лиц участвующих в деле считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав докладчика, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется.

В соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Из материалов дела и обстоятельств, установленных судом первой инстанции следует, что 01 июня 2017 года между ООО "Марвеллэнд" и Голубевым М.С. заключен трудовой договор N09, согласно которому Голубев М.С. принят на должность "данные изъяты". Согласно п. 3.1. данного трудового договора работнику устанавливалась заработная плата в размере 85000 рублей, и в соответствии с п. 3.5. выплачивается работнику 2 раза в месяц: аванс до 30 числа текущего месяца, заработная плата - до 15 числа месяца, следующего за отработанным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. С апреля 2019 года заработная плата выплачивается в следующем порядке: аванс до 25 числа текущего месяца, заработная плата - до 10 числа месяца, следующего за отработанным.

Согласно приказу от 26 июня 2018 года N18-ЛC Голубев М.С. переведен с должности "данные изъяты" общего отдела на должность "данные изъяты" административно -управленческого отдела с установлением оклада в размере 120000 рублей.

Материалами дела подтверждено и сторонами не оспаривалось, что за период с июня 2017 года по апрель 2019 года Голубеву М.С. заработная плата выплачена всего в размере 1120665,42 рублей.

Кроме того, Голубевым М.С. в счет заработной платы получен товар и произведен перерасчет начисленных сумм и удержана заработная плата в размере 338318,77 рублей в качестве алиментов за период с сентября 2018 года в соответствии с судебным приказом от 07 сентября 2018 года по делу N2- 824/2018 в пользу Вурье О.С. на содержание несовершеннолетних детей Голубева Г.М, 2008 года рождения, Голубева Г.М, 2009 года рождения до их совершеннолетия.За проработанный период к выплате (за исключением полученного товара) Голубеву М.С, подлежала заработная плата в размере 2191604,80 рублей.

Суд первой инстанции принимая во внимание произведенные выплаты, установил, что задолженность перед Голубевым М.С. по заработной плате за период по апрель 2019 года включительно составляет.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции установив наличие задолженности по заработной плате перед Голубевым М.С. в 732620,61 рублей, руководствуясь статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей порядок, место и сроки выплаты заработной платы, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания названных сумм с Общества с ограниченной ответственностью "Марвеллэнд" в пользу Голубева М.С.

Соглашаясь с выводами суда первой инстанции, судебная коллегия находит, что при разрешении возникшего спора суд правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановилрешение, основанное на оценке собранных по делу доказательств и отвечающее требованиям вышеуказанных норм материального права.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате в размере 732620,61 рублей, ответчиком в ходе рассмотрения дела представлено не было, суд, руководствуясь вышеуказанными нормами права, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обоснованно пришел к выводу об удовлетворении данных требований истца.

С расчетом подлежащих взысканию процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, судебная коллегия соглашается в виду правильности.

Поскольку трудовые права истца были нарушены, то руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции правомерно удовлетворил исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определилв сумме сумма, исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела. Выводы суда основаны на полном и всестороннем исследовании всех обстоятельств дела, установленных по результатам надлежащей правовой оценки представленных доказательств, они подтверждаются материалами дела.

Оспаривая решение суда лишь в части того, что из взысканных судом сумм, необходимо удержать алименты, работодатель ошибочно полагает, что указанные действия должны быть совершены судом.

Сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца без удержания налога на доходы физических лиц и иных удержаний, поскольку в силу положений ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации суд не относится к налоговым агентам и исполнителем решения по взысканию алиментов, и при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке налоговым агентом, то есть работодателем при их фактической выплате истцу (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации), также как и сумма алиментных обязательств, поскольку исполнительный лист находится на исполнении у работодателя.

Доводы апелляционной жалобы ответчика не содержат правовых оснований к отмене или изменению решения суда, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, не содержат фактов, не проверенных и не учтенных судом первой инстанции при рассмотрении дела и имеющих юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияющих на обоснованность и законность судебного постановления, либо опровергающих выводы суда первой инстанции, в связи с чем, являются несостоятельными и не могут служить основанием для отмены законного и обоснованного решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

определила:

решение Ялтинского городского суда Республики Крым от 6 июня 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу жалобе Общества с ограниченной ответственностью "Марвеллэнд" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: