Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 04 октября 2019 г. по делу N 33-44839/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

Председательствующего Семченко А.В,

судей Лобовой Л.В, Дегтеревой О.В,

при секретаре Долгой И.И,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Дегтеревой О.В, гражданское дело N2-0361/19 по апелляционной жалобе ГУ МРО ФСС РФ на решение Симоновского районного суда г. Москвы от 26 февраля 2019 года, которым постановлено:

Исковые требования Симоновского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Лахмытко А.Г. к ООО "ЭмЭсЭйч Техно Москва" о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "ЭмЭсЭйч Техно Москва" в пользу Лахмытко А.Г. задолженность по заработной плате в размере 427 302 руб. 69 коп, пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с августа по декабрь 2018 года в размере 111

521 руб. 80 коп, компенсацию за задержку выплат в размере 34 392 руб. 09 коп, компенсации морального вреда в размере 5 000 руб, а всего 578 216 руб. 58 коп.

Взыскать с ООО "ЭмЭсЭйч Техно Москва" государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 8 932 руб. 16 коп.

УСТАНОВИЛА:

Симоновский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском, в интересах Лахмытко А.Г. к ООО "ЭмЭсЭйч Техно Москва" о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 164241, 46 руб, компенсации за задержку выплат в размере 3 662 руб. 27 коп, компенсации морального вреда в размере 5 000 руб, мотивируя свои требования тем, что с 18.07.2017 года Лахмытко А.Г. является работником ООО "ЭмЭсЭйч Техно Москва". Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату и пособие по уходу за ребенком, по состоянию на 25.09.2018 года общая сумма задолженности Общества перед Лахмытко А.Г. составляет 164 241 руб. 46 коп, в связи с чем, Лахмытко А.Г. обратился в Симоновскую межрайонную прокуратуру г. Москвы, что в дальнейшем послужило обращением в суд. В ходе рассмотрения дела истец обратился в суд с заявлением об увеличении размера исковых требований в части задолженности по заработной плате за период с августа по декабрь 2018 г, где сумма задолженности по заработной плате и пособия по уходу за ребенком составляет 474 972 руб.

Представитель истца - помощник Симоновского межрайонного прокурора г.Москвы Степанова К.А. в суде исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец Лахмытко А.Г. в суд явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрении дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу, причины неявки суду неизвестны, возражения на иск не представил.

Представитель третьего лица ГУ - МРО ФСС РФ Филиал N25 по доверенности Пономарев Д.В. в суде представил расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подержал ранее представленный отзыв на исковое заявление.

Суд постановилприведенное выше решение, об изменении которого просит в части взысканного размера пособия ГУ - МРО ФСС РФ в апелляционной жалобе.

В заседание судебной коллегии ООО "ЭмЭсЭйч Техно Москва" не явился, извещен надлежащим образом, причины не явки не сообщил, в связи с чем, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, проверив в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав истца Лахмытко А.Г, представителя ГУ МРО ФСС РФ по доверенности Пономарева Д.В, поддержавшего доводы жалобы, прокурора Артамонову О.Н. полагавшую решение изменению не подлежит, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции подлежит изменению в части взысканного размера пособия по уходу за ребенком и компенсации за задержку выплат, по следующим основаниям.

Судом первой инстанции установлено, что Лахмытко А.Г. с 18.07.2017 года является работником ООО "ЭмЭсЭйч Техно Москва", работает в должности инженера - конструктора, что подтверждается трудовым договором N ***от 18.07.2017 года и приказом о приеме на работу от 18.07.2017 года N****.

Приказом от 03.07.2018г. N*** Лахмытко А.Г. начислено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759,09 руб.

На основании заявления Лахмытко А.Г. от 25.06.2018 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком Лахмытко П.А, **** г.р. до достижения ребенком возраста 3 -х лет.

Дополнительным соглашением N * от 04.07.2018 года к трудовому договору от 18.07.2017 года NТМИ, Лахмытко А.Г. установлена 0,75 ставки должностного оклада 82758,60 руб, включая налог на доходы физических лиц, в размере 62 068 руб. 95 коп.

Приказом от 04.07.2018 года N*** Лахмытко А.Г. установлен график работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком.

Согласно представленного расчётного листка за август 2018 года, задолженность по заработной плате составляет 164 241 руб. 46 коп, из которых пособие по уходу за ребенком 23 192 руб. 77 коп, соответственно задолженность по заработной плате составляет 141 048 руб. 69 коп.

31.08.2018 года Лахмытко А.Г. представлено работодателю извещение о приостановлении работы до выплаты заработной платы за июль 2018 года.

Исходя из анализа норм трудового законодательства, представленных в материалы дела документов и отсутствия в материалах дела иных доказательств, подтверждающих выплату зарплаты истцу за период с 01.09.2018 г. по 25.12.2018 г, суд пришел к выводу о том, что ответчик свои обязательства по выплате заработной платы Лахмытко А.Г. не выполнил, взыскал с ответчика в пользу истца невыплаченную зарплату в размере 286254 руб. за период с 01.09.2018 г. по 25.12.2018 г, а также долг по зарплате за август 2018 г. в размере 141048,69 руб, исходя из расчетного листка за август 2018г, решение в данной части ответчиком не обжалуется, судебная коллегия проверяет дело в порядке ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов жалобы.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплаты установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством", приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В силу ст. 1.3 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В силу ст. 11.1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Положениями части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия ( часть 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

Как установлено судом, истец обращался к работодателю с заявлением о выплате причитающихся сумм ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предоставив работодателю все документы, необходимые для выплаты пособий, однако денежные средства истцу выплачены с сентября 2018г. не были.

Согласно расчётному листку за август 2018 года, задолженность по заработной плате составляет 164 241 руб. 46 коп, из которых рассчитанное истцу пособие по уходу за ребенком составило 23 192 руб. 77 коп, и было выплачено Лахмытко А.Г. по расходному кассовому ордеру N*** от 12.10.2018 г. (л.д.127).

Изложенные обстоятельства ответчиком в суде опровергнуты не были.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении требований Лахмытко А.Г. в части взыскания пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, поскольку сроки назначения и выплаты истцу пособий по материнству, а также расчета и выплаты и выплаты пособия по временной нетрудоспособности соблюдены ответчиком не были, доказательств погашения задолженности по выплатам материалы дела не содержат.

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие оснований к отказу в иске, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд взыскал в пользу истца пособие по уходу за ребенком за период с августа по декабрь 2018г.

Вместе с тем, ГУ - МРО ФСС РФ ссылается в жалобе на то, что за август 2018г. пособие по уходу за ребенком в размере 23192,77 руб. истцу было выплачено, и данные обстоятельства подтверждены Лахмытко А.Г. в суде апелляционной инстанции, поэтому сумма взысканного пособия в пользу истца подлежит изменению на 89217, 44 руб. (22304, 36 руб. х 4 мес.), а также компенсация за задержку выплаты составит 32374,98 руб, общая сумма ко взысканию с учетом измененных сумм и взысканных по решению суда составит 553895,11 руб. (427302,69 + 89217,44 + 32374,98 + 5000 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Симоновского районного суда г. Москвы от 26 февраля 2019 года изменить в части размера взысканного пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты, общей суммы подлежащей взысканию, в зыскав с ООО "ЭмЭсЭйч Техно Москва" в пользу Лахмытко А.Г. пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с сентября по декабрь 2018 года в размере 89217 руб. 44 коп, компенсацию за задержку выплат в размере 32374 руб. 98 коп, задолженность по заработной плате 427 302, 69 руб, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб, всего 553 895, 11 руб.

В остальной части решение Симоновского районного суда г. Москвы от 26 февраля 2019 года оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи: