Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 15 октября 2019 г. по делу N 33-1964/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:

председательствующего Литюшкина В.И,

судей Адушкиной И.В. и Козиной Е.Г,

при секретаре Зобниной Я.В,

рассмотрела в открытом судебном заседании 15 октября 2019 г. в г. Саранске гражданское дело по иску Русакова Н.В. к Министерству внутренних дел по Республики Мордовия о возложении обязанности внести в трудовую книжку сведения, ознакомить с записями в трудовой книжке под роспись по апелляционной жалобе истца Русакова Н.В. на решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 5 августа 2019 г.

Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

установила:

Русаков Н.В. обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республики Мордовия (далее - МВД по Республике Мордовия) и Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городскому округу Саранск (далее - УМВД России по го Саранск) о понуждении ответчиков внести в его трудовую книжку все сведения о награждениях и поощрениях, об образовании, прохождении обучения в порядке дополнительного профессионального образования, о повышении квалификации, о присвоении специальных званий за период службы в органах внутренних дел Российской Федерации; о понуждении МВД по Республике Мордовия ознакомить его с каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку, о приеме на работу, переводах, перемещении по службе, назначении на должности и увольнении под роспись, выдать ему заверенную копию трудовой книжки в соответствии с требованиями нормативных актов, внесении достоверных сведений о признании незаконным и отмене приказов МВД по Республике Мордовия от 6 декабря 2018 г. N1173 л/с, от 13 февраля 2019 г. N161 л/с, об издании новых приказов о нахождении в распоряжении МВД по Республике Мордовия по 13 февраля 2019 г, об издании приказа об увольнении с достоверной формулировкой увольнения, об издании приказа о присвоении специального звания - "подполковник полиции".

В обоснование требований указал, что с октября 2003 года он проходил службу в органах внутренних дел, приказом МВД по Республике Мордовия от 6 декабря 2018 г. N1173 л/с он незаконно назначен на временную должность аудитора контрольно-ревизионного отдела МВД по Республике Мордовия и приказом МВД по Республике Мордовия от 13 февраля 2019 г. N161 л/с незаконно уволен из органов внутренних дел по окончании срока срочного контракта. Указанные приказы апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия признаны незаконными и отменены.

10 апреля 2019 г, когда он уже не состоял с МВД по Республике Мордовия в трудовых отношениях, в судебном заседании ему была выдана трудовая книжка, которая не соответствовала требованиям нормативно - правовых актов Российской Федерации.

С учетом заявления об уточнении и изменении исковых требований просил суд обязать МВД по Республике Мордовия:

- внести в трудовую книжку на имя Русакова Н.В. сведения об образовании, согласно выданным дипломам в формулировке "Учитель истории и права по специальности "История" с дополнительной специальностью "Юриспруденция", менеджер по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция";

- внести в трудовую книжку на имя истца в раздел "сведения о работе" следующие сведения о прохождении службы в органах внутренних дел: с 1 октября 2003 г..по 1 января 2004 г..- стажер по должности милиционера - водителя 2 роты 1 батальона Саранского городского полка ППСМ при МВД Республики Мордовия (приказ СГПППСм N301 л/с от 15 октября 2003 г..); с 1 января 2004 г..по 8 июля 2004 г..- милиционер-водитель 1 класса 2 роты 1 батальона СГПППСм при МВД Республики Мордовия (приказ СГПППСм N7 л/с от 8 января 2004 г..); с 8 июля 2004 г..по 4 июня 2007 г..- участковый уполномоченный милиции отдела участковых уполномоченных милиции ОВД по Октябрьскому району г..Саранска (приказ МВД Республики Мордовия N767 л/с от 26 июля 2004 г..); с 4 июня 2007 года по 17 августа 2009 г..- заместитель начальника отдела участковых уполномоченных милиции ОВД по Октябрьскому району г..Саранска (приказ МВД по Республике Мордовия N1027 л/с от 15 июня 2007 г..); с 17 августа 2009 г..по 1 июля 2011 г..- заместитель начальника отдела - начальник отделения участковых уполномоченных милиции отдела участковых уполномоченных милиции и по делам несовершеннолетних отдела милиции N1 Управления внутренних дел по городскому округу Саранск (приказ МВД по Республике Мордовия N1545 л/с от 28 августа 2009 г..); с 8 августа 2011 г..по 18 ноября 2015 г..- начальник отдела участковых уполномоченных полиции по делам несовершеннолетних отдела полиции N1 (по обслуживанию Октябрьского района г..Саранска) Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по го Саранск (приказ МВД по Республике Мордовия N1482 л/с от 8 августа 2011 г..); с 18 ноября 2015 г..по 13 июня 2018 г..- заместитель начальника отдела - начальник отделения по делам несовершеннолетних отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних отдела полиции N1 (по обслуживанию Октябрьского района го Саранск) УМВД России по го Саранск (приказ УМВД России по го Саранск N411 л/с от 17 ноября 2015 г..); с 13 июня 2018 года -

зачислен в распоряжение МВД по Республике Мордовия (приказ МВД по Республике Мордовия от 13 июня 2018 г..N546 л/с); 13 февраля 2019 г..уволен со службы из органов внутренних дел Российской Федерации по пункту 8 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г..N342-ФЗ по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии ФКУЗ "МСЧ МВД России по Республике Мордовия" при отсутствии возможности перемещения по службе (приказ МВД по Республике Мордовия от 10 июля 2019 г..N688 л/с);

- внести в трудовую книжку на имя Русакова Н.В. в раздел "сведения о работе" сведения о присвоении специальных званий за период службы в органах внутренних дел Российской Федерации: "рядовой милиции" с 8 января 2004 г, присвоено приказом СГПППСМ N7 л/с от 8 января 2004 г.; "лейтенант милиции", присвоено приказом МВД Российской Федерации N1511 л/с от 27 сентября 2004 г.; "старший лейтенант милиции" с 27 сентября 2006 г, присвоено приказом МВД Республики Мордовия от 4 октября 2006 г. N794 л/с; "капитан милиции" с 27 сентября 2009 г, присвоено приказом МВД Республики Мордовия от 2 октября 2009 г. N1481 л/с; "майор милиции" с 27 сентября 2012 г, присвоено приказом МВД по Республике Мордовия от 2 октября 2012 г. N1309 л/с; "подполковник полиции" с 29 декабря 2017 г, присвоено приказом МВД по Республике Мордовия от 29 декабря 2017 г. N1145 л/с;

- внести в трудовую книжку на имя Русакова Н.В. в раздел "сведения о награждениях" сведения о награждении его Почетной грамотой Мордовского Республиканского совета Всероссийского Физкультурно-спортивного общества "Динамо" 18 апреля 2008 г. Председателем общества "Динамо"; сведения о награждении его Почетной грамотой Администрации городского округа Саранск Главой Администрации городского округа Саранск; сведения о награждении Нагрудным знаком "85 лет Службе УУМ МВД РФ";

- ознакомить его с каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку о приеме на работу, переводах, перемещении по службе, назначении на должности и увольнении под роспись (л.д. 79-80).

Определением Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 5 августа 2019 г. производство по делу в части требований к УМВД по го Саранск прекращено в связи с отказом Русакова Н.В. от иска в этой части (л.д. 108-110).

Решением Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 5 августа 2019 г. в удовлетворении исковых требований Русакову Н.В. отказано.

В апелляционной жалобе истец Русаков Н.В. считает решение суда незаконным и необоснованным, вынесенным с нарушением норм материального и процессуального права. Указывает, что суд не рассмотрел заявленное им устное ходатайство об истребовании из Администрации городского округа Саранск наградного листа и прилагаемых наградных документов, по результатам рассмотрения которых он был награжден Почетной грамотой Администрации городского округа Саранск. Полагает, что судом не были рассмотрены его доводы в части наличия подтверждающих наградных документов в Управлении по работе с личным составом МВД по Республике Мордовия. Отмечает, что суд оставил не разрешенными его исковые требования об обязании МВД по Республике Мордовия ознакомить истца под роспись с каждой записью, вносимой в трудовую книжку на имя Русакова Н.В. Просит решение суда отменить, вынести по делу новое решение, которым удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Рассмотрев дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, заслушав объяснения истца Русакова Н.В. и его представителя Елисеевой Т.В, поддержавших доводы апелляционной жалобы, возражения против доводов апелляционной жалобы представителя МВД по Республике Мордовия Макшановой Н.А, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, истец Русаков Н.В. с 1 октября 2003 г. по 13 февраля 2019 г. проходил военную службу в органах внутренних дел, замещая различные должности в УМВД России по го Саранск и в МВД по Республике Мордовия, что подтверждается копией трудовой книжки на имя Русакова Н.В. и справкой, выданной начальником управления по работе с личным составом МВД по Республике Мордовия (л.д. 48-49, 55-61).

Трудовая книжка на имя Русакова Н.В. серии "данные изъяты" получена истцом 27 марта 2019 г. под роспись (л.д. 38).

10 июля 2019 г. приказом временно исполняющего обязанности министра МВД по Республике Мордовия N688 л/с Русаков Н.В. уволен со службы в органах внутренних дел (л.д. 37).

15 июля 2019 г. в адрес истца Русакова Н.В. МВД по Республике Мордовия направило уведомление N 3/7/1764, в котором сообщило, что на основании исполнительного листа Ленинского районного суда г. Саранска ФС N019744379 и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 4 июня 2019 г. приказом МВД по Республике Мордовия N688 л/с он уволен со службы в органах внутренних дел по пункту 8 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", с 13 февраля 2019 г. (далее - Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ) (л.д. 42-44).

17 июля 2019 г. МВД по Республике Мордовия направило Русакову Н.В. дополнение к ранее направленному уведомлению, в котором известило, что для внесения соответствующих изменений и исправлений в трудовую книжку ему следует обратиться в отдел кадров управления по работе с личным составом МВД по Республике Мордовия (л.д. 41).

На основании обращения истца Русакова Н.В. 25 июля 2019 г. МВД по Республике Мордовия внесло изменения и исправления в трудовую книжку истца.

Из копии трудовой книжки истца Русакова Н.В. следует, что в нее работодателем внесены сведения о времени службы в органах внутренних дел с 1 октября 2003 г. по 13 февраля 2019 г, основаниях приема на службу (приказ СГПППСм при МВД Республики Мордовия N301 л/с от 15 октября 2003 г.), увольнении (приказ МВД по Республике Мордовия N688 л/с от 10 июля 2019 г.), а также запись о том, что Русаков Н.В. прослужил непрерывно в органах внутренних дел Российской Федерации 15 лет 4 месяца 12 дней (л.д. 56).

Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела и сомнений в достоверности не вызывают.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о внесении в трудовую книжку на имя Русакова Н.В. сведений об образовании, о прохождении службы в органах внутренних дел, о присвоении специальных званий за период службы в органах внутренних дел, о награждения, об ознакомлении с каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку, суд первой инстанции сделал правильный вывод о необоснованности указанных требований.

Согласно частям 1,2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Указанными Федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел порядок ведения трудовых книжек не регламентирован.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Порядок ведения трудовых книжек регламентирован постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N225, которым утверждены соответствующие Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правила от 16 апреля 2003 г. N225).

В соответствии с пунктом 9 Правил от 16 апреля 2003 г. N225, а также пунктом 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N69 (далее - Инструкция по заполнению трудовых книжек), в трудовую книжку при ее оформлении вносятся сведения о работнике, в том числе об образовании, профессии, специальности - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.

Суд установил, что на первой странице (титульном листе) трудовой книжки на имя Русакова Н.В. ответчик МВД по Республике Мордовия внесло записи в соответствии с вышеуказанными Правилами от 16 апреля 2003 г. N225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, а именно в строке "Образование" - "Высшее", соответствует представленным истцом дипломам, также как и в графе "профессия, специальность" - указаны "История", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление".

Таким образом, сведения об образовании, внесенные в трудовую книжку на имя Русакова Н.В, отвечают требованиям Правил от 16 апреля 2003 г. N225 и Инструкции по заполнению трудовых книжек.

В силу части 3 статьи 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Положения части 4 статьи 66 ТК РФ, пункта 10 Правил от 16 апреля 2003 г. N225 содержат указания на то, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 21 Правил от 16 апреля 2003 г. N225, в трудовую книжку по месту работы представителем нанимателя также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени службы в органах внутренних дел.

Суд первой инстанции правильно указал, что перечисленные выше требования трудового законодательства подлежат системному применению с нормами, регулирующими правоотношения, связанными со службой в органах внутренних дел, поскольку служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности, влекущих учет персональных данных, содержащихся, в частности в трудовых книжках, в ином порядке, нежели у работников, осуществляющих деятельность в рамках трудового законодательства.

Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ, приказом МВД России от 28 апреля 2014 г. N381 "О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации" регламентирован порядок учета персональных данных сотрудников органов внутренних дел, ведение их личных дел и документов учета сотрудников.

В соответствии со статье 39 указанного федерального закона в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях ведутся личные дела, документы учета сотрудников органов внутренних дел, банки данных о сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в органы внутренних дел, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные членов семей сотрудников и граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел.

В личное дело сотрудника органов внутренних дел вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и увольнением со службы и необходимые для обеспечения деятельности федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения.

Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника органов внутренних дел, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.

В соответствии с пунктом 12 Положением о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным приказом МВД России от 28 апреля 2014 г. N381 (далее - Положение о централизованном учете персональных данных сотрудника), документами учета сотрудника являются: служебная карточка, штатно-должностная книга, карточка сотрудника, имеющего специальное звание высшего начальствующего состава, карточка сотрудника, награжденного государственными наградами Российской Федерации.

В силу пункта 16 указанного Положения личное дело сотрудника является основной формой учета персональных данных сотрудника, в том числе сведений, связанных с поступлением его на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и увольнением со службы в органах внутренних дел, необходимых для обеспечения деятельности органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу сотрудник.

Пунктом 24.2.4 установлено, что в личном деле сотрудника содержатся выписки из приказов, в том числе о назначении на должность в органах внутренних дел, о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей, об увольнении со службы.

С учетом изложенного, суд пришел к правильному выводу, что права истца работодателем нарушены не были, в связи с чем, отсутствуют основания для внесения в трудовую книжку Русакова Н.В. записей о должностях, замещаемых в период службы в органах внутренних дел.

Кроме того, как указал суд первой инстанции, записи в трудовой книжке на имя Русакова Н.В. N11 и N12 подтверждают время прохождения его службы в органах внутренних дел на основании соответствующих документов, что соответствует пункту 21 Правил от 16 апреля 2003 г. N225.

В соответствии с частью 7 статьи 39 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ положение о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел и ведении его личного дела и положение о централизованном учете персональных данных гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с пунктом 16 Положения о централизованном учете персональных данных сотрудника, личное дело сотрудника является основной формой учета персональных данных сотрудников.

Таким образом, в органах внутренних дел не предусмотрено ведение личной карточки работника, и соответственно ознакомление сотрудников органов внутренних дел с записями, вносимыми в личную карточку.

Судебная коллегия также соглашается с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований истца о внесении в трудовую книжку в раздел "сведения о работе" - сведения о присвоении специальных званий за период службы в органах внутренних дел Российской Федерации, а также записи о награждении Русакова Н.В. почетной грамотой Мордовского Республиканского совета Всероссийского Физкультурно - спортивного общества "Динамо" 18 апреля 2018 г, почетной грамотой Администрации городского округа Саранск, Нагрудным знаком "85 лет Службе УУМ МВД РФ", ввиду отсутствия правовых оснований.

В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги: а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений; б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями; в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине (пункт 24 Правил от 16 апреля 2003 г. N 225).

В соответствии со статьями 6, 8 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ специальные звания, установленные по должностям в органах внутренних дел, присваиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Перечень типовых должностей в органах внутренних дел и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.

В силу статьи 43 указанного закона, первое специальное звание присваивается гражданину, впервые поступившему на службу в органы внутренних дел, при назначении на должность в органах внутренних дел. Гражданину (сотруднику) присваиваются первые (очередные) специальные звания

Статьей 42 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ установлены сроки выслуги в специальных званиях. Очередные специальные звания, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, присваиваются сотруднику органов внутренних дел последовательно по истечении срока, установленного для прохождения службы в органах внутренних дел в предыдущем специальном звании, и при условии, что сотрудник замещает должность в органах внутренних дел, по которой предусмотрено специальное звание, равное специальному званию, присваиваемому сотруднику, или более высокое, чем специальное звание, присваиваемое сотруднику (часть 3 статьи 43).

Таким образом, присвоение специальных званий при похождении службы в органах внутренних дел не является мерой поощрения (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 7, 8 части 1 статьи 48 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ) и не подлежит внесению ни в сведения о работе, ни в сведения о награждениях.

В представленной суду выписке из послужного списка архивного личного дела Русакова Н.В. от 22 июля 2019 г. N71904 указаны все награды и поощрения, которыми он был награжден (поощрен) за время прохождения службы в органах внутренних дел (л.д. 46-47).

Кроме того, суд первой инстанции верно указал, что поощрения истцу были вынесены не УМВД России по городскому округу Саранск, а другими органами исполнительной власти, Нагрудный знак "85 лет службы участкового уполномоченного милиции МВД РФ" не входит в перечень ведомственных знаков отличия.

Суд первой инстанции пришел к справедливому выводу о том, что бездействием ответчика трудовые права и законные интересы Русакова Н.В. не нарушены, что убедительно мотивированно в решении суда. С такой позицией соглашается и судебная коллегия, учитывая и то обстоятельство, что обращение в суд за защитой прав последовало по истечению трех месяцев после получения Русаковым Н.В. трудовой книжки.

Довод апелляционной жалобы о том, что, суд первой инстанции оставил неразрешенными исковые требования в части обязании ответчика МВД по Республике Мордовия ознакомить истца под роспись с каждой записью, вносимой в трудовую книжку на имя Русакова Н.В, несостоятелен, поскольку опровергается содержанием решением суда, в котором разрешены все предъявленные исковые требования.

Ссылка в жалобе на то, что суд не рассмотрел заявленное истцом и его представителем устное ходатайство об истребовании из Администрации городского округа Саранск наградного листа и прилагаемых наградных документов, судебной коллегией также отклоняется, поскольку данное ходатайство было рассмотрено судом первой инстанции и мотивированно отклонено, что подтверждается протоколом судебного заседания от 5 августа 2019 г. (л.д. 125). Кроме того, данное обстоятельство не влияет на обоснованность принятого по делу решения.

В целом приведенные в апелляционной жалобе доводы не содержат указания на обстоятельства и факты, которые не были проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу спора, влияли на законность и обоснованность решения либо опровергали выводы суда первой инстанции.

Нарушений норм процессуального права, которые в силу части 4 статьи 330 ГПК РФ являются безусловными основаниями к отмене решения суда, в ходе рассмотрения дела судом допущено не было, в связи с чем решение суда подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба истца Русакова Н.В. - без удовлетворения.

Руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

определила:

решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 5 августа 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Русакова Н.В. - без удовлетворения.

Председательствующий В.И. Литюшкин

Судьи И.В. Адушкина

Е.Г. Козина

Мотивированное апелляционное определение составлено 15 октября 2019 г.

Судья Верховного Суда

Республики Мордовия В.И. Литюшкин