Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 15 августа 2019 г. по делу N 33-20016/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Селезневой Е.Н.

судей

Венедиктовой Е.А.

при участии прокурора

Стешовиковой И.Г.Ермаковой Я.С.

при секретаре

Чернышове М.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании 15 августа 2019 года гражданское дело N2-5605/2019 по апелляционной жалобе Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" на решение Калининского районного суда Санкт-Петербурга от 03 декабря 2018 года по иску Алексеевой Ульяны Сергеевны к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Селезневой Е.Н, выслушав объяснения представителя истца - Виткина В.И, представителя ответчика - Каплёновой С.А, заключение прокурора Ермаковой Я.С, полагавшей решение суда подлежащим изменению.

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Алексеева У.С. обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" о признании незаконными приказа от 28.05.2018 N45-орг о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения 30.05.2018, приказа об увольнении N68-к от 30.05.2018, приказа N38-орг от 22.05.2018 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказа N39-орг от 23.05.2018 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за невыполнение трудовых обязанностей, приказа N28-орг от 28.04.2018 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, приказа от 21.05.2016 N36-орг, о восстановлении на работе в должности санитарки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме 60000 рублей, ссылаясь на необоснованность привлечения к дисциплинарной ответственности.

Решением Калининского районного суда Санкт-Петербурга от 03 декабря 2018 года иск Алексеевой У.С. удовлетворен частично.

Признан незаконным приказ Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" от 28 мая 2018 года N45-орг о наложении на Алексееву У.С. дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работника, имеющего дисциплинарные взыскания.

Признан незаконным приказ Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" от 28 мая 2018 года N68-к об увольнении Алексеевой У.С.за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Алексеева У.С. восстановлена на работе в Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" в должности санитарки с 03.12.2018.

Признан незаконным приказ Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" от 22 мая 2018 года N38-орг о наложении на Алексееву У.С. дисциплинарного взыскания в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей.

Признан незаконным приказ Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" от 23 мая 2018 года N39-орг о наложении на Алексееву У.С. дисциплинарного взыскания в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей.

Признан незаконным приказ Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" от 21 мая 2016 года N36-орг о неукоснительном исполнении Алексеевой У.С. трудовых обязанностей.

С Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" в пользу Алексеевой У.С. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 238197 рублей 16 копеек, компенсация морального вреда в сумме 25000 рублей, в остальной части иска отказано. Также с Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" в доход бюджета Санкт-Петербурга взыскана государственная пошлина.

В апелляционной жалобе ответчик Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" просит решения суда изменить в части установленной суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, определив в размере 123661 рубль 20 копеек, ссылаясь на нарушение судом первой инстанции норм материального права.

Прокурором Калининского района Санкт-Петербурга представлены возражения на апелляционную жалобу, по доводам которых просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

На рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции истица Алексеева У.С. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, направила для участия в заседании судебной коллегии своего представителя, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившейся истицы по правилам статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на апелляционную жалобу, проверив в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что с 09.01.2008 Алексеева У.С. состояла в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" в должности санитарки 1 гинекологического отделения, на основании трудового договора N31 от 09.01.2008.

15.06.2011 с Алексеевой У.С. заключен трудовой договор N35/11, согласно которому она принимается на работу в Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр планирования семьи и репродукции" на должность санитарка-уборщица гинекологического отделения.

09.01.2017 с Алексеевой У.С. заключено дополнительное соглашениек договору N35/11 от 09.01.2017, по условиям которого работодательпредоставляет Алексеевой У.С. работу в должности "санитарка" вгинекологическом отделении, установлен должностной оклад всумме 16242 рублей 38 копеек.

В этот же день с истцом заключено соглашение N2 к указанному трудовому договору, согласно которого Алексеевой У.С. устанавливаются выплаты за эффективность выполняемых работ/оказываемых услуг, а также доплаты и премии в соответствии с Положением об оплате труда и Положением о премировании.

Приказом главного врача Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр планирования семьи и репродукции" от 28.04.2018 N28-орг к Алексеевой У.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде выговора явилась докладная заведующего гинекологическим отделением М.А.С. от 18.04.2018, объяснительная записка Алексеевой У.С. от 20.04.2018, план проведения операций на 18.04.2018.

Поводом для применения к Алексеевой У.С. указанного дисциплинарного взыскания послужило отсутствие ее на своем рабочем месте без уважительной причины 18.04.2018 с 9.00 часов до 9.35 часов, в результате чего в соответствии с медицинскими стандартами для проведения медицинских манипуляций своевременно не был подготовлен операционный блок, что привело к нарушению графика проведения в СПБГУЗ "Центр планирования семьи и репродукции" на 18.04.2018 операций и создало угрозу своевременности и качеству оказания в медицинском учреждении акушерско-гинекологических услуг и неукоснительного соблюдения требований законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (п. п. 3, 4 ст.10, п. 9 ч. 5 ст. 19, ч. 2 и ч. 3 ст.98 Федерального Закона РФ от 21.11.2011 N323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Приказом главного врача Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр планирования семьи и репродукции" от 21.05.2018 N36-орг Алексеевой У.С. разъяснено, что выполнение ею должностных обязанностей по содержанию в чистоте всех помещений СПБ ГБУЗ "Центр планирования семьи и репродукции", в том числе оборудования, медицинского и другого инвентаря, должно соответствовать противоэпидемиологическим мероприятиям (обращение с отходами класса "Б"), что является основной трудовой функцией санитарки и непосредственно входит в общий лечебный процесс, организуемый СПБ ГБУЗ "Центр планирования семьи и репродукции". Предупреждена о неукоснительном соблюдении своих трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией санитарки, утвержденной 06.12.2016, о недопустимости ее нахождения в операционной без соответствующих спецсредств, а именно: медицинских колпака, маски, перчаток и бахил, о необходимости соблюдения "Кодекса этики и служебного поведения работников СПБ ГБУЗ "Центр планирования семьи и репродукции", утвержденного 23.07.2013, а также правил поведения в общественном месте, при повторении подобных случаев нарушения исполнительской дисциплины, к ней будут применены самые строгие меры дисциплинарного воздействия.

Основанием для вынесения указанного приказа явилась докладная записка от 24.04.2018 заведующего гинекологическим отделением М.А.С, старшей медицинской сестры Д.С.С., сестры - хозяйки С.А.Н, главной медицинской сестры В.Р.И, операционной медсестры И.Л.А., акт об отказе выполнения работы Алексеевой У.С. от 24.04.2018, объяснительная записка (N6) Алексеевой У.С. от 27.04.2018.

Приказом главного врача Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр планирования семьи и репродукции" от 22.05.2018 N38-орг к Алексеевой У.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде выговора явилась докладная записка заведующего гинекологическим отделением М.А.С, старшей медицинской сестры Д.С.С., сестры-хозяйки С.А.Н., главной медицинской сестры В.Р.И, объяснительная записка N7 Алексеевой У.С. от 03.05.2018.

Поводом для применения к Алексеевой У.С. указанного дисциплинарного взыскания послужили следующие обстоятельства, 25.04.2018 в 16 часов 00 минут Алексеева У.С. не произвела уборку в палатах N7, 8 с использованием моюще-дезинфицирующих средств медицинского инвентаря (чехлов подушек, одеял и матрасов) после выписки пациентов медицинского учреждения, что предусмотрено ее трудовыми функциями, определенными в должностной инструкции, утвержденной 06.12.2016.

Приказом главного врача Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр планирования семьи и репродукции" от 23.05.2018 N39-орг к Алексеевой У.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде выговора явилась докладная записка заведующего гинекологическим отделением М.А.С, старшей медицинской сестры Д.С.С., сестры-хозяйки С.А.Н., главной медицинской сестры В.Р.И, объяснительная записка N7 Алексеевой У.С. от 03.05.2018, объяснительная записка старшей медицинской сестры Д.С.С... от 08.05.2018.

Поводом для применения к Алексеевой У.С. указанного дисциплинарного взыскания послужило 26.04.2018 в 16 часов отказалась выполнить распоряжение старшей медицинской сестры гинекологического отделения Д.С.С... о производстве уборки медицинского инвентаря в палате N6, 7 с использованием моюще-дезинфицирующих средств медицинского инвентаря (чехлов подушек, одеял и матрасов) в связи с выявленными на них следами крови, что явилось неисполнением должностной инструкции санитарки СПБ ГБУЗ "Центр планирования семьи и репродукции" от 06.12.2016 (пунктов 1-5 "общая часть", а также обязанности производства дезинфекции предметов ухода, оборудования и медицинских изделий "трудовая функция").

Приказом главного врача Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр планирования семьи и репродукции" от 28.05.2018 N45-орг Алексеева У.С. применена мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения 30.05.2018 на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин.

Основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения докладная записка заведующего гинекологическим отделением М.А.С. от 23.05.208, старшей медицинской сестры Д.С.С., сестры-хозяйки С.А.Н., главной медицинской сестры В.Р.И, операционной медсестры И.Л.А., приказы N28-орг, от 28.04.2018, N36-орг от 21.05.2018, N38-орг от 22.05.2018, N39-орг от 23.05.2018.

Приказом главного врача Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр планирования семьи и репродукции" от 28.05.2018 N68-к Алексеева У.С. уволена с занимаемой должности на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) с 30.05.2018.

Основанием для издания данного приказа послужил приказ главного врача Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр планирования семьи и репродукции" от 28.05.2018 N45-орг.

В ходе судебного разбирательства допрошены свидетели В.Р.И., Д.С.С., С.А.Н., И.Л.А., Ф.С.В., Л.Т.В.

Оценивая законность приказа N36-орг от 21.05.2018 о разъяснении Алексеевой У.С. необходимость выполнения обязанностей по содержанию в чистоте всех помещений СПб ГБУЗ "Центр планирования семьи и репродукции", в том числе оборудования, медицинского и другого инвентаря, а также о неукоснительном выполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией 06.12.2016, пришел к выводу, что указанный приказ фактически повторяет должностные обязанности работника, которые изложены в должностной инструкции, а потому не несет информативной нагрузки, не налагает взыскание на Алексееву У.С, в связи с чем не может быть признан законным.

Оценивая законность наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора, объявленного приказом 28.04.2018 N28-орг суд, с учетом исследованных доказательств, пришел к правильному выводу о законности данного приказа, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей, выразившиеся в отсутствие ее 18.04.2018 с 09.00 до 09.35 на рабочем месте без уважительных причин имел место. При этом, суд правильно указал, что порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем соблюден.

Разрешая требования истца об оспаривании приказов от 22.05.2018 N38-орг, о наложении взыскания в виде выговора, от 23.05.2018 N39-орг о наложении взыскания в виде выговора, от 28.05.2018 N45-орг о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и приказа от 28.05.2018 N68-к об увольнении, суд первой инстанции, пришел к выводу, что увольнение произведено на основании приказов от 28.04.2018, 22.05.2018, 23.05.2018 за нарушение допущенные истцом 24.04.2017 и 26.04.2018, то есть до издания первого приказа о наложении дисциплинарного взыскания, следовательно, у ответчика отсутствовали основания для расторжения трудового договора с истцом по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в данном случае отсутствует предусмотренное законом условие для увольнения работника по данному основанию - признак неоднократности неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истицы применением незаконного дисциплинарного взыскания, суд согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации обоснованно взыскал в ее пользу компенсацию морального вреда, определив размер компенсации с учетом характера и объема нарушенных прав в размере 25000 рублей, что соответствует требованиям разумности.

В указанной части решение суда не оспаривается сторонами, его законность и обоснованность в силу положений частей 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является предметом проверки судебной коллегии.

Однако судебная коллегия признает обоснованным довод апелляционной жалобы ответчика о том, что судом неверно рассчитан период и размер заработной платы за вынужденный прогул, поскольку последний рабочий день истца приходился на 30.05.2018, поэтому решение суда подлежит изменению в части даты восстановления на работе и в части размера взысканной суммы средней заработной платы.

Следует считать Алексееву У.С. восстановленной в должности в должности санитарки в Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" с 31.05.2018.

Так же сумма подлежащая взысканию за период с 31.05.2018 по 03.12.2018 составляет 124612 рублей 44 копейки (951,24 среднедневной заработок х 131 день вынужденного прогула).

Кроме того, в соответствии с частью 3 статьи 98 и частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4892 рубля 25 копеек.

Судебная коллегия считает, что в остальной части решение суда следует оставить без изменения, а апелляционные жалобы - без удовлетворения.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Калининского районного суда Санкт-Петербурга от 03 декабря 2018 года изменить в части даты восстановления на работе и в части размера взысканной суммы заработной платы за время вынужденного прогула, в части взыскания государственной пошлины.

Восстановить Алексееву Ульяну Сергеевну в должности санитарки в Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждении здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" с 31 мая 2018 года.

Взыскать с Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" в пользу Алексеевой Ульяны Сергеевны средний заработок за время вынужденного прогула за период с 31.05.2018 по 03.12.2018 в сумме 124612 рублей 44 копейки.

Взыскать с Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр планирования семьи и репродукции" государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 4892 рубля 25 копеек.

В остальной части решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: