Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики от 25 сентября 2019 г. по делу N 33-1298/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики в составе:

Председательствующего - Лайпанова А.И,

Судей - Боташевой А.Р, Сыч О.А,

при секретаре судебного заседания - Атабиевой А.А,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N2-260/2019 по исковому заявлению Богатыревой А.А. к ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" о признании дисциплинарных взысканий в виде выговоров незаконными и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ответчика на решение Малокарачаевского районного суда КЧР от 26 июня 2019 года.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики Лайпанова А.И, объяснения представителя ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" - Заболотневой С.А, возражения Богатыревой А.А, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Богатырева А.А. обратилась в суд с иском к ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" о признании дисциплинарных взысканий в виде выговоров незаконными и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что она является мастером по работе с населением Малокарачаевского АП ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск". В рамках исполнения агентского договора от "дата" N.., заключенного между ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" и ООО "Газпром межрегионгаз метрология", "дата", на имя генерального директора ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" М.С.В. был получен запрос, подписанный заместителем генерального директора ООО "Газпром межрегионгаз метрология" Ю.Л.Я. с требованием в срок до "дата" внести корректировки в АИС "Регионгаз" и АИС РНГ, а также силами ГРО устранить замечания, отраженные в актах проверки объектов газопотребления и газораспределения. Корректировки в базу АИС РНГ она вносила по копиям актов инвентаризации и по копиям актов самовольного подключения, так как оригиналы ей предоставлены не были. Также проводилась проверка по 150 лицевым счетам, и данный реестр был направлен ею по корпоративной почте. Реестр с 249 абонентами по возможности доступа сотрудниками АП ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" был обработан. Начальнику газового участка "Учкекен АО Газпром газораспределение Черкесск" было направлено письмо с просьбой предоставить документы и сведения на открытие лицевых счетов по дублирующим адресам в базе АИС РНГ. Также с неё требовалось предоставление информации по лицевому счету N.., выявленному как неопознанный, но предоставление такой информации с её стороны было невозможным. О данных обстоятельствах ею были направлены объяснительные записки N... от "дата" и N... от "дата" на имя генерального директора М.С.В, однако, им были вынесены приказы об объявлении ей дисциплинарных взысканий в виде выговоров N.., N... от "дата", которые она считает незаконными. Привлечение к дисциплинарной ответственности без учета таких обстоятельств, на ее взгляд, является невозможным. Действия работодателя причинили ей моральный вред, который выразился в физических и нравственных страданиях, испытании стресса, депрессии и бессонницы.

Руководствуясь изложенным, просила суд: признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом N... от "дата".; признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное приказом N... от "дата"; взыскать с ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Истец Богатырева А.А. и её представитель в суде первой инстанции заявленные требования поддержали и просили удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом и уточненном исковом заявлениях.

Богатырева А.А. пояснила, что комиссия, которая обследует помещения абонентов, составляет акты инвентаризации, по которым впоследствии вносит корректировки. Делать начисления она была не вправе, поскольку это запрещено законом. Поручение Ш.Т.А. она выполнила в рамках закона в установленный срок, но по ряду адресов корректировку не внесла, так как не установиланарушения или изменения со стороны абонентов. Ш.Т.А. требовала проведения доначисления, но оснований для этого не имелось. Корректировку проводила по копиям актов инвентаризации, что является недопустимым, но оригиналы ей не были представлены, несмотря на запросы, адресованные руководству, хотя запрашивать самостоятельно оригиналы этих актов она не имела права по занимаемой должности. Кроме того, половину декабря 2018 года она находилась на больничном и вышла 18 или 19 декабря. Оригинал листка нетрудоспособности находится в ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск". Второй список, направленный ей для внесения корректировок вообще содержал несуществующие адреса, хотя лицевые счета имелись. Весь год она исполняла поручения своего непосредственного руководителя У.Т.А. Когда вышла с больничного, то узнала, что поступили новые поручения, которые никем не были исполнены. Представить какие-либо доказательства с корпоративной почты не может, так как ее учетную запись заблокировали.

Представитель ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" просила в удовлетворении исковых требований Богатыревой А.А. отказать. Пояснила, что список абонентов, по которым необходимо провести корректировки, направлялся в Малокарачаевский филиал ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск". Также эти списки направлялись в течение 2018 года, но Богатырева А.А. корректировки не вносила. Доводы Богатыревой А.А, что она не внесла корректировки по ряду абонентов, в связи с отсутствием нарушений, необоснованны, поскольку она не мотивировала отказ в исполнении поручения. В течение 2018 года Богатырева А.А. получала поручения руководства по корпоративной электронной почте, но к "дата" они оставались без исполнения. Богатырева А.А. выполнила поручение, но не уложилась в срок. Таким образом, Богатырева А.А. нарушила п.п. 2.2 - 2.6, 2.9, 2.10, 2.20, 2.25 должностной инструкции. При вынесении приказов, учитывались тяжесть проступков, совершенных Богатыревой А.А, отношение к работе, предыдущее поведение, что отражено в акте внутренней проверки. Кроме этого, проведенной проверкой Государственной инспекцией труда в КЧР нарушений порядка привлечения Богатыревой А.А. к дисциплинарной ответственности не установлено.

Решением Малокарачаевского районного суда КЧР от 26 июня 2019 года исковое заявление Богатыревой А.А. удовлетворено частично. Признаны незаконными и отменены приказы N.., N... от "дата" в отношении Богатыревой А.А. о дисциплинарном взыскании, вынесенные генеральным директором ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" М.С.В.; с ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" в пользу Богатыревой А.А. взыскана компенсация морального вреда в размере 3000 рублей; с ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" в бюджет Малокарачаевского муниципального района взыскана государственная пошлина в размере 600 руб.

Не согласившись с решением, ответчик подал на него апелляционную жалобу, в которой просит его отменить со ссылкой на необоснованность выводов суда о том, что факт нарушения Богатыревой А.А. своих должностных обязанностей, не нашел свое объективное подтверждение в ходе судебного разбирательства. Так, из решения суда следует, что Богатырева А.А. несвоевременно исполнила свои должностные обязанности и поручение в связи с нахождением на больничном листе. Однако в ходе судебного заседания со стороны Богатыревой А.А. не были предоставлены какие-либо листки нетрудоспособности, а также не заявлялось ходатайство об истребовании их у ответчика. В материалах дела листки нетрудоспособности Богатыревой А.А. также отсутствуют, что подтверждается описью дела. Доказательством нахождения Богатыревой А.А. на больничном для суда достаточно было свидетельских показаний У.Т.А, между тем, единственным документом, подтверждающим факт временной нетрудоспособности и неспособность работника осуществлять трудовую деятельность, является листок нетрудоспособности, выдаваемый в день установления временной нетрудоспособности в установленном порядке. Кроме того, Богатыревой А.А. не было предоставлено достаточных доказательств свидетельствующих, что она действительно "дата" направляла запрос в адрес заместителя генерального директора по реализации газа ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" о предоставлении оригиналов актов с приложением фотоматериалов для внесения изменений в базе АИС РНГ. Богатырева А.А. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора за ненадлежащее выполнение возложенных на нее обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, выразившееся в неисполнении ею заданий руководства. Нарушение порядка привлечения Богатыревой А.А. к дисциплинарной ответственности не установлено, что подтверждается проведенной проверкой ГИТ в КЧР по заявлению самой же Богатыревой А.А.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу Богатырева А.А. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" поддержал доводы апелляционной жалобы в полном объеме, просил решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении искового заявления.

Богатырева А.А. в судебном заседании суда апелляционной инстанции возразила против удовлетворения апелляционной жалобы, просила решение суда первой инстанции оставить без изменения.

В силу ч.1 и ч.2 ст.327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции в обжалуемой части, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что Богатырева А.А. принята на работу в абонентскую группу абонентского пункта Малокарачаевского района на должность "данные изъяты" на основании приказа генерального директора ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" N... -л/с от "дата".

В соответствии с дополнительным соглашением N... от "дата" к трудовому договору N... -ТД/17 от "дата" Богатыревой А.А. переведена на должность мастера по работе с населением абонентской группы абонентской службы "адрес".

Обязанности мастера по работе с населением установлены должностной инструкцией мастера по работе с населением ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск", утвержденной "дата".

Как указано в апелляционной жалобе, в числе прочих обязанностей на мастера возложено: общее руководство и ежедневное планирование работ операторов и контролеров абонентского пункта не только в соответствии с целями и задачами, определенными на текущий период, но и в соответствии с общими функциями Общества; составления графиков работы по снятию контрольных показаний приборов учета газа в домовладениях абонентов. Мастер несет ответственность за недостоверность данных отчетных форм и несвоевременность предоставления информации, направляемой в администрацию Общества; за неправомерно принятое в пределах своей компетенции решение, превышение должностных полномочий; за ненадлежащую организацию учета газа, поставляемого потребителям; за ненадлежащую организацию учета реализации газа населению приведшую к убыткам.

Как указывалось в возражениях ответчика и указано в апелляционной жалобе, привлечение истца к дисциплинарной ответственности связано с неисполнением заданий руководства ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск", нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности в отношении истца не допущено.

Судебная коллегия не соглашается с указанными доводами апелляционной жалобы по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что "дата" в ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" в рамках исполнения агентского договора от "дата" N.., заключенного между ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" и ООО "Газпром межрегионгаз метрология" получен запрос заместителя генерального директора ООО "Газпром межрегионгаз метрология" с требованием о внесении корректировок в АИС "Регионгаз" и АИС РНГ; организации устранений силами ГРО замечаний, отраженных в актах проверки объектов газопотребления и газораспределения.

Данный запрос передан для подготовки Богатыревой А.А. Как указал суд первой инстанции, Богатыревой А.А, "дата", на имя исполняющего обязанности заместителя генерального директора по реализации газа ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" направлен запрос о предоставлении оригиналов актов с приложением фотоматериалов для внесения изменений в базе АИС РНГ.

Поручение от "дата" о предоставлении отчета о доначисленных объемах до 15 часов "дата" передано Богатыревой А.А. "дата" в 11 часов 44 минуты.

Из объяснений Богатыревой А.А, направленных на имя генерального директора ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск", видно, что оригиналы актов инвентаризации, акты осмотра приборов учета газа, акты самовольного подключения с визами в абонентский пункт Малокарачаевского района не направлены. Изменения в базу АИС РНГ внесены по копиям актов инвентаризации и по копиям актов самовольного подключения.

Таким образом, как правильно указывает суд первой инстанции, Богатырева А.А. отразила причину, по которой ею не были внесены изменения - это отсутствие оригиналов документов, без которых требуемые действия совершить не представляется возможным.

Следует отметить, что государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей обеспечены трудовым законодательством и регулируются в числе прочего Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст.189 Трудового кодекса РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Таким образом, для обеспечения трудовой дисциплины необходимо создание соответствующих организационных и экономических условий для нормальной производственной деятельности. Создание таких условий ч. 2 ст.189 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя. Сформулированная в ней в общей форме обязанность работодателя создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда, конкретизируется в других статьях Трудового кодекса РФ и федеральных законов, в иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах, трудовом договоре. Так, в соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: предоставлять работникам обусловленную трудовым договором работу; обеспечивать их оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать безопасность, охрану и гигиену труда; выплачивать работникам заработную плату в полном размере и в установленные сроки; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей и др.

По мнению судебной коллегии, в рассматриваемом случае причиной неисполнения поручения руководства, его ненадлежащего исполнения, исполнения не в установленные сроки явилось отсутствие надлежащих условий, для выполнения рабочей функции работника. Поручения руководства не выполнены в требуемом виде по причинам, не зависящим от истца.

В соответствии с ч.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Исходя из документов, имеющихся в материалах дела, объяснений истца и показаний свидетелей, в том числе и непосредственного руководителя истца ( У.Т.А.), судебная коллегия приходит к выводу о том, что Богатырева А.А. не допускала случаев неисполнения поручения руководителей, поскольку не могла исполнить поручения в полном объеме без оригиналов актов инвентаризации, актов осмотра приборов учета газа, актов самовольного подключения.

Статья 56 ГПК РФ устанавливает обязанность каждой стороны доказывать обстоятельства, на которые она ссылается для обоснования своих требований и возражений.

При рассмотрении данного трудового спора бремя доказывания законности действий возложено на работодателя, так как именно его действия оспариваются. В нарушение приведенной нормы, ответчик не доказал факт совершения истцом дисциплинарного проступка, за который на истца наложено дисциплинарное взыскание.

Суд первой инстанции рассмотрел дело по имеющимся материалам, оценил доказательства по делу и принял верное решение по существу спора.

В соответствии с ч.1 ст.330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:

1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В рассматриваемом случае, выводы суда первой инстанции соответствуют обстоятельствам дела, что влечет за собой отказ в удовлетворении апелляционной жалобы и оставление решения суда первой инстанции без изменения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Малокарачаевского районного суда КЧР от 26 июня 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Газпром межрегионгаз Черкесск" без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи:

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.