Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В.,
с удей Лобовой Л.В, Пильгановой В.М,
при секретаре Бухареве И.С,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.
гражданское дело по иску Задояна... к акционерному обществу "Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве" о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе Задояна... на решение Измайловского районного суда города Москвы от 03 июня 2019 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано,
УСТАНОВИЛА:
Задоян П.М. обратился в суд с иском к АО "ПНИИИС" о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 257 580,3 руб, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб, расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб.
Решением Измайловского районного суда города Москвы от 03 июня 2019 года в удовлетворении иска отказано.
В апелляционной жалобе Задоян П.М. просит об отмене решения суда.
В судебное заседание апелляционной инстанции ответчик не явился, о времени и месте извещался надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассматривать дело в его отсутствие.
Выслушав представителя истца Кравцову Н.Г, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Судом установлено, что Задоян П.М. с 27 июля 2015 года работал в АО "ПНИИИС" в должности главного специалиста отдела инженерной геофизики и сейсмологии.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка N 296 района "Соколиная гора" г. Москвы от 28 декабря 2016 года с АО "ПНИИИС" в пользу Задояна П.М. взыскана заработная плата за период с 01 января 2016 года по 31 августа 2016 года в размере 434 527, 84 руб, судебным приказом от 22 февраля 2017 года - заработная плата за период с 01 сентября 2016 года по 30 ноября 2016 года в размере 172 468,72 руб.
Решениями Измайловского районного суда г. Москвы от 28 апреля 2017 года и от 26 сентября 2017 года с АО "ПНИИИС" в пользу Задояна П.М. взыскана заработная плата в размере 103 348,26 руб. и 115 664,59 руб. соответственно, а также проценты за задержку выплат.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, не могут быть начислены на взысканные судебными актами денежные средства, поскольку для защиты прав взыскателя предусмотрен иной способ - индексация в порядке ст. 208 ГПК РФ.
Судебная коллегия полагает, что указанные выводы суда первой инстанции являются ошибочными, основанными на неправильном толковании норм материального права.
Согласно положениям ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Учитывая, что указанными выше судебными актами в пользу истца взыскана заработная плата и эти судебные акты ответчиком исполнены несвоевременно, положения ст. 236 ТК РФ в данном случае подлежат применению.
В этой связи решение суда первой инстанции подлежит отмене.
По состоянию на 26 сентября 2017 года - день вынесения последнего судебного акта о взыскании заработной платы общая задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляла 826 009,41 руб. = 434 527, 84 руб. + 172 468,72 руб. + 103 348,26 руб. + 115 664,59 руб.
АО "ПНИИИС" исполнило судебные акты, перечислив в службу судебных приставов денежные средства, 12 февраля 2019 года.
Следовательно, проценты за несвоевременную выплату денежных средств, взыскиваемые с ответчика в пользу истцу, будут определяться:
? c 27 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (33 дн.) в сумме 15 446 руб. 38 коп. (826009.41 руб. х 8.5% х 1/150 х 33 дн.);
? c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 22 260 руб. 95 коп. (826009.41 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.);
? c 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 23 899 руб. 21 коп. (826009.41 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);
? c 12 февраля 2018 г. по 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 17 346 руб. 20 коп. (826009.41 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.);
? c 26 марта 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (175 дн.) в сумме 69 866 руб. 63 коп. (826009.41 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.);
? c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 37 583 руб. 43 коп. (826009.41 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.);
? c 17 декабря 2018 г. по 12 февраля 2019 г. (58 дн.) в сумме 24 752 руб. 75 коп. (826009.41 руб. х 7.75% х 1/150 х 58 дн.);
Всего - 211 155 руб. 54 коп.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом степени и характера допущенных работодателем трудовых прав истца судебная коллегия полагает необходимым взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
В соответствии со ст.ст. 98 и 100 ГПК РФ в пользу истца также взыскиваются расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Измайловского районного суда города Москвы от 03 июня 2019 года отменить.
Взыскать с акционерного общества "Производственный и научно-исследовательский институт по инженерным изысканиям в строительстве" в пользу Задояна... проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 211 155 руб. 54 коп, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.