Апелляционное определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 14 октября 2019 г. по делу N 33-2803/2019

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Романовой В.В,

судей Ватолиной Ю.А, Клюевой С.А,

при секретаре Плиевой З.Г,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Титан" на решение Калужского районного суда Калужской области от 21 мая 2019 года по иску общества с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Титан" к комиссии по трудовым спорам общества с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Титан", Шакирову В. М, Саморезову А. В, Овчаренко И. В, Принос А. С, Малинину Г. П. о признании недействительным решение комиссии по трудовым спорам ООО "ЧОО "Титан", по встречному иску Малинина Г. П. к обществу с ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Титан" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении,

УСТАНОВИЛА:

1 марта 2019 года ООО "ЧОО "Титан" обратилось в суд с иском к комиссии по трудовым спорам ООО "ЧОО "Титан" о признании недействительным решения комиссии по трудовым спорам ООО "ЧОО "Титан" N 1/01 от 9 января 2019 года, которым признаны обоснованными требования о выплате задолженности по заработной плате Малинину Г.П. В обоснование иска указало, что при принятии решения комиссия по трудовым спорам допустила нарушения трудового законодательства, а также не разрешилавопросы относительно размера заработной платы указанного лица в период работы его в качестве генерального директора ООО "ЧОО "Титан".

Судом к участию в деле в качестве ответчиков привлечены Шакиров В.М, Саморезов А.В, Овчаренко И.В, Принос А.С, Малинин Г.П.

Малинин Г.П. предъявил к ООО "ЧОО "Титан" встречные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 65871 рубля 28 копеек.

Представитель ООО "ЧОО "Титан" Агафонов А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, встречные исковые требования не признал.

Малинин Г.П. в судебном заседании исковые требования ООО "ЧОО "Титан" не признал, встречные исковые требования поддержал.

Шакиров В.М. - председатель КТС ООО "ЧОО "Титан" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ранее в судебном заседании возражал против удовлетворения иска ООО "ЧОО "Титан", встречные исковые требования поддержал.

Ответчики Саморезов А.В, Принос А.С, Овчаренко И.В, извещенные надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 21 мая 2019 года постановлено:

исковые требования ООО "ЧОО "Титан" удовлетворить;

признать недействительным и отменить решение комиссии по трудовым спорам ООО "ЧОО "Титан" от 9 января 2019 года N 1/01 о выплате ООО "ЧОО "Титан" задолженности по заработной плате Малинину Г. П.;

встречные исковые требования Малинина Г. П. удовлетворить;

взыскать с ООО "ЧОО "Титан" в пользу Малинина Г. П. задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2018 года в размере 12 714 рублей 28 копеек, компенсацию при увольнении в размере 52200 рублей;

взыскать с ООО "ЧОО "Титан" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2147 руб.

В апелляционной жалобе ООО "ЧОО "Титан" поставлен вопрос об изменении решения суда и снижении размера взысканных денежных сумм до 29078 рублей 30 копеек.

Выслушав объяснения представителя ООО "ЧОО "Титан" Агафонова А.А, поддержавшего доводы жалобы, Малинина Г.П. и его представителя Авдеева Р.В, возражавших против доводов жалобы, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Как видно из дела, 24 ноября 2009 года между ООО "ЧОО "Титан" и Малининым Г.П. заключен трудовой договор N 1, согласно которому Малинин Г.П. принят на должность заместителя генерального директора с 24 ноября 2009 года.

Согласно пункту 5.1. договора должностной оклад составлял 30 000 рублей в месяц.

31 декабря 2014 года между ООО "ЧОО "Титан" и Малининым Г.П. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору, согласно которому п.5 трудового договора изложен в следующей редакции: "п.5.1. работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: неполное рабочее время - 20 часов в неделю (продолжительность ежедневной работы - 4 часа); п. 5.2. за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 20000 рублей в месяц, включая НДФЛ. Заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному работником у работодателя времени. Сотрудник принят на 0,5 ставки".

1 декабря 2017 года на основании решения единственного участника от 31 декабря 2017 года между ООО "ЧОО "Титан" и Малининым Г.П. заключено дополнительного соглашение N 2 к трудовому договору, согласно которому пункт 1 "Предмет договора" изложен в следующей редакции: "п.п. 1.1 По настоящему соглашению работодатель поручает, а работник обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) генеральный директор. Структурное подразделение АУР".

Приказом N 18/к от 1 декабря 2017 года Малинин Г.П. переведен на должность генерального директора с должностным окладом в размере 10 000 рублей.

Приказом N 30/к от 06 декабря 2018 года Малинин Г.П. был уволен по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ.

Приказом директора ООО "ЧОО "Титан" от 30 ноября 2018 года в обществе создана комиссия по трудовым спорам в количестве 4 человек в составе: от работодателя - Овчаренко И.В, Принос А.С, от работников - Шакиров В.М, Саморезов А.В.

Протоколом КТС ООО "ЧОО "Титан" N 1 от 1 декабря 2018 года председателем комиссии назначен Шакиров В.М, секретарем Саморезов А.В, а также постановлено утвердить положение о КТС.

Согласно пункту 2.1. Положения о КТС, указанный орган является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров ООО "ЧОО "Титан", в том числе о взыскании заработной платы (задолженности) и ее размере.

Согласно протоколу заседания КТС ООО "ЧОО "Титан" от 9 января 2019 года на заседании КТС рассмотрено заявление Малинина Г.П. о невыплате ему заработной платы за ноябрь 2018 года в размере 17400 руб, декабрь 2018 года в размере 3314 руб. 52 коп, компенсации согласно ст. 279.2 Трудового кодекса РФ в размере 45156 руб. 76 коп.

По результатам рассмотрения указанных заявлений КТС принято решение N 1/01 от 9 января 2019 года о признании требования работника обоснованным.

Согласно статье 387 Трудового кодекса Российской Федерации заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

Судом установлено, что представители работников в КТС в соответствии с положениями статьи 384 Трудового кодекса Российской Федерации не избирались на общем собрании (конференции), указанное собрание не созывалось.

Также, в нарушение требований статьи 387 Трудового кодекса Российской Федерации, поступившие в КТС от работников заявления не были зарегистрированы комиссией, решения приняты КТС в отсутствие работника, обратившегося в комиссию, а также при отсутствии от него заявления о рассмотрении КТС его заявления в его отсутствие.

В нарушение пункта 6.3 Положения о КТС ООО "ЧОО "Титан", комиссией не был извещен о дате рассмотрения заявлений работодатель, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании суда первой инстанции.

С учетом изложенного, суд обоснованно пришел к выводу о наличии существенных нарушений требований трудового законодательства, регламентирующего процедуру рассмотрения индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам, которое могло повлиять на существо принимаемого решения, в связи с чем правильно признал оспариваемое решение КТС незаконным.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании суда первой инстанции представитель ООО "ЧОО "Титан" не оспаривая наличие задолженности по заработной плате перед Малининым Г.П, указал на необходимость расчета задолженности исходя из установленного должностного оклада в размере 10 000 рублей в месяц.

Истец Малинин Г.П. в обоснование размера задолженности по выплатам, ссылался на заключенное 02 июля 2018 года ООО "ЧОО "Титан" с ним дополнительное соглашение N 3 к трудовому договору, в связи с выполнением им обязанностей на полную ставку, согласно которому должностной оклад ему был установлен в размере 20 000 рублей.

Исследовав представленные сторонами доказательства, в частности сведения ОПФР по Калужской области от 26 марта 2019 года о начислении страховых взносов на выплаченные Малинину Г.П. денежные средства с января 2017 года по июнь 2018 года - 10000 рублей, июль 2018 года - 20000 рублей, выписку о состоянии вклада Малинина Г.П. в ПАО "Сбербанк России", платежные поручения от 10 августа 2018 года N 357, от 24 августа 2018 года N 385, от 10 сентября 2018 года N 415, от 10 октября 2018 года N 482, показания свидетелей ФИО12, ФИО13, суд обоснованно, с учетом положений статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", взыскал с ООО "ЧОО "Титан" в пользу Малинина Г.П. задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2018 года в размере 12 714 рублей 28 копеек и компенсацию при увольнении в размере 52 200 рублей, исходя из размера должностного оклада 20000 рублей.

Апелляционная жалоба не содержат доводов, которые опровергали бы правильность выводов суда первой инстанции и могли бы служить основанием для отмены или изменения решения суда.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 21 мая 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью Частной охранной организации "Титан" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи