Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 06 ноября 2019 г. по делу N 33-49642/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

в составе председательствующего судьи Семченко А.В.

и судей Лобовой Л.В, Климовой С.В.

при помощнике судьи Иосебашвили Э.Х.

с участием прокурора Храмовой О.П.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В.

дело по апелляционной жалобе Кокоева В.Т. на решение Коптевского районного суда города Москвы от 20 июня 2019 года (номер дела в суде первой инстанции N 2-955/2019), которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Кокоева В.Т. к ГБОУ города Москвы "Школа N 1223" об отмене приказа от 15 февраля 2019 года "О применении дисциплинарного взыскания", восстановлении на работе, выплате среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении компенсации за причиненный моральный вред - отказать.

УСТАНОВИЛА:

Истец Кокоев В.Т. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению города Москвы "Школа N 1223" об отмене приказа от 15 февраля 2019 года "О применении дисциплинарного взыскания", восстановлении на работе, выплате среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь в обоснование заявленных требований, что работал у ответчика в должности учителя географии, указанным приказом был уволен по п.2 ч.1 ст.336 Трудового кодекса РФ. При этом, о проведенной служебной проверке не был уведомлен; в приказе не указаны основания увольнения; ответчиком не установлен факт применения насилия со стороны истца, его цель, время, место, наличие или отсутствие умысла; вместе с тем, удаление ученика с урока не может расцениваться как насилие над личностью обучающегося. В связи с чем, полагал свое увольнение незаконным.

Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого, просил истец Кокоев В.Т. по доводам апелляционной жалобы.

В заседании судебной коллегии стороны представили мировое соглашение, по условиям которого ответчик вносит изменения в приказ о прекращении трудового договора в части формулировки основания увольнения, а истец отказывается от выплат и компенсаций.

Стороны просят утвердить мировое соглашение, ссылаясь на то, что оно не нарушает их интересы, и с его условиями они согласны и просят производство по делу прекратить.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Проверив материалы дела, выслушав стороны, прокурора, изучив доводы апелляционной жалобы и обсудив условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в связи с заключением между сторонами мирового соглашения по следующим основаниям.

На основании ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Порядок и последствия рассмотрения заявления о заключении мирового соглашения определяются по правилам ч. 2 и 3 ст.173 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 326 1 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет решение суда первой инстанции и прекращает производство по делу.

Согласно п.4 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.

Из представленного мирового соглашения, подписанного сторонами, судебная коллегия приходит к выводу о том, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов, как сторон, так и других лиц и подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.

При этом судебная коллегия учитывает то обстоятельство, что утвержденным судебной коллегией мировым соглашением не нарушаются права сторон, и с его условиями они согласны.

Судебной коллегией разъяснены сторонам последствия заключения мирового соглашения по основаниям, указанным в ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, ст. 326 1 ГПК РФ, ч.3 ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Коптевского районного суда г. Москвы от 20 июня 2019 года отменить.

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Кокоевым В.Т. и Государственным бюджетным общеобразовательным учреждением города Москвы "Школа N 1223", по условиям которого:

В приказ ГБОУ города Москвы "Школа N 1223" от 15 февраля 2019 года N 24-ЛС о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) внести изменения о прекращении трудового договора от 01 сентября 2016 года N 172 с Кокоевым В. Т. 15 февраля 2019 года по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации).

Истец Кокоев В. Т. отказывается от выплат и компенсаций со стороны Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы "Школа N 1223".

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу по иску Кокоева В. Т. к ГБОУ города Москвы "Школа N 1223" об отмене приказа от 15 февраля 2019 года "О применении дисциплинарного взыскания", восстановлении на работе, выплате среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении компенсации за причиненный моральный вред, прекратить.

Председательствующий:

Судьи: