Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20 ноября 2019 г. по делу N 8Г-522/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Давыдовой Т.И.

судей Галимовой Р.М, Грудновой А.В, рассмотрела в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело N 2-937/2019 по иску Золотаревой Любови Михайловны к Федеральному казенному предприятию "Пермский пороховой завод" о признании приказов незаконными, возложении обязанности заключить соглашение, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Федерального казенного предприятия "Пермский пороховой завод" на решение Кировского районного суда г. Перми от 22 апреля 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 22 июля 2019 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Галимовой Р.М, мнение прокурора Никитиной Н.В, не возражавшей против принятия отказа ответчика от кассационной жалобы, судебная коллегия

установила:

Золотарева Л.М. обратилась в суд c иском к Федеральному казенному предприятию "Пермский пороховой завод" (далее по тексту - ФКП "Пермский пороховой завод") о признании приказа от 27 декабря 2018 года N незаконным в части исключения с 27 декабря 2018 года из штатного расписания ФКП "Пермский пороховой завод" штатной единицы "данные изъяты" управления по правовому обеспечению, признании незаконным приказа от 28 декабря 2018 года N об увольнении, восстановлении на работе в должности "данные изъяты" управления по правовому обеспечению ФКП "Пермский пороховой завод, возложении обязанности заключить письменное соглашение о переводе на должность "данные изъяты" управления по правовому обеспечению ФКП "Пермский пороховой завод", взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 10 января 2019 года по 22 апреля 2019 года в размере 64 657, 04 рублей, процентов за несвоевременную выплату премии за декабрь 2018 года в сумме 99, 77 рублей, компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей.

B обоснование заявленных требований Золотарева Л.М. указала, что с 18 июля 2012 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, при этом со 2 декабря 2015 года - в должности "данные изъяты". Приказом генерального директора N N от 16 октября 2018 года в юридическом отделе управления по правовому обеспечению с 10 января 2019 года исключена должность "данные изъяты". Приказом N 1731/к от 28 декабря 2018 года трудовой договор с ней расторгнут 09 января 2019 года по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Золотарева Л.М. полагала увольнение незаконным, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения, предусмотренная ч.3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, приказом генерального директора ФКП "Пермский пороховой завод" от 26 декабря 208г. N Nн "О ненадлежащем исполнении должностных обязанностей" ей был объявлен выговор за непринятие действенных и своевременных мер по снятию запрета совершения регистрационных действий в отношении автотранспорта, закрепленного за предприятием, и в связи с этим не была начислена премия за декабрь 2018 года. Ответчик своим приказом от 4 марта 2019г. N отменил указанный приказ N N и 11 марта 2019г. выплатил ей премию, поскольку премия подлежала выплате 25 января 2019г, полагает, что имеются основания для взыскания с ответчика в ее пользу компенсации за задержку выплаты премии.

Незаконными действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, поскольку она находилась в нервном напряжении, была лишена права на труд.

Решением Кировского районного суда г. Перми от 22 апреля 2019 года был признан незаконным приказ от 28 декабря 2018 года N N об увольнении с 01 января 2019 года "данные изъяты" Федерального казенного учреждения "Пермский пороховой завод" Золотаревой Л.М.; Золотарева Л.М. восстановлена в должности "данные изъяты" Федерального казенного учреждения "Пермский пороховой завод"; с Федерального казенного учреждения "Пермский пороховой завод" в пользу Золотаревой Л.М. взыскана оплата за время вынужденного прогула за период с 10 января 2019 года по 22 апреля 2019 года в размере 64 657, 04 руб, проценты за несвоевременную выплату премии за декабрь 2018 года в размере 99, 77 рублей, компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Решение суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 22 июля 2019 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Федеральное казенное учреждение "Пермский пороховой завод" просит об изменении состоявшихся по делу судебных актов, ссылаясь на нарушение норм материального права.

До рассмотрения кассационной жалобы по существу от Федерального казенного предприятия "Пермский пороховой завод" поступило ходатайство от 18 ноября 2019 года об отказе от кассационной жалобы.

Согласно положениям п.6 ч.1 ст.390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения кассационных жалобы, представления кассационный суд общей юрисдикции вправе прекратить производство по кассационным жалобе, представлению, если после принятия кассационных жалобы, представления к производству суда от лица, их подавшего, поступило заявление об отказе от кассационных жалобы, представления и отказ принят судом в соответствии со статьей 39 настоящего Кодекса.

Принимая во внимание, что отказ от кассационной жалобы подписан уполномоченным лицом, не противоречит законам и иным нормативным правовым актам и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает отказ от жалобы подлежащим удовлетворению, а производство подлежащим прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Ходатайство Федерального казенного предприятия "Пермский пороховой завод" удовлетворить.

Производство по кассационной жалобе Федерального казенного предприятия "Пермский пороховой завод" на решение Кировского районного суда г. Перми от 22 апреля 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 22 июля 2019 года прекратить.

Председательствующий

Судьи