Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 09 декабря 2019 г. по делу N 33-15604/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С, судей: Емельянова В.А, Щуровой А.Н, помощника судьи: Коцаревой И.Г, заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Соколовского Александра Анатольевича к МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, по апелляционной жалобе МБОУДО "Центр дополнительного образования N4", на решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 02 августа 2019г, которым постановлено:

Исковые требования Соколовского Александра Анатольевича удовлетворить.

Взыскать с МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" в пользу Соколовского Александра Анатольевича задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате за период с января 2018 года по декабрь 2018 года в размере 107 862 рубля 01 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 973 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя 5 000 рублей.

Взыскать с МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 036 рублей 71 копейка.

Заслушав докладчика, судебная коллегия, УСТАНОВИЛА:

Соколовский А.А. обратился в суд с иском к МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Свои требования он мотивировал тем, что с 01 января 2018г. работает у ответчика "данные изъяты". Работодатель производит ему начисление и выплату заработной платы в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда в РФ, что противоречит действующему законодательству. В этой связи он просил суд взыскать с ответчика в его пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по декабрь 2018г. в сумме 98 028 руб. 91 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 17 340 руб. 53 коп, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе директор МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" Этцель О.Г. просит отменить решение суда в части взыскания задолженности по недоначисленной и невыплаченной заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права.

В судебное заседание представители МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Железнодорожного района", Главного управления образования Администрации г.Красноярска, МО г.Красноярск в лице Администрации г.Красноярска, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" Шидловской Г.Н, Соколовского А.А, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим изменению в части взыскания задолженности по недоначисленной и невыплаченной заработной плате за период с января 2018г. по декабрь 2018г, компенсации за задержку выплаты заработной платы, государственной пошлины, в остальной части - оставлению без изменения.

Из материалов дела видно, что Соколовский А.А. на основании эффективного контракта N94 от 01 января 2018г. был принят с 01 января 2018г. на работу в МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" на должность "данные изъяты". Заработная плата истца состоит из должностного оклада в размере 2 552 руб, выплат компенсационного характера: районного коэффициента - 30%, надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями - 30%, за работу в ночное время - 35% и другие выплаты стимулирующего характера.

Соколовский А.А, полагая, что работодатель имеет перед ним задолженность по заработной плате за период с января по декабрь 2018г. в связи с тем, что заработная плата начислялась и выплачивалась в размере, менее установленного законом минимального размера оплаты труда, обратился в суд с вышеуказанным иском.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, исходил из системного толкования положений ст.ст.129, 133, 133.1 ТК РФ, а также правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. N38-П, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. N38-П, минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, то есть является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, то есть без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Кроме того, из разъяснений, изложенных в Постановлении Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019г. N 17-П, следует, что выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

В этой связи в состав минимального размера оплаты труда не могут включаться установленные работнику выплаты за работу в ночное время, в выходные, нерабочие праздничные дни.

Судом правильно было установлено, что ответчик с января по декабрь 2018г. неправильно, с нарушением вышеприведенного правового регулирования, начислял истцу заработную плату менее установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем пришел к обоснованному выводу о наличии задолженности по заработной плате.

Произведя в решении расчеты, суд взыскал с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 107 862 руб. 01 коп.

Кроме того, суд, в связи с установлением факта нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы в полном размере за указанный период, руководствуясь ст.236 ТК РФ, произведя в решении расчеты, взыскал с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме 18 973 руб. 52 коп.

Судебная коллегия считает правильным вывод суда о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, т.к. этот вывод основан на положениях ст.237 ТК ПРФ. При определении размера этой компенсации в сумме 1 000 руб. суд учитывал фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости. Решение суда в указанной части, а также в части взыскания в пользу истца понесенных им расходов на оплату услуг представителя в сумме 5 000 руб. сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с решением суда в части определенной судом подлежащей взысканию суммы недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь-декабрь 2018г, т.к. суд произвел расчет заработной платы за работу в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни исходя из минимального размера оплаты труда, тогда как, в соответствии со ст.ст.153, 154 ТК РФ, необходимо было производить расчет исходя из установленного истцу оклада с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

При таких обстоятельствах решение суда в указанной части подлежит изменению исходя из следующего расчета.

При расчете подлежащей взысканию недоначисленной и невыплаченной заработной платы судебная коллегия исходит из следующего.

Согласно разделу IV эффективного контракта N94 от 01 января 2018г.(л.д. 11-13) истцу установлен оклад - 2 552 руб, районный коэффициент - 30%, надбавка за стаж работы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями - 30% от оклада, за работу в ночное время - 35% от оклада за каждый час, за работу в выходные, нерабочие праздничные дни в соответствии со ст.153 ТК РФ.

Согласно п.5.1 контракта работнику установлена нормальная продолжительность рабочего времени - 40-часовая рабочая неделя за 1 ставку; работнику установлен режим работы - по скользящему графику (п.5.3 контракта).

Работодателем начислено истцу исходя из должностного оклада, отработанных часов, нормы рабочего времени по производственному календарю, оплаты за работу в ночное время и в нерабочие праздничные дни:

- январь 2018г.:

норма рабочего времени - 136 часов, отработано - 180 часов, ночные часы - 80 часов, выходные, нерабочие праздничные дни - 48 часов, начислено заработной платы - 11 016 руб.

- февраль 2018г.:

норма рабочего времени - 151 час, отработано - 156 часов, ночные часы- 72 часа, выходные, нерабочие праздничные дни - 16 часов, начислено заработной платы - 11 016 руб, - март 2018г.:

норма рабочего времени - 159 часов, отработано - 182 часа, ночные часы - 88 часов, выходные, нерабочие праздничные дни - 8 часов, начислено заработной платы - 11 016 руб, - апрель 2018г.:

норма рабочего времени - 167 час, отработано - 180 час, ночные часы - 80 час, начислено заработной платы - 11 016 руб, - май 2018г.:

норма рабочего времени - 159 час, отработано - 192 час, ночные часы - 80 час, выходные, нерабочие праздничные дни - 16 час, начислено заработной платы - 11 163 руб, - июнь 2018г.:

норма рабочего времени - 159 час, отработано - 192 час, ночные часы - 80 час, выходные, нерабочие праздничные дни - 16 час, начислено заработной платы - 11 163 руб, - июль 2018г.:

норма рабочего времени - 176 час, отработано - 168 час, ночные часы - 88 час, начислено заработной платы - 10 778 руб. 07 коп, - август 2018г.:

норма рабочего времени - 184 час, отработано - 170 час, ночные часы - 80 час, начислено заработной платы - 10 313 руб. 64 коп, - сентябрь 2018г.:

норма рабочего времени - 160 час, отработано - 170 час, ночные часы - 80 час, начислено заработной платы - 17 861 руб, - октябрь 2018г.:

норма рабочего времени - 184 час, отработано - 176 час, ночные часы - 80 час, начислено заработной платы - 17 084 руб. 43 коп, - ноябрь 2018г.:

норма рабочего времени - 168 час, отработано - 170 час, ночные часы - 80 час, начислено заработной платы - 17 861 руб, - декабрь 2018г.:

норма рабочего времени - 167 час, отработано - 178 час, ночные часы - 88 час, начислено заработной платы - 17 861 руб.

Минимальный размер оплаты труда с районным коэффициентом и надбавкой за стаж работы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями (30% + 30% = 60% или коэффициент 1, 6) составляет:с января по апрель 2018г. - 9 489 руб. х 1, 6 = 15 182 руб. 40 коп, с мая по декабрь 2018г. - 11 163 руб. х 1, 6 = 17 860 руб. 80 коп.

Расчет недоначисленной и невыплаченной заработной платы:

- январь 2018г.:

за отработанные часы:

15 182 руб. 40 коп. : 136 час. х 180 час. = 20 094 руб. 35 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 136 час. х 80 час. х 35% х 1, 6 = 840 руб. 66 коп, за работу в выходные, нерабочие праздничные дни:

2 552 руб. : 136 час. х 48 час. х 1, 6 = 1 441 руб. 13 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

20 094 руб. 35 коп. + 840 руб. 66 коп. + 1 441 руб. 13 коп. - 11 016 руб. = 11 360 руб. 14 коп.

- февраль 2018г.:

за отработанные часы:

15 182 руб. : 151 час. х 156 час. = 15 685 руб. 13 коп, за ночные часы:

2 552руб. : 151 час. х 72 час. х 35% х 1, 6 = 681 руб. 44 коп, за работу в выходные, нерабочие праздничные дни:

2 552 руб. : 151 час. х 16 час. х 1, 6 = 432 руб. 66 коп, сумма недоначисленной заработной платы :

15 685 руб. 13 коп. + 681 руб. 44 коп. + 432 руб. 66 коп. - 11 016 руб. = 5 783 руб. 23 коп.

- март 2018г.

за отработанные часы:

15 182 руб. 40 коп. : 159 час. х 182 час. = 17 378 руб. 60 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 159 час. х 88 час. х 35% х 1, 6 = 790 руб. 96 коп, за работу в выходные, нерабочие праздничные дни:

2 552 руб. : 159 час. х 8 час. х 1, 6 = 205 руб. 44 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

17 378 руб. 60 коп. + 790 руб. 96 коп. + 205 руб. 44 коп. - 11 016 руб. = 7 359 руб.

- апрель 2018г.:

за отработанные часы:

15 182 руб. 40 коп. : 167 час. х 180 час. = 16 364 руб. 26 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 167 час. х 80 час. х 35% х 1, 6 = 684 руб. 61 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

16 364 руб. 26 коп. + 684 руб. 61 коп. - 11 016 руб. = 6 032 руб. 87 коп.

- май 2018г.:

за отработанные часы:

17 860 руб. 80 коп. : 159 час. х 192 час. = 21 567 руб. 76 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 159 час. х 80 час. х 35% х 1, 6 = 719 руб. 06 коп, за работу в выходные, нерабочие праздничные дни:

2 552 руб. : 159 час. х 16 час. х 1, 6 = 410 руб. 89 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

21 567 руб. 76 коп. + 719 руб. 06 коп. + 410 руб. 89 коп. - 11 163 руб. = 11 534 руб. 71 коп.

- июнь 2018г.:

за отработанные часы:

17 860 руб. 80 коп. : 159 час. х 192 час. = 21 567 руб. 76 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 159 час. х 80 час. х 35% х 1, 6 = 719 руб. 06 коп, за работу в выходные, нерабочие праздничные дни:

2 552 руб. : 159 час. х 16 час. х 1, 6 = 410 руб. 89 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

21 567 руб. 76 коп. + 719 руб. 06 коп. + 410 руб. 89 коп. - 11 163 руб. = 11 534 руб. 71 коп.

- июль 2018г.:

за отработанные часы:

17 860 руб. 80 коп. : 176 час. х 168 час. = 17 048 руб. 95 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 176 час. х 88 час. х 35% х 1, 6 = 714 руб. 56 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

17 048 руб. 95 коп. + 714 руб. 56 коп. - 10 778 руб. 07 коп. = 6 985 руб. 44 коп.

- август 2018г.:

за отработанные часы:

17 860 руб. 80 коп. : 184 час. х 170 час. = 16 501 руб. 83 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 184 час. х 80 час. х 35% х 1, 6 = 621 руб. 36 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

16 501 руб. 83 коп. + 621 руб. 36 коп. - 10 313 руб. 64 коп. = 6 809 руб. 55 коп.

- сентябрь 2018г.

за отработанные часы:

17 860 руб. 80 коп. : 160 час. х 170 час. = 18 977 руб. 10 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 160 час. х 80 час. х 35% х 1, 6 = 714 руб. 56 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

18 977 руб. 10 коп. + 714 руб. 56 коп. - 17 861 руб. = 1 830 руб. 66 коп.

- октябрь 2018г.:

за отработанные часы:

17 860 руб. 80 коп. : 184 час. х 176 час. = 17 084 руб. 24 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 184 час. х 80 час. х 35% х 1, 6 = 621 руб. 36 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

17 084 руб. 24 коп. + 621 руб. 36 коп. - 17 084 руб. 43 коп. = 621 руб. 17 коп.

- ноябрь 2018г.:

за отработанные часы:

17 860 руб. 80 коп. : 168 час. х 170 час. = 18 073 руб. 43 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 168 час. х 80 час. х 35% х 1, 6 = 680 руб. 53 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

18 073 руб. 43 коп. + 680 руб. 53 коп. - 17 861 руб. = 892 руб. 96 коп.

- декабрь 2018г.:

за отработанные часы:

17 860 руб. 80 коп. : 167 час. х 178 час. = 19 037 руб. 26 коп, за ночные часы:

2 552 руб. : 167 час. х 88 час. х 35% х 1, 6 = 753 руб. 07 коп, сумма недоначисленной заработной платы:

19 037 руб. 26 коп. + 753 руб. 07 коп. - 17 861 руб. = 1 929 руб. 33 коп.

Всего сумма недоначисленной заработной платы составляет:

11 360 руб. 14 коп. + 5 783 руб. 23 коп. + 7 359 руб. + 6 032 руб. 87 коп. + 11 534 руб. 71 коп. + 11 534 руб. 71 коп. + 6 985 руб. 44 коп. + 6 809 руб. 55 коп. + 1 830 руб. 66 коп. + 621 руб. 17 коп. + 892 руб. 96 коп. + 1 929 руб. 33 коп. = 72 673 руб. 77 коп.

В связи с изменением решения суда в указанной части подлежит изменению и решение в части взыскания процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, которые составляют 13 125 руб. 63 коп. исходя из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

11 360, 14

10.02.2018

11.02.2018

2

7, 75 %

1/150

11 360, 14 * 2 * 1/150 * 7.75%

11, 74 р.

11 360, 14

12.02.2018

25.03.2018

42

7, 50 %

1/150

11 360, 14 * 42 * 1/150 * 7.5%

238, 56 р.

11 360, 14

26.03.2018

16.09.2018

175

7, 25 %

1/150

11 360, 14 * 175 * 1/150 * 7.25%

960, 88 р.

11 360, 14

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

11 360, 14 * 91 * 1/150 * 7.5%

516, 89 р.

11 360, 14

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

11 360, 14 * 166 * 1/150 * 7.75%

974, 32 р.

Итого:

2 702, 39 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

5 783, 23

08.03.2018

25.03.2018

18

7, 50 %

1/150

5 783, 23 * 18 * 1/150 * 7.5%

52, 05 р.

5 783, 23

26.03.2018

16.09.2018

175

7, 25 %

1/150

5 783, 23 * 175 * 1/150 * 7.25%

489, 16 р.

5 783, 23

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

5 783, 23 * 91 * 1/150 * 7.5%

263, 14 р.

5 783, 23

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

5 783, 23 * 166 * 1/150 * 7.75%

496, 01 р.

Итого:

1 300, 36 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

7 359, 00

11.04.2018

16.09.2018

159

7, 25 %

1/150

7 359, 00 * 159 * 1/150 * 7.25%

565, 54 р.

7 359, 00

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

7 359, 00 * 91 * 1/150 * 7.5%

334, 83 р.

7 359, 00

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

7 359, 00 * 166 * 1/150 * 7.75%

631, 16 р.

Итого:

1 531, 53 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

6 032, 87

11.05.2018

16.09.2018

129

7, 25 %

1/150

6 032, 87 * 129 * 1/150 * 7.25%

376, 15 р.

6 032, 87

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

6 032, 87 * 91 * 1/150 * 7.5%

274, 50 р.

6 032, 87

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

6 032, 87 * 166 * 1/150 * 7.75%

517, 42 р.

Итого:

1 168, 07 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

11 534, 71

09.06.2018

16.09.2018

100

7, 25 %

1/150

11 534, 71 * 100 * 1/150 * 7.25%

557, 51 р.

11 534, 71

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

11 534, 71 * 91 * 1/150 * 7.5%

524, 83 р.

11 534, 71

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

11 534, 71 * 166 * 1/150 * 7.75%

989, 29 р.

Итого:

2 071, 63 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

11 534, 71

11.07.2018

16.09.2018

68

7, 25 %

1/150

11 534, 71 * 68 * 1/150 * 7.25%

379, 11 р.

11 534, 71

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

11 534, 71 * 91 * 1/150 * 7.5%

524, 83 р.

11 534, 71

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

11 534, 71 * 166 * 1/150 * 7.75%

989, 29 р.

Итого:

1 893, 23 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

6 985, 44

11.08.2018

16.09.2018

37

7, 25 %

1/150

6 985, 44 * 37 * 1/150 * 7.25%

124, 92 р.

6 985, 44

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

6 985, 44 * 91 * 1/150 * 7.5%

317, 84 р.

6 985, 44

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

6 985, 44 * 166 * 1/150 * 7.75%

599, 12 р.

Итого:

1 041, 88 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

6 809, 55

11.09.2018

16.09.2018

6

7, 25 %

1/150

6 809, 55 * 6 * 1/150 * 7.25%

19, 75 р.

6 809, 55

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

6 809, 55 * 91 * 1/150 * 7.5%

309, 83 р.

6 809, 55

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

6 809, 55 * 166 * 1/150 * 7.75%

584, 03 р.

Итого:

913, 61 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 830, 66

11.10.2018

16.12.2018

67

7, 50 %

1/150

1 830, 66 * 67 * 1/150 * 7.5%

61, 33 р.

1 830, 66

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

1 830, 66 * 166 * 1/150 * 7.75%

157, 01 р.

Итого:

218, 34 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

621, 17

10.11.2018

16.12.2018

37

7, 50 %

1/150

621, 17 * 37 * 1/150 * 7.5%

11, 49 р.

621, 17

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

621, 17 * 166 * 1/150 * 7.75%

53, 28 р.

Итого:

64, 77 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

892, 96

11.12.2018

16.12.2018

6

7, 50 %

1/150

892, 96 * 6 * 1/150 * 7.5%

2, 68 р.

892, 96

17.12.2018

31.05.2019

166

7, 75 %

1/150

892, 96 * 166 * 1/150 * 7.75%

76, 59 р.

Итого:

79, 27 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

1 929, 33

11.01.2019

31.05.2019

141

7, 75 %

1/150

1 929, 33 * 141 * 1/150 * 7.75%

140, 55 р.

Итого:

140, 55 руб.

Сумма основного долга: 72 673, 77 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 13 125, 63 руб.

Кроме того, в связи с изменением решения в части взыскания недоначисленной и невыплаченной заработной платы и процентов за задержку ее выплаты, подлежит изменению и решение суда в части взыскания с ответчика государственной пошлины в доход местного бюджета исходя из следующего расчета:

(72 673 руб. 77 коп. + 13 125 руб. 63 коп. - 20 000 руб.) х 3% + 800 руб. = 2 773 руб. 98 коп. - государственная пошлина за удовлетворенные требования имущественного характера, 300 руб. - государственная пошлина за удовлетворенное требование неимущественного характера (компенсация морального вреда).

Всего: 2 773 руб. 98 коп. + 300 руб. = 3 073 руб. 98 коп. - государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Судебная коллегия не принимает во внимание доводы апелляционной жалобы и представленные ответчиком расчеты задолженности по заработной плате, подлежащей выплате Соколовскому А.А. за период с января по декабрь 2018г, в сумме 56 778 руб. 01 коп, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в сумме 15 094 руб. 24 коп, т.к. указанные расчеты произведены неверно в связи с тем, что составляющие этих расчетов не соответствуют составляющим заработной платы истца и количеству отработанных истцом сверхнормативных часов, указанным в представленных в материалы дела расчетных листках о начисленной истцу работодателем заработной плате, а также не соответствуют заявленным исковым требованиям о периоде задержки выплаты заработной платы. В этой связи оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Железнодорожного районного суда г.Красноярска от 02 августа 2019г. в части взыскания с МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" в пользу Соколовского А.А. задолженности по недоначисленной и невыплаченной заработной плате за период с января 2018г. по декабрь 2018г. в размере 107 862 руб. 01 коп, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 18 973 руб. 52 коп, в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 4 036 руб. 71 коп, изменить, взыскать с МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" в пользу Соколовского Александра Анатольевича задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате за период с января по декабрь 2018г. в размере 72 673 руб. 77 коп, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 13 125 руб. 63 коп, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 073 руб. 98 коп.

В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу директора МБОУДО "Центр дополнительного образования N4" Этцель О.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: