Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 20 декабря 2019 г. по делу N 33-53396/2019

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда

в составе председательствующего судьи Семченко А.В.

и судей Лобовой Л.В, Масленниковой Л.В.

при помощнике судьи Кишкинской А.С.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В.

дело по апелляционной жалобе фио на решение Симоновского районного суда города Москвы от 18 июня 2019 года (номер дела в суде первой инстанции N 2-2397/2019), которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований фио к ООО "Веб Медиа РУ" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов - отказать.

УСТАНОВИЛА:

Истец фио обратился в суд с иском к ООО "Веб Медиа РУ" о признании приказа об увольнении по ст.71 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 783 818 руб, компенсации морального вреда в размере 150 000 руб, судебных расходов в размере 40 000 руб.

Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого, просил истец фио по доводам апелляционной жалобы.

В заседании судебной коллегии стороны представили мировое соглашение, по условиям которого ответчик изменяет основание увольнения истца 29.12.2018 г. на п.3 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника, вносит изменения в трудовую книжку в части записи об увольнении, а истец отказывается от требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Стороны просят утвердить мировое соглашение, ссылаясь на то, что оно не нарушает их интересы, и с его условиями они согласны и просят производство по делу прекратить.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Проверив материалы дела, выслушав стороны, изучив доводы апелляционной жалобы и обсудив условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в связи с заключением между сторонами мирового соглашения по следующим основаниям.

На основании ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Порядок и последствия рассмотрения заявления о заключении мирового соглашения определяются по правилам ч. 2 и 3 ст.173 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 326 1 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет решение суда первой инстанции и прекращает производство по делу.

Согласно п.4 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.

Из представленного мирового соглашения, подписанного сторонами, судебная коллегия приходит к выводу о том, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов, как сторон, так и других лиц и подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.

При этом судебная коллегия учитывает то обстоятельство, что утвержденным судебной коллегией мировым соглашением не нарушаются права сторон, и с его условиями они согласны.

Судебной коллегией разъяснены сторонам последствия заключения мирового соглашения по основаниям, указанным в ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, ст. 326 1 ГПК РФ, ч.3 ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Симоновского районного суда г. Москвы от 18 июня 2019 года отменить.

Утвердить мировое соглашение, заключенное между фио и Обществом с ограниченной ответственностью "Вем Медиа РУ", по условиям которого:

Ответчик ООО "Веб Медиа РУ" обязуется изменить основание увольнения истца фио из организации ответчика 29.12.2018 г. на предусмотренное п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника, внести в трудовую книжку фио запись о признании записи об увольнении от 29.12.2018 г. N 29 недействительной и увольнении фио по собственному желанию, оформив соответствующую запись не позднее 5 (пяти) рабочих дней, следующих за днем утверждений мирового соглашения в случае предоставления фио трудовой книжки.

Истец фио полностью отказывается от требований к ответчику ООО "Веб Медиа РУ" о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон, в том числе штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу по иску фио к ООО "Веб Медиа РУ" о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов, прекратить.

Председательствующий:

Судьи: