Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 февраля 2020 г. по делу N 33-5335/2020

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В. и судей Пильгановой В.М., Жолудовой Т.В., при помощнике судьи Овчинниковой Д.Е., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Пильгановой В.М. дело по апелляционной жалобе Гуркиной ***** на решение Чертановского районного суда г. Москвы от 23 сентября 2019 года, которым постановлено:

Взыскать с ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" в пользу Гуркиной ***** пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, - 613 руб. 14 коп, пособие по беременности и родам - 51380 руб. 00 коп, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет - 70462 руб. 40 коп, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 8905 руб. 86 коп, компенсацию морального вреда 2000 руб.

Обязать ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" предоставить в ГУ - ГУ ПФР N 8 по Москве и Московской области сведения о работе Гуркиной Ю.Р. за период с 01.01.2017 г. и перечислить страховые взносы.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" госпошлину в бюджет г. Москвы в размере 3814 руб. 96 коп, УСТАНОВИЛА:

Истец Гуркина Ю.Р. обратилась в Чертановский районный суд г. Москвы с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ответчику ООО "Серпуховской вентиляционный завод ВЕНТМАШ М" о взыскании пособия по беременности и родам в размере 78000 руб, пособия женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности в размере 613 руб. 14 коп, пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет с 22 февраля 2019 года, компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам за период с 16 октября 2018 года по 22 сентября 2019 года в размере 13 483 руб. 60 коп, компенсации морального вреда в размере 13000 руб, обязании предоставить сведения о работе и перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 01 января 2017 года по настоящее время, взыскании судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что она с 01 июля 2016 года работает в ООО "Серпуховской вентиляционный завод ВЕНТМАШ М", с 07 мая 2017 года находится в отпуске по уходу за ребенком. 03 октября 2018 года она направила в адрес работодателя заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком с прекращением выплаты пособия по уходу за ребенком. 04 октября 2018 года ей в адрес работодателя были направлены заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с 05 октября 2018 года по 21 февраля 2019 года с приложением листка нетрудоспособности и справки о ранней постановки на учет по беременности, а также заявление о замене годов при расчете пособия с 2016, 2017 на 2015, 2016 годы. 17 декабря 2018 года ей были представлены оригиналы необходимых документов для выплаты пособий. 11 декабря 2018 года у нее родился ребенок, о чем работодателю было направлено заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет с приложением свидетельства о рождении ребенка, которое им получено не было. Полагая, что работодатель игнорирует исполнение обязательств, связанных с беременностью и материнством работника, она обратилась в суд с вышеуказанными требованиями, кроме того, ссылаясь на то, что ответчик с 01 января 2017 года не производит отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Суд постановилприведенное выше решение.

В своей апелляционной жалобе истец ставит вопрос об изменении решения суда в части размера взысканной суммы пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, компенсации морального вреда и взыскании страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ответчик ООО "Серпуховской вентиляционный завод ВЕНТМАШ М" о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, извещение о вызове в суд поступило по данному адресу, однако ответчик его не получил, оно вернулось в адрес суда за истечением срока хранения (л.д. 166, 167). В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 данного кодекса), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу; в силу закона, юридическое лицо должно обеспечить получение корреспонденции по своему юридическому адресу.

При таком положении судебная коллегия, в соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определиларассмотреть апелляционную жалобу истца в отсутствие представителя ответчика.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частями 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы и только в обжалуемых часях, выслушав истца Гуркину Ю.Р, представителя третьего лица ГУ-МРО ФСС Российской Федерации по доверенности Губанову В.М, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, имеются.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец 01 июля 2016 года была принята на работу в ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" на должность бухгалтера (л.д.9-14).

07 мая 2017 года истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

03 октября 2018 года истцом в адрес работодателя направлено заявление о прерывании ранее предоставленного отпуска по уходу за ребенком с прекращением выплаты пособия (л.д.25).

06 октября 2018 года истец направила в адрес ответчика заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 05 октября 2018 года по 21 февраля 2019 года, выплате пособия по беременности и родам, а также выплаты, в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности, к данному заявлению были приложены копии листка нетрудоспособности N 322220255423 от 05 октября 2018 года, справки от 05 октября 2018 года о постановке на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности, а также заявление о замене периодов при расчете пособий, 17 декабря 2018 года истец по просьбе ответчика предоставила оригиналы документов, указанные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались (л.д.23, 24, 26, 27).

Согласно копии свидетельства о рождении серии *****, выданного 15 декабря 2018 года, у истца ***** родился ребенок ***** 14 марта 2019 года истец направила ответчику заявление о выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет (л.д. 29, 37).

Судом также установлено, что согласно расчетам ГУ-МРО ФСС Российской Федерации, составленным в соответствии с представленными работодателем данными, ответчик обязан выплатить истцу пособие по беременности и родам в размере 51380 руб, пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности в размере 613 руб. 14 коп, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет в размере 70462 руб. 40 коп.

Удовлетворяя частично требования истца о взыскании с ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" пособия по беременности и родам в размере 51380 руб, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет в размере 70462 руб. 40 коп, компенсации за несвоевременную выплату пособия в размере 8905 руб. 86 коп, суд, руководствуясь ст. ст. 225, 256 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исходил из того, что вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в материалы дела не было представлено доказательств исполнения ответчиком, являющимся работодателем истца данной обязанности предусмотренной Федеральным законом от 29 декабря года 2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". При определении размера подлежащих взысканию пособий, суд согласился с расчетами пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, выполненными ФСС Российской Федерации, в которых для определения размера среднего дневного заработка для расчета пособий применен заработок истца в 2016, 2017 годах.

Между тем судебная коллегия, находя доводы апелляционной жалобы истца о неправильном расчете пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет заслуживающими внимания, не может согласиться с расчетом данных пособий, с которым суд согласился, а как следствие и с размером компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам по следующим основаниям.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющим детей" и ст. 10 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Статья 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 этого же Федерального закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 ст. 13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу части 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Поскольку 2016 календарный год был високосным годом, количество календарных дней, приходящихся на период 2015 - 2016 гг, равняется 731.

Как ранее установлено судом первой инстанции, 06 октября 2018 года истец направила в адрес ответчика заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 05 октября 2018 года по 21 февраля 2019 года, выплате пособия по беременности и родам, а также выплаты, в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности, к данному заявлению были приложены копии листка нетрудоспособности N 322220255423 от 05 октября 2018 года, справки от 05 октября 2018 года о постановке на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности, а также заявление о замене периодов при расчете пособий, 17 декабря 2018 года истец по просьбе ответчика предоставила оригиналы документов.

Кроме того, из представленного в материалы дела заявления истца в Чертановскую межрайонную прокуратуру от 03 декабря 2018 года усматривается, что она с 07 мая 2017 года находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1, 5 лет (л.д.52-54), которые в последствии был прерван в виду написания заявления от 03 октября 2018 года (л.д.25).

Следовательно, учитывая тот факт, что истец часть 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, ее заявление о замене периодов предшествующих году наступления страхового случая в целях расчета среднего заработка с 2016-2017 годов на 2015-2016 годы подлежало удовлетворению и расчет среднего дневного заработка для определения пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет должен был производиться исходя из заработка истца за 2015-2016 годы, как то предусмотрено частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ.

В силу п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде (часть 3.1).

Согласно приложенным к апелляционной жалобе истца справке по форме N 182н, справкам 2-НДФЛ за 2016 год, в 2015 году ею был получен заработок в размере 196018 руб. 96 коп, в 2016 году - 206554 руб. 99 коп. (л.д.141-142, 143, 144).

При таком положении в целях расчета среднего дневного заработка истца за 2015-2016 годы подлежит применению сумма заработка за данные периоды, которая составит 402573 руб. 95 коп. (196018, 96 + 206554, 99).

В соответствии с п.п. 4, 5, 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29. декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона; размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30, 4.

Как усматривается из представленного в материалы дела расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составленного ФСС Российской Федерации, в целях определения вышеуказанный пособий принят размер заработка истца за 2015-2016 годы, как то просила она в своем заявлении к работодателю от 04 октября 2018 года.

Согласно данному расчету, с которым истец согласилась, а судебная коллегия не усмотрела законных оснований не доверять ему, признав его правильным, истцу подлежит выплате пособие по беременности и родам в размере 78496 руб. 60 коп, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет с 22 февраля 2019 года по 11 июня 2020 года в размере 6817 руб. 99 коп. (л.д.160, 161).

При таких обстоятельствах, размер подлежащего взысканию с ответчика пособия по беременности и родам составит 78496 руб. 60 коп.

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт невыплаты истцу пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в период с 22 февраля 2019 года по 29 февраля 2020 года, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании задолженности по выплате указанного пособия в размере 83519 руб. 30 коп. {1704, 50 + (6817, 99 х12)}, а начиная с 01 марта 2020 года по 11 июня 2020 года ежемесячно подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в размере 6817 руб. 99 коп.

Поскольку судебная коллегия пришла к выводу об изменении решения суда в части размера, подлежащего взысканию пособия по временной нетрудоспособности, также подлежит изменению по доводам апелляционной жалобы и размер взысканной судом компенсации за несвоевременную выплату пособия в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При определении размера подлежащих взысканию процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности судебная коллегия полагает необходимым исчислять его исходя из периода задержки выплаты такового с 01 ноября 2018 года по 26 февраля 2020 года, исходя из суммы задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 78496 руб. 60 коп.

Поскольку период невыплаты пособия по беременности и родам ограничен февралем 2020 года, для расчета компенсации за задержку выплаты задолженности следует применять ставку рефинансирования, которая по информации Банка России составляла с 17 сентября 2018 года 7, 50% (Информация Банка России от 14.09.2018), с 17 декабря 2018 года 7, 75 % (Информация Банка России от 14.12.2018), с 17 июня 2019 года 7, 50 % (Информация Банка России от 14.06.2019), с 29 июля 2019 года 7, 25 % (Информация Банка России от 26.07.2019), с 09 сентября 2019 года 7, 00 % (Информация Банка России от 06.09.2019), с 28 октября 2019 года 6, 50 % (Информация Банка России от 25.10.2019), с 16 декабря 2019 года 6, 25 % (Информация Банка России от 13.12.2019), с 10 февраля 2020 года 6, 00 % (Информация Банка России от 07.02.2020), в связи с чем расчет подлежащей взысканию компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам будет выглядеть следующим образом:

за период с 01 ноября 2018 года по 16 декабря 2018 года - 78496, 60 х 7, 5%:150 х 46 = 1805, 42; за период с 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года - 78496, 60 х 7, 75%:150 х 182 = 7381, 29; за период 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года - 78496, 60 х 7, 50%:150 х 42 = 1648, 42; за период с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года - 78496, 60 х 7 %:150 х 42 = 1538, 53; за период с 09 сентября 2019 года по 15 декабря 2019 года - 78496, 60 х 6, 50 %:150 х 98 = 3333, 48; за период с 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года - 78496, 60 х 6, 25 %:150 х 56 = 1831, 58; за период с 10 февраля 2020 года по 26 февраля 2020 года - 78496, 60 х 6, 00 %:150 х 17 = 533, 77.

Таким образом, размер компенсации подлежащей взысканию в пользу истца за задержку выплаты пособия по беременности и родам составит 18072 руб. 49 коп. (1805, 42 + 7381, 29 + 1648, 42 + 1538, 53 + 3333, 48 + 1831, 58 + 533, 77).

Судебная коллегия не усматривает законных оснований для изменения решения суда в части взысканной с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации морального вреда в размере 2000 руб, поскольку размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

Решение суда в части обязания ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" предоставить в ГУ - ГУ ПФР N 8 по Москве и Московской области сведения о работе Гуркиной Ю.Р. за период с 01 января 2017 года и перечислить страховые взносы стороны не обжалуют, поэтому в соответствии с ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия не проверяет законность и обоснованность решения суда в данной части.

Изменение размера удовлетворяемого судом требования материального характера влечет изменение размера государственной пошлины, порядок взыскания которой установлен ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в связи с чем, с ответчика с общей суммы удовлетворенных исковых требований материального характера подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Москвы в размере 5101 руб. 76 коп. {3200 + (180088, 39-100000) х 2% + 300 (компенсация морального вреда)}, а решение суда в данной части изменению.

Довод апелляционной жалобы о несогласии с решением суда в части удовлетворения требования истца о взыскании страховых взносов, судебной коллегией признается несостоятельным, поскольку был предметом рассмотрения суда первой инстанции в связи с чем получил надлежащую оценку, с которой судебная коллегия соглашается в виду правильности.

Поскольку решение суда в части отказа в удовлетворении требований истца о взыскании судебных расходов не обжалуется, в силу положений ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверке в апелляционном порядке не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда, ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Чертановского районного суда г. Москвы от 23 сентября 2019 года в части взыскания с ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" в пользу Гуркиной ***** пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, компенсации за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам и в части взысканной государственной пошлины изменить, постановив новое решение.

Взыскать с ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" в пользу Гуркиной ***** пособие по беременности и родам в размере 78496 руб. 60 коп, компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам в размере 18072 руб. 49 коп, пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с 22 февраля 2019 года по 29 февраля 2020 года в размере 83519 руб. 30 коп.

Взыскивать с ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" в пользу Гуркиной ***** ежемесячно пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, начиная с 01 марта 2020 года по 11 июня 2020 года, в размере 6817 руб. 99 коп.

Взыскать с ООО "Серпуховский вентиляционный завод Вентмаш М" в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5101 руб. 76 коп.

В остальной части решение Чертановского районного суда г. Москвы от 23 сентября 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Гуркиной ***** - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи