Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 05 марта 2020 г. по делу N 8Г-967/2020[88-2792/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Непопалова Г.Г.

судей Бросовой Н.В, Шайдуллина Р.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Хайруллина Рината Мазитовича на решение Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 25 июня 2019 г. и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 сентября 2019 г. по гражданскому делу N 2-4169/2019 по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Хайруллину Ринату Мазитовичу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, единовременного пособия, процентов за пользование чужими денежными средствами, Заслушав доклад судьи Бросовой Н.В, проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось с исковым заявлением к Хайруллину Р. М. о взыскании денежных средств, ссылаясь на то, что 11 ноября 2014 года между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и Хайруллиным Р. М. заключен договор N 1077 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан из другого населенного пункта. Кроме того, в рамках реализации Указа Президента Республики Башкортостан от 25 ноября 2011 года N УП-639 "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности" между истцом, ответчиком и ГБУЗ РБ Буздякская ЦРБ был заключен договор б/н от 08 декабря 2015 года о предоставлении единовременного пособия специалистам с высшим медицинским образованием, работающим или изъявившим желание работать в учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности. Согласно условиям приведенных договоров, ответчик обязался работать непрерывно в течение не менее 5 лет (договор N 1077 от 11 ноября 2014 года) и 3 лет (договор б/н от 08 декабря 2015 года), в должности врача анестезиолога-реаниматолога в ГБУЗ РБ Буздякская ЦРБ. Истцом обязательство по предоставлению выплаты в размере 1 000 000 руб. исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями.

Ответчиком обязательства не исполнены, трудовой договор N 50 от 14 июля 2014 года с ответчиком прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации и оформлен приказом N 184 от 03 октября 2017 года об увольнении. В соответствии с пунктом 3.1 Договора N 1077 от 11 ноября 2014 года в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего договора, или прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Пунктом 3.1 договора от 08 декабря 2015 года предусмотрено, что в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего договора, или прекращения трудового договора с учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие в полном объеме в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Данное обязательство по возврату части компенсационных выплат не исполнены в срок, установленный договорами.

Истец просил взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 420 278, 48 руб, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 25 октября 2017 года по 22 января 2019 года - 48 724, 52 руб, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 21 января 2019 года по день вынесения решения суда, единовременного пособия - 100 000 руб.

Решением Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 25 июня 2019 г. исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к Хайруллину Ринату Мазитовичу о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, единовременного пособия, процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворены частично.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 сентября 2019 г. решение Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 25 июня 2019 г. оставлено без изменений.

В кассационной жалобе, поданной заявителем 09 января 2020 г, ставится вопрос об отмене судебных постановлений и вынесении нового решения или направлении на новое рассмотрение.

Стороны в заседание судебной коллегии не явились, извещались надлежащим образом и своевременно.

Руководствуясь положениями ч. 5 ст. 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дне слушания дела.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судами и усматривается из материалов дела, 11 ноября 2014 года между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и Хайруллиным Р.М. заключен договор N 1077 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Республики Башкортостан из другого населенного пункта.

Пунктом 2.2 договора предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет ответчика.

Кроме того, в рамках реализации Указа Президента Республики Башкортостан от 25 ноября 2011 года N УП-639 "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности" между истцом, ответчиком и ГБУЗ РБ Буздякская ЦРБ заключен договор б/н от 08 декабря 2015 года о предоставлении единовременного пособия специалистам с высшим медицинским образованием, работающим или изъявившим желание работать в учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности.

Согласно условиям приведенных договоров, ответчик обязался работать непрерывно в течение не менее 5 лет по трудовому договору N 50 от 14 июля 2014 года (договор от 11 ноября 2014 года) и 3 лет (договор от 08 декабря 2015 года), в должности врача анестезиолога-реаниматолога в ГБУЗ РБ Буздякская ЦРБ.

Истцом обязательство исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручениям N 327908 от 22 декабря 2014 года на сумму 500 000 руб. и N 327959 от 22 декабря 2014 года на сумму 500 000 руб.

Кроме того, в соответствии с п. 2.3 договора от 08 декабря 2015 года Хайруллину Р.М. перечислено единовременное пособие в размере 100 000 руб, что подтверждается платежным поручением N 1191392 от 28 декабря 2015 года и реестром к нему.

14 июля 2014 г. между ГБУЗ РБ Буздякская ЦРБ и Хайруллиным Р.М. заключен трудовой договор N 50, в соответствии с которым Хайруллин Р.М. принят на работу на должность врача-анестезиолога-реаниматолога.

Трудовой договор N 50 от 14 июля 2014 года с ответчиком прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации и оформлен приказом N 184 от 03 октября 2017 года об увольнении.

В соответствии с пунктом 3.1 договора N 1077 от 11 ноября 2014 года в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть Единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Пунктом 3.1 Договора от 08 декабря 2015 года предусмотрено, что в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие в полном объеме в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

21 ноября 2018 г. истцом на имя ответчика направлена претензия с требованием перечисления денежных средств, подлежащих возврату, в связи с прекращением трудового договора.

До настоящего времени обязательство по возврату компенсационных выплат не исполнено, что не оспаривалось Хайруллиным Р. М. в суде.

Суд первой инстанции, удовлетворяя исковые требования, пришел к выводу, что Хайруллин Р.М. не исполнил условия договора N 1077 от 11 ноября 2014 г, предусмотренные пунктом 2.1, а также обязательства, предусмотренные пунктом 2.1 договора от 08 декабря 2015 г, после увольнения в течение 15 рабочих дней денежные средства в бюджет Республики Башкортостан, как предусмотрено условиями договоров, не возвратил. При этом, не согласился с представленным расчетом истца в части взыскания компенсационной выплаты, поскольку природа данной компенсационной выплата непосредственно связана с фактом прибытия ответчика в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт и заключением трудового договора N 50 от 14 июля 2014 года, следовательно, в расчете следовало учесть весь период работы истца по трудовому договору с 14 июля 2014 года по 03 октября 2017 года (1178 календарных дней). В связи с чем, сумма, подлежащая взысканию, составила 354 503, 12 руб. (1 000 000 руб. - (1 000 000 руб. / 5 лет / 365 дней) * 1178 дней).

С этим выводом согласился суд апелляционной инстанции.

Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены вынесенных судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

Суды правомерно руководствовались и применили нормы ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Указ Президента Республики Башкортостан от 25.11.2011г. N УП-639 "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности".

Доводы кассационной инстанции, что его условия работы не соответствовали нормальным условиям, условия были созданы невыносимые, были оценены судами и им дана правовая оценка. Суд кассационной инстанции не праве устанавливать новые обстоятельства и переоценивать доказательства.

Доводы о том, что по нормам часов он отработал больше, чем положено, основаны на неверном толковании норм права, поскольку период работы как нормами законодательства, так и условиями двух договоров предусмотрено отработать 5 лет и 3 года соответственно.

Доводы, что в 2.1 договора б/н от 08 декабря 2015 г. прямо говорится о том, что медработник обязуется непрерывно работать не менее трех лет в должности врача анестезиолога-реаниматолога, это является основным условием, он устроился на работу согласно п. 1.5. трудового договора N 50 от 14 июля 2014 г. - 14 июля 2014 г, а уволен согласно приказу N 184 от 03 октября 2017 г. - 03 октября 2017 г, следовательно количество проработанного времени Хайруллина Р.М. в годах в период с 14 июля 2014 г. по 03 октября 2017 г. получается более трех лет, соответственно условия договора б/н от 28 декабря 2015 г. выполнены в полном объеме и сумма единовременной выплаты в размере 100 000 руб. взысканию не подлежит, основаны на неверном толковании условий договора.

Так согласно п. 2.1 Договора о предоставлении единовременного пособия специалистам с высшим медицинским образованием, работающим или изъявившим желание работать в учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности от 08 декабря 2015 года, медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение трех лет со дня подписания настоящего Договора по основному месту работы в учреждении на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с Учреждением.

Согласно ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Как указано в условиях договора, медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение трех лет со дня подписания настоящего Договора, следовательно Договора о предоставлении единовременного пособия специалистам с высшим медицинским образованием, работающим или изъявившим желание работать в учреждениях здравоохранения Республики Башкортостан, расположенных в сельской местности, а не трудового договора, как указывает в жалобе ответчик.

Каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда и свидетельствующих о неправильном применении истцом норм законодательства, не содержат, в связи с чем они не могут явиться основанием для отмены решения суда и апелляционного определения.

При таких обстоятельствах, оснований для отмены решения и апелляционного определения по доводам кассационной жалобы не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дела в кассационном порядке суд проверяет правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права судами, рассматривавшими дело, в пределах доводов кассационных жалобы, представления.

Суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.

Доводы заявителя кассационной жалобы не подтверждают нарушений норм материального и (или) процессуального права, повлиявших на исход дела, и фактически основаны на несогласии с оценкой обстоятельств дела, поэтому они не могут служить основанием для кассационного пересмотра состоявшихся по делу судебных постановлений.

При таких данных судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы заявителя.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 25 июня 2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 сентября 2019 г. оставить без изменений, кассационную жалобу Хайруллина Рината Мазитовича - без удовлетворения.

Председательствующий Г.Г. Непопалов

Судьи Н.В. Бросова

Р.Р. Шайдуллин