Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего судьи Макаровой Н.А.
судей Скоковой Д.И, Бутко Е.В, с участием прокурора Ильина Ю.В, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
N 2-1299/2019 по иску Николайчука Владимира Витальевича к Государственному учреждению Московской области "Мострансавто" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
по кассационной жалобе Николайчука Владимира Витальевича
на решение Солнечногорского городского суда Московской области от
14 февраля 2019 г. и на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 26 июня 2019 г, заслушав доклад судьи Скоковой Д.И, выслушав объяснения истца
Николайчука В.В, поддержавшего доводы кассационной жалобы, заключение прокурора Ильина Ю.В, полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, установила:
Николайчук В.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Московской области "Мострансавто" (далее - ГУ МО "Мострансавто") о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.
Решением Солнечногорского городского суда Московской области от
14 февраля 2019 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 26 июня 2019 г, Николайчуку В.В. отказано в удовлетворении исковых требований.
В кассационной жалобе истцом Николайчуком В.В. поставлен вопрос об отмене принятых по делу судебных постановлений ввиду допущенных судами первой и апелляционной инстанций нарушений норм материального и процессуального права и принятии нового решения удовлетворении исковых требований.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия считает её не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций по делу допущено не было.
Как установлено судами и следует из материалов дела, с 24 мая 2006 г. Николайчук В.В. состоял в трудовых отношениях с ГУП МО "Мострансавто" в должность водителя автобуса в Солнечногорском ПАТП. По условиям заключенного трудового договора Николайчуку В.В. установлен сменный график работы. Продолжительность работы, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха или приема пищи, определяется графиками, утверждаемыми работодателем с соблюдением установленной законодательством продолжительности рабочего времени за отчетный период. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
...
Приказом от 5 декабря 2018 г. Николайчук В.В. уволен на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул). С данным приказом Николайчук В.В. ознакомлен 5 декабря 2018 г.
Основанием для издания указанного приказа об увольнении явилась служебная записка начальника отдела кадров, акты об отсутствии на рабочем месте, объяснительная записка Николайчука В.В.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных истцом требований, суды первой и апелляционной инстанций исходили из доказанности факта совершения Николайчуком В.В. прогула. При этом установлено, что порядок увольнения за отсутствие на рабочем месте 16, 19, 20, 24 и 27 ноября 2018 г. не нарушен.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.