Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 31 января 2020 г. по делу N 16-663/2020-

Судья Второго кассационного суда общей юрисдикции Дородное Г.И., рассмотрев жалобу защитника ООО "МиниМи" по доверенности Тихоновой А.А, на вступившие в законную силу постановление Главного государственного инспектора труда в городе Москве N от 12 февраля 2019года, решение судьи Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 3 сентября 2019, вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "МиниМи", УСТАНОВИЛ:

Постановлением Главного государственного инспектора труда в городе Москве N от 12 февраля 2019года ООО "МиниМи" признано виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.

Решением судьи Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 3 сентября 2019 года, постановление Главного государственного инспектора труда в городе Москве N от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Защитник ООО "МиниМи" по доверенности Тихонова А.А. обратилась во Второй кассационный суд общей юрисдикции с жалобой, в которой ставится вопрос об изменении вышеуказанных актов, и вместо наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей назначить предупреждение.

Изучив представленные документы, доводы жалобы, судья приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в редакции, действовавшей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для возбуждения дела об административном правонарушении) административная ответственность наступает за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 названной статьи и статьей 5.27.1 названного Кодекса.

- влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Так, согласно трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, работнику ООО "МиниМи" ФИО4 установлен график работы с 10.00 до 19.00.

Как усматривается из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ (с 10.40 до 23.20), ДД.ММ.ГГГГ (с 10.35 до 21.10), ДД.ММ.ГГГГ (с 10.00 до 19.20) ФИО4, привлекался работодателем ООО "МИНИМИ", генеральным директором ООО "МИНИМИ" ФИО5 к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени без письменного согласия, чем совершено нарушение ст. 99 Трудового Кодекса Российской Федерации; ДД.ММ.ГГГГ с 08 ч. 00 мин. до 20 ч. 00 мин ФИО4 привлекался работодателем ООО "МИНИМИ", генеральным директором ООО "МИНИМИ" ФИО5 к работе в выходной день без письменного согласия и письменного распоряжения работодателя, чем совершено нарушение ст. 113 Трудового Кодекса Российской Федерации; работодателем ООО "МИНИМИ", генеральным директором работодателем ООО "МИНИМИ" ФИО5 не велся учет рабочего времени фактически отработанного ФИО6, чем совершено нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2018 г. ДД.ММ.ГГГГ (суббота), ФИО4 не работал. Однако согласно путевому листу за ДД.ММ.ГГГГ водитель ФИО4), выехал в 08 ч. 00 мин. и вернулся в 20 ч.00 мин. Согласно табелю учета рабочего времени за май 2018 года ФИО4 отработал ДД.ММ.ГГГГ - 8 часов. Однако, согласно путевому листу за ДД.ММ.ГГГГ водитель ФИО4 выехал в 10 ч. 40 мин. и вернулся в 23 ч.20 мин. Согласно табелю учета рабочего времени за июнь 2018 года ФИО4 отработал ДД.ММ.ГГГГ - 8 часов. Согласно путевому листу за ДД.ММ.ГГГГ водитель ФИО4 выехал в 10 ч. 35 мин. и вернулся в 21 ч 10 мин. Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2018 года: ФИО4 отработал ДД.ММ.ГГГГ - 8 часов, согласно путевому листу за ДД.ММ.ГГГГ водитель ФИО4 выехал в 10 ч. 00 мин. и вернулся в 19 ч.20 мин.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в дело доказательствами, в том числе, протоколом об административном правонарушении, актом о результатах проверки, соблюдения трудового законодательства, и иными материалами дела, получившими оценку на предмет допустимости, достоверности, достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, ООО "МИНИМИ" обоснованно привлечено к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление о привлечении общества к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вынесено судьей в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел, порядок привлечения общества к административной ответственности соблюден.

При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения.

Довод об изменении меры и размера административного наказания являлся предметом тщательного исследования районным судом, получил надлежащую правовую оценку и обоснованно отклонен.

В соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

При таких обстоятельствах оснований для отмены или изменения состоявшихся по делу судебных постановлений и решения не усматривается.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.13 и 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Второго кассационного суда общей юрисдикции

ПОСТАНОВИЛ:

постановление Главного государственного инспектора труда в городе Москве N от 12 февраля 2019года, решение судьи Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 03 сентября 2019, вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "МиниМи", оставить без изменения, а жалобу защитника ООО "МиниМи" по доверенности Тихоновой А.А. - без удовлетворения.

Судья Второго кассационного

суда общей юрисдикции Г.И. Дороднов