Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24 марта 2020 г. по делу N 8Г-4462/2020[88-7567/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Горковенко В.А, судей Мамий М.Р. и Якубовской Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шеманаев Антона Геннадьевича к обществу с ограниченной ответственностью "Здоровье-МЦ" о взыскании невыплаченной суммы заработной платы и компенсации причиненного морального вреда, по кассационной жалобе Шеманаева Антона Геннадьевича на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 17 октября 2019 года.

Заслушав доклад судьи Горковенко В.А, судебная коллегия

установила:

Шеманаев А.Г. обратился в суд с иском к ООО "Здоровье-МЦ" о взыскании невыплаченной суммы заработной платы и компенсации причиненного морального вреда, указав в обоснование заявленных исковых требований, что Шеманаев А.Г. в период с 03 ноября 2015 года по 21 сентября 2018 года работал в ООО "Здоровье МЦ" в должности "данные изъяты" на основании трудового договора от 03 ноября 2015 года и дополнительного соглашения от 23 июня 2015 года. Согласно п. 4.1 трудового договора, работнику устанавливается 38, 5 - часовая рабочая неделя. Работнику установлен оклад в размере 20 000 рублей в месяц с выплатой 10 и 25 числа месяца. 27 сентября 2018 года он был уволен, однако окончательный расчет произведен не был.

Ссылаясь на изложенное, истец просил суд взыскать с ООО "Здоровье МЦ" в пользу истца задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года, пособие по временной нетрудоспособности за период с 25 июня 2018 года по 24 июля 2018 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017-2018 года, проценты за нарушение срока выплаты, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы.

Решением Ейского городского суда от 16 января 2019 года исковые требования удовлетворены частично. Взыскана с ООО "Здоровье - МЦ" задолженность по заработной плате в размере 51 384 рубля. В остальной части исковых требований отказано. Взыскана с ООО "Здоровье - МЦ" госпошлина в доход государства РФ в размере 1741 рубль 52 копейки.

Дополнительным решением Ейского городского суда от 7 февраля 2019 года решение Ейского городского суда от 16 января 2019 года в части взыскания заработной платы обращено к немедленному исполнению.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 17 октября 2019 года решение Ейского городского суда от 16 января 2019 года и дополнительное решение Ейского городского суда от 7 февраля 2019 года, отменены, принято по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований.

В кассационной жалобе заявитель просит об отмене апелляционного определения, считая, что судебной инстанций неправильно применены нормы материального права, без учета фактических обстоятельств дела.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы.

В силу части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Информация о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы заблаговременно размещена на официальном сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции.

Стороны по делу обратились с заявлениями о рассмотрении дела в их отсутствие.

При таких обстоятельствах в целях недопущения волокиты и скорейшего рассмотрения и разрешения гражданских дел судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судами установлено, что Шеманаев А.Г. в период с 03 ноября 2015 года по 21 сентября 2018 года работал в ООО "Здоровье МЦ" в должности "данные изъяты" на основании трудового договора от 03 ноября 2015 года и дополнительного соглашения от 23 июня 2015 года.

По результатам прокурорской проверки установлен факт осуществления медицинской деятельности Шеманаевым А.Г. по подложным документам, дубликат диплома о высшем образовании Шеманаеву А.Г. не выдавался, решение аттестационной комиссии от 24 июля 1998 года в отношении Шеманаева А.Г. не принималось.

Данные обстоятельства послужили основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в связи с предоставлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая требования истца, суд первой инстанции пришел к выводу, что начисленная истцу заработная плата не была выплачена ответчиком, в связи с чем имеются основания для частичного удовлетворения исковых требований.

Проверяя решение суда в апелляционном порядке, приняв новые доказательства по делу, судебная коллегия Краснодарского краевого суда, установив факт выплаты заработной платы истцу, отменила принятые по делу решение и дополнительное решение, приняла новое решение об отказе в иске.

С такими выводами суда согласна судебная коллегия Четвертого кассационного суда общей юрисдикции, поскольку они следуют из установленных по делу обстоятельств с учетом норм материального права.

Доводы кассационной жалобы Шеманаева А.Г. о необходимости удовлетворения исковых требований, не влекут отмены судебного постановления, поскольку направлены на переоценку доказательств по делу и установленных фактических обстоятельств, что не входит в полномочия суда при кассационном производстве.

Доводы кассационной жалобы повторяют позицию истца, изложенную в ходе рассмотрения настоящего дела, которые были исследованы судом апелляционной инстанции и им дана надлежащая оценка.

С учетом изложенного оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в кассационном порядке не имеется.

Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену апелляционного определения, при рассмотрении настоящего дела судом кассационной инстанции не установлено.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 17 октября 2019 года оставить без изменения, кассационную жалобу Шеманаева Антона Геннадьевича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи