Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 11 февраля 2020 г. по делу N 8Г-5983/2019[88-3042/2020-(88-5034/2019)]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Руденко Ф.Г, судей Мартыновой Н.Н, Мамия М.Р, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпова Е.А. к ГУП Республики Крым "Крымгазсети", третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора - Красногвардейское управление по эксплуатации газового хозяйства ГУП Республики Крым "Крымгазсети", инспекция по труду по Республики Крым, начальник Красногвардейского управление по эксплуатации газового хозяйства ГУП Республики Крым "Крымгазсети" Дуброва Р.В, директор ГУП Республики Крым "Крымгазсети" Тарасов С.И. об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, привлечении работодателя к дисциплинарной ответственности, по кассационной жалобе Карпова Е.А, поступившей с делом 11 декабря 2019 года, на решение Красногвардейского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 02.10.2019.

Заслушав доклад председательствующего ФИО5, выслушав Карпова Е.А, судебная коллегия

установила:

Карпова Е.А. обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым "Крымгазсети" (далее - ГУП "Крымгазсети") об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда, привлечении работодателя к ответственности.

В обоснование иска указала, что с 03.09.2014 г. работает в Красногвардейском управлении эксплуатации газового хозяйства.

Приказом N/лс от 22 октября 2018 года истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

По мнению истца дисциплинарное взыскание применено с нарушением требований трудового законодательства.

Решением Красногвардейского районного суда Республики Крым от 04 июля 2019 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 02.10.2019 решение Красногвардейского районного суда Республики Крым от 04.07.2019 оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Карпова Е.А. просит судебные постановления по делу отменить как вынесенные с нарушением норм материального и процессуального права.

В судебном заседании суда кассационной инстанции Карпова Е.А. поддержала доводы кассационной жалобы.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в связи с чем в порядке статьи 167, части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции не усматривает оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений при рассмотрении дела не допущено.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора N от 03 сентября 2014 года Карпова Е.А. принята на должность начальника службы учета газа Красногвардейского управления по эксплуатации газового хозяйства ГУП "Крымгазсети" (далее -Красногвардейское УЭГХ ГУП "Крымгазсети").

Между истцом и Красногвардейским УЭГХ ГУП "Крымгазсети" 08 сентября 2014 года был заключен договор о полной индивидуальной ответственности.

Карпова Е.А. 13 ноября 2017 года была ознакомлена с должностной инструкцией начальника службы учета газа.

Приказом Красногвардейского управления по эксплуатации газового хозяйства ГУП "Крымгазсети" от 22 октября 2018 года N/лс к Карпова Е.А. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение п.2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.14 и на основании п.4.7 должностной инструкции.

Согласно приказу N/лс от 22 октября 2018 года Карпова Е.А. привлечена к дисциплинарной ответственности во исполнение приказа ГУП "Крымгазсети" от 18 октября 2018 года N, в связи с нарушениями и замечаниями, выявленными по результатам проверки производственной и финансово - экономической деятельности Красногвардейского УЭГХ ГУП "Крымгазсети" за период с 01 ноября 2016 года по 31 августа 2018 года.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Судебными инстанциями достоверно установлено, что ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, что установленные проверкой нарушения (в том числе ненадлежащее ведение претензионной работы с должниками, непредставление должным образом оформленных документов на выдачу товарно-материальных ценностей, неправильное отображение информации по лицевым счетам абонентов и другие) допущены непосредственно Карпова Е.А, а также службой учета газа Красногвардейского УЭГХ ГУП "Крымгазсети", возглавляемой истцом.

Из материалов дела следует, что в судебном заседании суда первой инстанции истец не оспаривала совершение службой учета газа вышеописанных нарушений.

Судебными инстанциями достоверно установлено, что процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, установленная ст.193 ТК РФ, работодателем соблюдена.

До применения к Карпова Е.А. дисциплинарного взыскания работодателем от истца затребованы письменные объяснения, что ответчик подтвердил протоколом собрания специалистов Красногвардейского управления по эксплуатации газового хозяйства от 18 октября 2018 года, а также свидетельскими показаниями.

Дисциплинарное взыскание применено к Карпова Е.А. в пределах месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка.

От ознакомления с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности истец отказалась.

Доводы жалобы о том, что судом были допущены нарушения норм процессуального права не могут повлечь отмену обжалуемых судебных постановлений, поскольку нарушений, влекущих за собой безусловную отмену судебных актов не допущено.

По иным доводам кассационной жалобы обжалуемые судебные постановления отменены быть не могут, поскольку эти доводы основаны на неверном толковании норм материального права, направлены на иную оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в полном соответствии с процессуальным законом.

Оснований для удовлетворения кассационной жалобы не установлено.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Красногвардейского районного суда Республики Крым от 04.07.2019 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 02.10.2019 оставить без изменения, кассационную жалобу Карпова Е.А. ? без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи