Приложение. Положение о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Сочи

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Сочи от 20 мая 2013 г. N 21-ок в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
администрации города Сочи
от 24.10.2012 N 22-ок

Положение
о квалификационных требованиях, необходимых для замещения должностей
муниципальной службы в администрации города Сочи

С изменениями и дополнениями от:

13, 16 ноября, 21, 25 декабря 2012 г., 21 февраля, 5 марта, 15, 16 апреля, 20, 27 мая, 6, 26 июня, 15 июля, 15 августа, 17 сентября, 24 октября, 13 ноября, 3 декабря 2013 г., 17 января, 11, 27 февраля, 27 марта, 16 апреля, 30 мая, 20 июня, 3, 25 июля, 14 августа, 2, 25 сентября, 11 ноября, 8, 29 декабря 2014 г., 23 января, 17 февраля, 21 апреля, 10, 31 июля, 7 сентября, 2, 12 октября, 23 ноября, 30 декабря 2015 г., 10 марта 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает общие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы. Конкретные квалификационные требования и специализация к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в структуру и штатную численность отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Сочи, устанавливаются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы администрации города Сочи.

1.3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Сочи (далее - муниципальные служащие), включают общие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы.

1.4. Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, квалифицированным по группам:

- высшие должности муниципальной службы;

- главные должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- старшие должности муниципальной службы;

- младшие должности муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю деятельности отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Сочи или по профилю замещаемой должности;

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования утверждаются по отраслевым (функциональным) и территориальным органам администрации города Сочи в соответствии со структурой штатов каждого органа (приложения 1 - 47 настоящего Положения).

2.3. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Сочи, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию, а также документом государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности отраслевого (функционального) или территориального органа администрации города Сочи.

3. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам

В число основных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации города Сочи, входят:

3.1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Сочи всех групп:

3.1.1. Муниципальный служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Краснодарского края, законы и иные нормативные акты Краснодарского края, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

- законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;

- законодательство Российской Федерации и законодательство Краснодарского края о противодействии коррупции;

- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- Устав Краснодарского края;

- Устав города Сочи;

- Положение об отраслевом (функциональном) или территориальном органе администрации города Сочи, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

- правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Сочи;

- кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Сочи;

- правила документооборота и работы со служебной информацией;

- регламент администрации города Сочи;

- инструкцию по делопроизводству в администрации города Сочи;

- порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

- нормы охраны труда и противопожарной защиты;

- правила делового этикета;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий.

3.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, относятся:

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владение информационно-коммуникационными технологиями;

- умение организовать личный труд и планировать служебное время;

- владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка.

3.3. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

- основы государственного и муниципального управления;

- основы права, экономики, социально-политического развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности;

- порядок подготовки, согласования и принятия правовых актов администрации города Сочи и Городского Собрания Сочи;

- основы управления персоналом;

- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

- программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовые аспекты в сфере представления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратное и программное обеспечение;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- основы проектного управления;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

- муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования в соответствующей сфере деятельности;

- стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

- организационно-распорядительной деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;

- ведения деловых переговоров;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;

- организации и ведения личного приема граждан;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

- руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с системами управления проектами.

3.4. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

- задачи и функции органов местного самоуправления;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

- аппаратное и программное обеспечение;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

- разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- составления и исполнения перспективных и текущих планов;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Сочи для решения служебных вопросов;

- работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- построения межличностных отношений;

- ведения деловых переговоров;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

- управления электронной почтой;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

3.5. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

- задачи и функции органов местного самоуправления;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

- аппаратное и программное обеспечение;

- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, использование возможностей межведомственного документооборота;

- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

- планирования служебной деятельности;

- систематизации и подготовки информационных материалов;

- финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- эффективного межличностного взаимодействия;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет;

- управления электронной почтой;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

3.6. Муниципальные служащие всех групп должностей муниципальной службы, в должностные обязанности которых входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем или вменены вопросы информатизации, дополнительно предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

- системы взаимодействия с гражданами и организациями;

- системы межведомственного взаимодействия;

- системы управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- системы управления электронными архивами;

- системы информационной безопасности;

- системы управления эксплуатацией;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки работы:

- с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- с системами межведомственного взаимодействия;

- с системами управления государственными информационными ресурсами;

- с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- с системами управления электронными архивами;

- с системами информационной безопасности;

- с системами управления эксплуатацией.

4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы
(государственной службы) или к стажу (опыту) работы по специальности

4.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или к стажу (опыту) работы по специальности:

высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;

старших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) по специальности работы не предъявляются;

младших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) по специальности работы не предъявляются.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования город Сочи от 30 мая 2014 г. N 22-ок пункт 4.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

5. Заключительные положения

5.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Сочи, установленные настоящим Положением, применяются при:

- поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Сочи, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах;

- проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Сочи;

- включении в кадровый резерв администрации города Сочи;

- назначении на должность муниципальной службы в администрацию города Сочи;

- присвоении классных чинов муниципальной службы, в том числе очередных;

- проведении аттестации;

- разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Сочи, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах;

- организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Сочи, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, своих должностных обязанностей.

5.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей, установленные настоящим Положением, подлежат включению в должностные инструкции муниципальных служащих администрации города Сочи.