Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2020 г. по делу N 8Г-8660/2020[88-9364/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего: Бакулина А.А, судей: Лепской К.И, Кувановой Ю.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N2- 7953/2019 по иску Гордеева Н. А. к Министерству физической культуры и спорта Республики Коми о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Гордеева Н. А. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 26 сентября 2019 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 16 декабря 2019 года.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Бакулина А.А, выслушав объяснения Гордеева Н.А, его представителя Хабарова А.Н, действующего на основании доверенности 11 АА 1191177 от 6 июля 2020 года, сроком действия три года, поддержавших доводы кассационной жалобы, представителя Министерства физической культуры и спорта Республики Коми Пленниковой М.А, действующей на основании доверенности N01-48/2563 от 20 июля 2020 года, возражавшей против доводов кассационной жалобы, заключение прокурора отдела управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Кичаевой О.А, представляющей также интересы прокураторы Республики Коми, полагавшей судебные акты законными и обоснованными, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Гордеев Н.А. обратился в суд с иском к Министерству физической культуры и спорта Республики Коми о признании незаконным приказа N 01-14/64 от 12.07.2019г. об увольнении по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, возложении обязанности внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

Решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 26 сентября 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 16 декабря 2019 года, в удовлетворении иска отказано.

В кассационной жалобе Гордеева Н.А. ставится вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений по мотивам их незаконности.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции находит, что не имеется оснований для отмены состоявшихся по делу судебных постановлений.

Нарушений норм материального и процессуального права, предусмотренных ст. 379.7 ГПК РФ являющихся основаниями для отмены судебных постановлений в кассационном порядке, при рассмотрении настоящего дела судами первой и апелляционной инстанций допущено не было.

Судом установлено, что с 16.10.2014г. Гордеев Н.А. на основании приказа N 01-14/06 и трудового договора N 30-п занимал должность директора ГАУ РК "Центр спортивной подготовки сборных команд".

Приказом Министерства физической культуры и спорта Республики Коми N 01-14/64 от 12.07.2019г. прекращено действие трудового договора от 16.10.2014г. N 30-п с Гордеевым Н.А. по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (принятие необоснованного решения, повлекшего за собой неправомерное использование имущества организации).

В качестве основания для прекращения трудового договора указаны представление Прокуратуры Республики Коми от 27.05.2019г. N 86-13-2019/40660, объяснительная записка Гордеева Н.А. от 06.06.2019г, акт комплексной проверки в ГАУ РК "Центр спортивной подготовки сборных команд" за период с 01.02.2017г. по 31.12.2018г. от 26.06.2019г, объяснительная записка Гордеева Н.А. от 05.07.2019г. N 01-21/882, письмо Министерства Республики Коми имущественных и земельных отношений от 04.07.2019г. N 01-48/5827-04, письменное объяснение Гордеева Н.А. от 10.07.2019г.

Разрешая спор на основании установленных по делу обстоятельств и руководствуясь положениями п. 9 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, пунктом 48 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", суд пришел к правильному выводу о том, что истец, являясь руководителем ГАУ РК "ЦСПСК", то есть лицом, на которого трудовым договором возложена обязанность соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Республики Коми, и которое несет всю полноту ответственности за руководство производственно-хозяйственно-финансовой деятельностью, а также за последствия принимаемых решений, за сохранность, эффективное и законное использование имущества учреждения, принимал необоснованные решения, повлекшие за собой неправомерное использование государственного имущества Республики Коми.

Гордеев Н.А, являясь руководителем учреждения, и достоверно зная факты использования государственного имущества коммерческими организациями, в нарушение требований ч. 2 ст. 3, п. 8 ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 174-ФЗ не обращался в Наблюдательный совет за получением согласия на совершение сделок, а также в Министерство Республики Коми имущественных и земельных отношений для получения согласия на передачу имущества в аренду. Указанное явилось причиной использования государственного имущества отдельными коммерческими организациями без проведения конкурсов и аукционов в нарушение ст. 17.1 Федерального закона N 135-ФЗ.

Гордеев Н.А. в отсутствие на то полномочий и вопреки установленному законодательством запрету принял решение о предоставлении части земельных участков во временное пользование, чем обеспечено получение дохода отдельными субъектами предпринимательской деятельности за счет государственного имущества.

Факты выявленных в ходе проверки нарушений истец не оспаривал.

Проверяя порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, суд пришел к правильному выводу об отсутствии со стороны работодателя каких-либо нарушений положений статей 192, 193 Трудового кодекса РФ, в том числе, касающихся срока привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

С таким выводом суда обосновано согласилась судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Коми, полагая, что он основан на верном применении норм материального и процессуального права, при правильном определении юридически значимых обстоятельств по делу.

В силу ст. ст. 67, 3271 ГПК РФ оценка доказательств и установление обстоятельств по делу относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанции.

В силу своей компетенции суд кассационной инстанции исходит из признанных установленными судом первой и апелляционной инстанций фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судебными инстанциями, и правом переоценки доказательств не наделен.

Отмена или изменение судебного постановления в кассационном порядке допустимы лишь в случае, если без устранения судебной ошибки, имевшей место в ходе предшествующего разбирательства и повлиявшей на исход дела, невозможно восстановление и защита существенно нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защищаемых законом публичных интересов. Указаний на судебную ошибку кассационная жалоба не содержит.

Нарушений судами норм материального или процессуального права не установлено. Оснований для отмены судебных постановлений по доводам кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 26 сентября 2019 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 16 декабря 2019 года оставить без изменения, кассационную жалобу Гордеева Н. А. без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи