Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2020 г. по делу N 8Г-16598/2020[88-18341/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Юдиной С.В, судей Скоковой Д.И, Сосновской К.Н, с участием прокурора Юнусовой А.И, рассмотрев в открытом судебном заседании посредством видеоконференц-связи на базе Советского районного суда г. Брянская 27 июля 2020 года гражданское дело по иску Москвичева Павла Сергеевича к акционерному обществу "Газпром газораспределение Брянск" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Москвичева Павла Сергеевича

на решение Советского районного суда г. Брянска от 5 декабря 2019 года по гражданскому делу N 2-6209/2019 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 17 марта 2020 года по гражданскому делу N 33-953/2020, заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Юдиной С.В, пояснения истца Москвичева П.С, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения по доводам кассационной жалобы представителей ответчика акционерного общества "Газпром газораспределение Брянск" Рудченко Ю.В. и Шавловой Е.А, действующих на основании доверенностей, заключение прокурора Юнусовой А.И, полагавшей кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, установила:

Москвичев П.С. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Газпром газораспределение Брянск" (далее по тексту - АО "Газпром газораспределение Брянск") о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального

вреда.

Решением Советского районного суда г. Брянска от 5 декабря 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 17 марта 2020 года, в удовлетворении требований Москвичева П.С. отказано.

В поданной кассационной жалобе Москвичев П.С. просит отменить принятые по делу судебные акты, ссылаясь на нарушение судами норм материального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, ссылаясь на нарушение процедуры его увольнения, не предложения всех вакантных должностей.

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как установлено судом, Москвичев П.С. с 1 декабря 2017 года состоял в трудовых отношениях с АО "Газпром газораспределение Брянск", занимал должность заместителя директора по строительству в подразделении административно-управленческого персонала филиала АО "Газпром газораспределение Брянск" Центральный, с местом работы согласно пункту 1.2.2. трудового договора - подразделение административно-управленческого персонала филиала "Газпром газораспределение Брянск" Центральный: г. Брянск, ул. Щукина, д. 58.

Согласно материалам дела, по итогам 2018 года по выполнению строительно-монтажных работ, по которым сложились убытки и отразились на конечном результате производственной деятельности общества, АО "Газпром газораспределение Брянск" принято решение об оптимизации организационной структуры общества.

В соответствии с приказом от 27 марта 2019 года N 49-шр "О сокращении штата работников" АО "Газпром газораспределение Брянск" принято решение провести сокращение штата работников, в связи с чем, из штатного состава общества исключен отдел по газификации, приказом от 17 июля 2019 года N 114-шр "О сокращении штата работников АО "Газпром газораспределение Брянск" исключена из штатного расписания филиала с 20 сентября 2019 года единица заместителя директора по строительству.

Как следует из материалов дела, Москвичев П.С. 18 июля 2019 года уведомлен АО "Газпром газораспределение Брянск" о предстоящем сокращении его должности.

Приказом N114-шр 19 сентября 2019 года Москвичев П.С. уволен на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации.

С приказом о прекращении (расторжении) трудового договора N722-лс Москвичев П.С. ознакомлен 19 сентября 2019 года. Трудовая книжка выдана на руки в день увольнения, произведены все причитающиеся истцу выплаты при увольнении.

20 сентября 2019 года приказом N151-шр "О внесении изменений в штатное расписание филиала АО "Газпром газораспределение Брянск" Центральный" с 20 сентября 2019 года из штатного расписания руководителей, специалистов и служащих филиала АО "Газпром газораспределение Брянск" исключена указанная штатная единица заместителя директора по строительству.

Как следует из материалов дела, Москвичеву П.С. были предложены имеющиеся в АО "Газпром газораспределение Брянск" вакансии, соответствующие его квалификации, так и нижестоящие должности с которыми истец был ознакомлен, от которых он отказался.

Разрешая спор, отказывая в удовлетворении исковых требований Москвичева П.С, суды исследовали юридически значимые обстоятельства, дали оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно применив к спорным отношениям нормы материального права, пришли к обоснованному выводу о соблюдении процедуры увольнения по сокращению численности и штата работников, уведомления о сокращении в установленный законом срок, предложения вакантных равнозначных или нижестоящих должностей, соответствующих квалификации истца, от которых он отказался.

В судебных постановлениях приведено толкование норм материального права (статей 21, 22, 81, 179, 180 Трудового кодекса Российской Федерации), подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Приведенные Москвичевым П.С. в жалобе доводы наличии оснований для восстановления его на работе, по существу сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов являться не могут, так как в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебного акта, по делу не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Советского районного суда г. Брянска от 5 декабря 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 17 марта 2020 года - оставить без изменения, кассационную жалобу Москвичева Павла Сергеевича - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: