Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17 августа 2020 г. по делу N 8Г-8568/2020[88-10368/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Булатовой Е.Е.

судей Скоковой Д.И, Юдиной С.В, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1-4496/2019 по иску Домашкиной Яны Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью "Микрокредитная компания "Микроденьги" об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, внесении записей в трудовую книжку, возложении обязанности по расчету и оплате периодов временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Домашкиной Яны Сергеевны

на решение Калужского районного суда Калужской области от 13 августа 2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 18 ноября 2019 г, заслушав доклад судьи Скоковой Д.И, установила:

Домашкина Я.С. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Микрокредитная компания "Микроденьги" об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, внесении записей в трудовую книжку, возложении обязанности по расчету и оплате периодов временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 13 августа 2019 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 18 ноября 2019 г, исковые требования Домашкиной Я.С. удовлетворены частично. Установлен факт трудовых отношений между Домашкиной Я.С. и обществом с ограниченной ответственностью "Микрокредитная компания "Микроденьги" в должности главного территориального бухгалтера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; на общество с ограниченной ответственностью "Микрокредитная компания "Микроденьги" возложена обязанность внести в трудовую книжку Домашкиной (Назаровой) Я.С. запись о приеме её на работу на должность главного территориального бухгалтера с 16 мая 2017 г.; с общества с ограниченной ответственностью "Микрокредитная компания "Микроденьги" в пользу Домашкиной Я.С. взыскана компенсация морального вреда в размере 5000 руб. В части требований о признании увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку записи об увольнении в связи с сокращением штата работников, возложении обязанности по расчету и оплате периодов временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, среднего месячного заработка на период трудоустройства, Домашкиной Я.С. отказано.

Домашкина Я.С. обратилась в Первый кассационный суд общей юрисдикции с кассационной жалобой, в которой просит об отмене названных судебных постановлений ввиду допущенных судами первой и апелляционной инстанций нарушений норм материального и процессуального права и направлении дела на новое рассмотрение.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия считает её не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений по делу не допущено.Как установлено судами и следует из материалов дела, Домашкина Я.С. была принята на работу в ООО "Микрокредитная компания "Микроденьги" на должность главного территориального бухгалтера с 16 мая 2017 г. Запись о приеме на работу в трудовую книжку Домашкиной Я.С. внесена не была.

29 августа 2017 г. Домашкина Я.С. подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с должности главного территориального бухгалтера по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

В части удовлетворения требований ФИО1 принятые по делу судебные постановления сторонами не обжалуются.

Отказывая в удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным, возложении на ответчика обязанности по внесению в трудовую книжку записи об увольнении по сокращению штата организации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, среднего месячного заработка на период трудоустройства за два месяца с даты увольнения, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ Домашкина Я.С. уволена с должности главного территориального бухгалтера по иному основанию - пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании поданного ею заявления об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, численность штатных единиц по должности главного территориального бухгалтера в штатном расписании ответчика после увольнения истца не изменилась.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о возложении на ответчика обязанности произвести расчет и оплату периодов временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суды исходили из того, что Домашкина Я.С. не поставила работодателя в известность о временной нетрудоспособности, листки нетрудоспособности в срок, установленный частью 2 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодателю для оплаты не предъявила.

В судебных актах приведено правильное толкование норм материального права (пункта 3 части 1 статьи 77, статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, части 2 статьи 5, частей 1 и 3 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В кассационной жалобе Домашкина Я.С. вновь приводит доводы о том, что фактически имело место её увольнение по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением штата организации), а также о том, что работодатель был уведомлен ею о временной нетрудоспособности. Однако данные доводы, являвшиеся предметом проверки судебных инстанций, направлены на переоценку установленных обстоятельств и представленных доказательств, что в силу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не относится к полномочиям суда кассационной инстанции.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Калужского районного суда Калужской области от 13 августа 2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 18 ноября 2019 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Домашкиной Яны Сергеевны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи