Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 13 августа 2020 г. по делу N 8Г-5485/2020[88-5797/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Соловьевой О.В.

судей Старовойт Р.К, Бусарова С.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитченко Юрия Николаевича к государственному учреждению Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае N2 о признании незаконным отказа Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Солнечном районе в назначении досрочной трудовой пенсии, возложении обязанности включить в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды работы, не учтенные при рассмотрении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии, назначить досрочную трудовую пенсию

по кассационной жалобе Никитченко Юрия Николаевича в лице представителя Троховой Н.Г.

на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06 марта 2020 года

Заслушав доклад судьи Старовойт Р.К, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Никитченко Ю.Н. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Солнечном районе о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, периодов работы, не учтенных при рассмотрении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии, назначении досрочной трудовой пенсии с 23.07.2018, указав, что ответчиком неправомерно не засчитаны в специальный трудовой стаж работы, дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды его работы в должностях машиниста трелевочной машины "Форвардер", машиниста лесозаготовительной техники "Форвардер", со ссылкой на то, что они не предусмотрены Списком профессий и должностей N 273 от 24.04.1992. Считает действия ответчика незаконными, поскольку фактически он являлся работником, занятым в едином технологическом процессе лесозаготовки на предприятиях лесной промышленности. Уточнив требования, просил суд признать незаконным решением ответчика от 11.10.2018 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии, следующие периоды работы: с 01.07.1999 по 17.10.2006 в должности оператора лесозаготовительной техники "Форвадер" в ООО "Римбунан Хиджау ДВ"; с 12.05.2008 по 31.01.2009 в должности машиниста лесозаготовительной техники "Форвадер" в ООО "Сулук"; с 03.08.2009 по 31.10.2012 в должности оператора лесозаготовительной техники "Форвадер" в ООО "ДВ Инвест", обязать ответчика назначить досрочно трудовую пенсию с 23.07.2018.

Определением суда от 17 октября 2019 года произведена замена ответчика по гражданскому делу Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Солнечном районе правопреемником - Государственное учреждение - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае N 2 (далее - Центр ПФР N2 по установлению пенсий в Хабаровском крае).

Решением Солнечного районного суда Хабаровского края от 26 ноября 2019 года исковые требования Никитченко Юрия Николаевича удовлетворены. Решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Солнечном районе Хабаровского края N 15 от 11.10.2018, которым Никитченко Юрию Николаевичу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по пп.7 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" признано незаконным. На государственное учреждение Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае N 2 возложена обязанность включить в специальный трудовой стаж Никитченко Юрия Николаевича, дающий право на пенсию по п.п.7 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды: с 01.07.1999 по 17.10.2006 в должности оператор лесозаготовительной техники "Форвардер" в ООО "Римбунан Хиджау ДВ", с 12.05.2008 по 31.01.2009 в должности машиниста лесозаготовительной техники "Форвардер" ООО "ДВ Инвест"; назначить Никитченко Юрию Николаевичу досрочную трудовую пенсию по пп.7 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 23 июля 2018 года.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06 марта 2020 года, по апелляционной жалобе ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае N 2, решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 26 ноября 2019 года отменено, принято новое решение об отказе в удовлетворении требований Никитченко Ю.Н.

В кассационной жалобе Никитченко Ю.Н. просит отменить решение апелляционной инстанции как незаконное, вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Ссылается на то, что судом апелляционной инстанции неправомерно оставлены без внимания сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, а также в приказах, должностных обязанностях, подтверждающих работу в спорные периоды на должностях входящих в Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года N273, подлежащий применению при исчислении специального стажа. Полагает, что вывод судебной коллегии о том, что истец, выполняющий работы на многофункциональных лесозаготовительных машинах типа "Форвардер" и "Хавестер" должен именоваться как "машинист лесозаготовительной машины", должность которого Списком N273 не предусмотрена, не основан на законе. Отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета данных о льготном характере работы истца в периоды его работы после регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не свидетельствует об отсутствии оснований для включения спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ и не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов, поскольку ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей не может нарушать прав истца.

В письменных возражениях представитель Центра ПФР N2 по установлению пенсий в Хабаровском крае просил оставить апелляционное определение без изменения, а кассационную жалобу Никитченко Ю.Н. - без удовлетворения.

Никитченко Ю.Н, представители Центра ПФР N2 по установлению пенсий в Хабаровском крае, ООО "Римбунан Хиджау ДВ", ООО "Дальинтерлес", ЗАО "Амгуньский ЛПХ", ООО "Амурская транспортная компания", ЗАО "Форист-Старма", ООО Сулак", ООО "Константлайн" в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции не явились. В материалах дела имеется уведомление о надлежащем извещении, судебная коллегия в соответствии с ч. 5 ст. 379.5 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены судебных актов.

Согласно ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом апелляционной инстанции при рассмотрении настоящего дела не допущено.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положения Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N273 об утверждении Списка профессий и должностей рабочих мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, постановлением Правительства РФ "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" от 24.07.2002 N555, Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 N1065н "Об утверждении профессионального стандарта "Машинист трелевочной машины", приняв во внимание заключение специалиста отдела условий и охраны труда комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29.03.2019 N 09.1-11/19.19, пришел к выводу, что в неучтенные ответчиком периоды работы истец фактически работал по специальности, предусмотренной Списком работ, профессий и должностей рабочих, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 г. N 273, в предприятии лесного хозяйства и был занят в едином технологическом процессе лесозаготовки, выполнял работы, предусмотренные Единым тарифно-квалификационным справочником для специальности тракторист по трелевке и вывозке леса, в связи с чем, включил спорные периоды в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Судебная коллегия Девятого кассационного суда общей юрисдикции соглашается с выводами суда апелляционной инстанции и не находит оснований для отмены апелляционного определения.

Решением Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Солнечном районе Хабаровского края N 15 от 11.10.2018 Никитченко Ю.Н. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по пп. 7 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку на момент обращения 23.07.2018 у Никитченко Ю.Н. отсутствовал специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по пп. 7 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Из решения пенсионного органа следует, что при подсчете специального трудового стажа не учтены периоды трудовой деятельности Никитченко Ю.Н.: с 01.07.1999 по 17.10.2006 в должности оператора лесозаготовительной техники "Форвардер" в ООО "Римбунан Хиджау ДВ", с 12.05.2008 по 31.01.2009 в должности машиниста лесозаготовительной техники "Форвардер" ООО "Сулук", с 03.08.2009 по 31.10.2012 в должности оператора лесозаготовительной техники "Форвардер" ООО "ДВ Инвест".

Согласно заключению специалиста отдела условий и охраны труда комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29.03.2019 N 09.1-11/19.19 фактические условия труда Никитченко Ю.Н. в периоды с 01.07.1999 по 17.10.2006 в должности оператора лесозаготовительной техники "Форвардер" в ООО "Римбунан Хиджау ДВ", с 12.05.2008 по 31.01.2009 в должности машиниста лесозаготовительной техники "Форвардер" ООО "Сулук", с 03.08.2009 по 31.10.2012 в должности оператор "Форвардер" ООО "ДВ Инвест", соответствовали условиям труда работников, включенных в Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 года N 273.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 5 лет и 20 лет.

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утв. Постановлением Правительства РФ N 273 от 24.04.1992 (далее Список N 273) включены профессии лесозаготовительного и лесосплавного производства с тяжелыми и вредными условиями труда. Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно Примечанию к данному Списку, перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Трудовая пенсия по старости рабочим этих профессий назначается досрочно при условии, если они выполняют работы в едином технологическом процессе лесозаготовок.

ГОСТ 17461-84 "Технология лесозаготовительной промышленности" определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. Лесопромышленный склад - это лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки лесного сырья, хранения, погрузки или пуска сплавов хлыстов и сортиментов, а также для переработки лесных отходов. Верхний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороги. Нижний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования.

Пунктом 47 ГОСТа 17461-84 "Технология лесозаготовительной промышленности" трелевка определена как процесс перемещения деревьев, хлыстов и (или) сортиментов от места валки до лесопогрузочного пункта или лесовозной дороги.

Трелевка с использованием механизированного захватного устройства, смонтированного на трелевочной машине или установке, называется бесчокерной трелевкой (пункт 50 ГОСТа 17461-84).

Обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является ее выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени (Разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденное Постановлением Минтруда России от 25.05.1996 N 29).

Согласно п. 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 258н от 31.03.2011, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Правильно применив в системной связи, приведенные выше нормы права, судебная коллегия Хабаровского краевого суда пришла к верному выводу, что постоянная занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок без выполнения в условии постоянной занятости функциональных обязанностей по должности машиниста трелевочной машины, установленной Списком N 273 от 24.04.1992, права на льготную пенсию в соответствии с ч.7 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не дает. Представленные в материалах дела доказательства о работе истца с 01.07.1999 по 17.10.2006 в должности оператор лесозаготовительной техники "Форвардер" в ООО "Римбунан Хиджау ДВ", с 12.05.2008 по 31.01.2009 в должности машиниста лесозаготовительной техники "Форвардер" ООО "Сулук", с 03.08.2009 по 31.10.2012 в должности оператор "Форвардер" ООО "ДВ Инвест" не подтверждают постоянную занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок по профессии "машинист трелевочной машины".

При этом следует отметить, что в соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Данные периоды работы также не включены ответчиком в льготный период работы по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (работа на лесозаготовках) по основанию отсутствия информации о льготном характере работы на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Для возникновения у истца права на льготное пенсионное обеспечение необходимы документы, подтверждающие, как сам период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Списками, так и выполнение такой работы постоянно, занятость работника в едином технологическом процессе лесозаготовок.

В соответствии с требованиями ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные ст. ст. 11, 12, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В силу п. 1 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 ФЗ N 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 ФЗ N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований Никитченко Ю.Н, судебная коллегия обоснованно указала, что согласно представленной ответчиком выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Никитченко Ю.Н, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 27 декабря 2000 года, вместе с тем, в индивидуальных сведениях истца спорные периоды работы указаны без кода льготы 27-7, подтверждающего особые условия труда.

Иных доказательств, позволяющих прийти к выводу о льготном характере работ, выполняемых истцом, не представлено, как и не представлено доказательств недобросовестности действий работодателя по внесению сведений о характере работы истца в систему индивидуального (персонифицированного учета). Принимая участие в рассмотрении настоящего гражданского дела в качестве третьих лиц бывшие работодатели (страхователи) истца, являясь действующими юридическими лицами, не представили справок, уточняющих особый характер работы истца и особые условия труда по профессии машинист трелевочной машины.

Доводы кассационной жалобы истца не содержат данных о допущенных судом апелляционной инстанции фундаментальных нарушениях существенного и непреодолимого характера, которые признаются основанием для отмены судебного постановления. Напротив, все приведенные истцом в кассационной жалобе доводы были предметом исследования и оценки апелляционной инстанции, мотивированные выводы судебной коллегии по всем доводам истца подробно приведены в апелляционном определении.

С учетом изложенного и принимая во внимание, что при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции не допущено существенного нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесения незаконных судебных постановлений, содержащихся в апелляционном определении выводы соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены судебного постановления.

Руководствуясь ст.390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06 марта 2020 года оставить без рассмотрения, кассационную жалобу Никитченко Юрия Николаевича в лице представителя Троховой Н.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи