Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 14 июля 2020 г. по делу N 8Г-7955/2020[88-9673/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Якубовской Е.В, судей Макаровой Е.В, Горковенко В.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Газпром добыча Ямбург" о признании незаконным приказа о применении мер материального воздействия, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда по кассационной жалобе ФИО1 на решение Мостовского районного суда Краснодарского края от 18 сентября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 05 декабря 2019 года.

Заслушав доклад судьи Якубовской Е.В, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "Газпром добыча Ямбург" о признании незаконным приказа о применении мер материального воздействия, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда.

Решением Мостовского районного суда Краснодарского края от 18 сентября 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 05 декабря 2019 года, в удовлетворении исковых требований отказано.

В кассационной жалобе истец ссылается на то, что при вынесении решения, апелляционного определения судами допущены нарушения норм материального и процессуального права, в связи с чем указанные судебные постановления подлежат отмене.

В судебное заседание суда кассационной инстанции явились представители ООО "Газпром добыча Ямбург" по доверенностям ФИО6, ФИО7, ФИО8

Истец ФИО1 и его представитель ФИО9 в судебное заедание не явились, представили ходатайство об отложении судебного заседания. Рассмотрев поступившее ходатайство, судебная коллегия не находит оснований для его удовлетворения, с учетом положений части 1 статьи 167 и части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившихся сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Согласно части 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Заслушав доклад судьи Якубовской Е.В, пояснения представителей ООО "Газпром добыча Ямбург" по доверенностям ФИО6, ФИО7, ФИО8, полагавших обжалуемые судебные акты законными и обоснованными, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы.

Как установлено судебными актами, ФИО1 был принят на работу в Ямбургское газопромысловое управление производственного объединения по добыче газа "Ямбурггаздобыча" (в настоящее время ООО "Газпром добыча Ямбург") приказом от 07 марта 1988 года оператором по добыче нефти и газа 4 разряда на газовый промысел N в порядке перевода из Уренгойского ГПУ ПО "Уренгойгаздобыча".

Приказом от 15 июля 1991 года N истец переведен с 15 июля 1991 года на должность оператора по добыче нефти и газа 4 разряда на газовый промысел N.

Приказом от 01 октября 1994 года N истец с 01 октября 1994 года переведен оператором по добыче нефти и газа 5 разряда газового промысла N.

Приказом от 28 ноября 2001 года N истец с 01 декабря 2001 года переведен оператором по добыче нефти и газа 6 разряда газового промысла N.

21 апреля 2009 года с истцом был заключен трудовой договор о выполнении последним работы в должности оператора по добыче нефти и газа 6 разряда газового промысла N филиала "Газопромысловое управление".

Согласно требованиям статьи 3.5.1.1. Правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности (утвержденных постановлением Гостехнадзора РФ от 05 июня 2003 года N) организации, эксплуатирующие опасный производственный объект, обязаны:

выполнять требования промышленной безопасности, установленные к эксплуатации объектов нормативными техническими документами;

допускать к работе на опасном производственном объекте работников соответствующей квалификации и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе.

Приказом генерального директора ООО "Газпром добыча Ямбург" от 14 февраля 2011 года N утверждены правила внутреннего трудового распорядка ООО "Газпром добыча Ямбург" (далее - Правила).

Согласно пункту 3.1.2 указанных правил работник обязан соблюдать настоящие правила, иные локальные нормативные акты общества.

В силу пункта 6.5.1.14 правил к иным недопустимым действиям (нарушениям) работников отнесено предоставление работодателю подложных документов, ложных сведений.

ФИО1 представил в отдел кадров удостоверение N от 24 июля 2001 года об окончании курсов повышения квалификации при Центре подготовки кадров ООО "Кубаньгазпром" по профессии "Оператор по добыче нефти и газа".

В связи с возникшими сомнениями в подлинности представленного истцом удостоверения, 22 января 2019 года начальник управления кадров и социального развития ООО "Газпром добыча Ямбург" направил в адрес учебно-производственного центра ООО "Газпром трансгаз Краснодар" письмо с просьбой подтвердить или опровергнуть факт выдачи истцу удостоверения N от 24 июля 2001 года о присвоении ему 6 квалификационного разряда по профессии "Оператор по добыче нефти и газа".

Из ответа директора учебно-производственного центра ООО "Газпром трансгаз Краснодар" от 23 января 2019 года следует, что в соответствии с записью в книге регистрации удостоверение N выдано 23 июля 2001 года ФИО1, обучавшемуся в 2001 году в группе N по профессии "Машинист компрессорных установок". Группы обучения по профессии "Оператор по добыче нефти и газа" были организованы в марте и июне 2001 года (протоколы N от 16 марта 2001 года и N от 29 июня 2001 года), в данных протоколах фамилия ФИО1 не значится. Предоставить иную информацию (приказы о зачислении (отчислении) по группе обучения, журналы учета посещаемости занятий и др.) не представляется возможным за истечением срока давности хранения данной документации.

В связи с поступлением вышеуказанного запроса ООО "Газпром трансгаз Краснодар" было проведено служебное расследование, по итогам которого не был установлен факт прохождения ФИО1 обучения в 2001 году в Центре подготовки кадров ООО "Кубаньгазпром" по профессии "Оператор по добыче нефти и газа".

При проведении служебного расследования были проверены журнал учета выдачи удостоверений (за период 2001 года), протокол заседания экзаменационной комиссии N от 14 сентября 2001 года на группу "Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ"; протокол заседания экзаменационной комиссии N от 29 июня 2001 года на группу "Оператор по добыче нефти и газа", протоколы заседания экзаменационной комиссии N и N от 20 июля 2001 года на группы "Машинист компрессорных установок", приказ N от 24 августа 2001 года о начале занятий в группе "Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ", приказ N от 04 июня 2001 года о начале занятий в группе "Оператор по добыче нефти и газа".

По результатам изучения документации было установлено, что в предоставленной копии удостоверения N, выданного 24 июля 2001 года по профессии "Оператор по добыче нефти и газа" на основании протокола N от 23 июля 2001 года на имя ФИО1, в указанных реквизитах и данных отсутствуют совпадения с учетными данными архивных документов.

Протокол заседания экзаменационной комиссии от 23 июля 2001 года в архивных документах не числится.

Протокол заседания экзаменационной комиссии N оформлен 14 сентября 2001 года на группу "Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ", в данном протоколе и приказе N от 24 августа 2001 года о зачислении в группу обучения фамилия ФИО1 не значится.

Группа "Оператор по добыче нефти и газа" сформирована приказом N от 04 июня 2001 года, в данном приказе, а также в протоколе заседания экзаменационной комиссии N от 29 июня 2001 года фамилия ФИО1 не значится.

В целях исключения ошибочного внесения данных в протоколы экзаменационных комиссий и приказы о начале занятий по другим группам, были проверены документы в целом за 2001 год. По результатам проверки установлено, что фамилия ФИО1 не упоминается ни в одном приказе о начале занятий в группах обучения по профессии "Оператор по добыче нефти и газа", организованных в 2001 году.

В связи с утверждением ФИО1 о том, что он сдавал экзамены с другой группой, комиссией, проводившей расследование, также были проверены протоколы по группе обучения N по профессии "Машинист компрессорных установок" с целью подтвердить (или исключить) внесение учетных данных в протокол в отношении гражданина ФИО1 Однако подтвердить факт обучения ФИО1 в группе обучения N по профессии: "Машинист компрессорных установок" также не представилось возможным, так как в приказах о начале занятий и протоколах заседания экзаменационной комиссии N и N фамилия ФИО1 не значится.

Для подтверждения либо исключения информации о приеме на обучение ФИО1 иными документами, у архивариуса были затребованы первичные документы (заявление на обучение, журналы учета посещения занятий и др.) и отчетные бухгалтерские документы, но ознакомиться с данными документами не представилось возможным по причине уничтожения архивной документации в связи с истечением срока хранения.

Согласно акту N от 09 февраля 2007 года Центра подготовки ООО "Кубаньгазпром" первичная документация по курсам повышения квалификации за 2001 год уничтожена за истечением срока хранения.

Также из материалов дела усматривается, что по заявлению начальника юридического отдела ООО "Газпромдобыча Ямбург" в отношении ФИО1 проводилась проверка.

Постановлением старшего УУП ОУУП и ДН ОМВД России по г. Новый Уренгой в возбуждении уголовного в отношении ФИО1 было отказано по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 24 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - за отсутствием в действиях ФИО1 состава преступления, предусмотренного частью 3 статьи 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.

При этом из постановления следует, что проведенной экспертизой экспертно-криминалистического центра межрайонного отдела по г. Новому Уренгою, Красноселькупскому и Тазовскому району установлено, что бланк удостоверения N, выданный 24 июля 2001 года ООО "Кубаньгазпром" на имя ФИО1, выполнен способом высокой печати, на пятой странице представленного бланка удостоверения в третьей строке сверху после слов печатного текста: "прошел (а) обучение... ", имеются изменения первоначального содержания текста, выполненные способом нанесения слоя вещества белого цвета на печатный текст "по повышению квалификации" с последующим выполнением рукописной записи "2 кв, гр,.э/без-ти".

В соответствии с пунктом 6.3.1.2. правил к работникам, допустившим нарушение трудовой дисциплины (нарушение дисциплины) как отдельно, так и вместе с дисциплинарным взысканием могут применяться, в том числе, следующие меры материального воздействия, не являющиеся дисциплинарным взысканием: невыплата или снижение премии за результаты производственно-экономической деятельности за месяц, в котором совершено нарушение в соответствии с приказом по обществу о наложении дисциплинарного взыскания, применении мер материального воздействия; невыплата или снижение вознаграждения по итогам работы за год; невыплата или снижение премий, предусмотренных локальными нормативными актами.

Приказом генерального директора ООО "Газпром добыча Ямбург" от 23 декабря 2015 года N утверждено положение об оплате труда работников ООО "Газпром добыча Ямбург" (далее - Положение).

Пункт 5.1.11. Положения предусматривает единовременное премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, а пункт 5.4.1 - единовременную стимулирующую выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Приказом ООО "Газпром добыча Ямбург" от 08 февраля 2019 года N о применении мер материального воздействия в связи с нарушением истцом ФИО1 пунктов 3.1.2, 6.5.1.14 правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом генерального директора от 14 февраля 2011 года N, а именно за предоставление подложного удостоверения N от 24 июля 2001 года в отношении истца были применены меры материального воздействия в виде невыплаты единовременной премии ко Дню защитника Отечества; единовременной премии ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности; единовременной стимулирующей выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску; вознаграждения по итогам работы за 2019 год.

Отказывая в удовлетворении исковых требований суды первой и апелляционной инстанций обоснованно исходили из положений статьей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель вправе требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Судебная коллегия кассационной инстанции соглашается с выводами судов первой и апелляционной инстанций, сделанных на основании полного и всестороннего исследования обстоятельств дела о том, что поскольку фамилия ФИО1 не упоминается ни в одном приказе о начале занятий в группах обучения по профессии "Оператор по добыче нефти и газа", организованных в 2001 году, в частности в приказе N от 04 июня 2001 года, в протоколе заседания экзаменационной комиссии N от 29 июня 2001 года, то ФИО1 не проходил в 2001 году обучение ООО "Кубаньгазпром" на курсах повышения квалификации по специальности "Оператор по добыче нефти и газа", представил работодателю подложный документ о наличии у него профессионального образования, в связи с чем работодателем правомерно применены к истцу меры материального воздействия, порядок применения которых соблюден.

Доводы кассационной жалобы ответчика о том, что он не внесен в списки обучающихся ошибочно, в связи со сдачей экзамена с другой группой, являлись предметом проверки и судебной оценки судов нижестоящих инстанций, данные обстоятельства не нашли своего подтверждения.

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований судами первой и апелляционной инстанций не установлено.

Доводы кассационной жалобы свидетельствуют не о нарушениях судами первой и апелляционной инстанции норм материального и процессуального права, повлиявших на исход дела, а о несогласии заявителя с установленными по делу фактическими обстоятельствами, направлены на переоценку установленных по делу обстоятельств, что не входит в компетенцию кассационного суда общей юрисдикции.

Таким образом, ссылок на обстоятельства, влекущие безусловную отмену судебных актов в кассационном порядке, в жалобе не приведено, позиция подателя жалобы направлена на иную правовую оценку установленных обстоятельств дела, выводов судов не опровергает, о существенных нарушениях норм материального или процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, не свидетельствует, ввиду чего не могут повлечь отмену по существу правильного судебного постановления.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Мостовского районного суда Краснодарского края от 18 сентября 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 05 декабря 2019 года оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи