Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Северная Осетия - Алания от 02 июля 2020 г. по делу N 33-642/2020

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания в составе:

председательствующего Климова И.А, судей Джиоева П.Г. и Цалиевой З.Г, при секретаре Гагкаевой Ю.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калоева Кимира Зелимхановича к ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда по апелляционной жалобе ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" на решение Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 8 октября 2019 года, которым постановлено:

исковые требования Калоева Кимира Зелимхановича к ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" о взыскании задолженности по заработной плате, а также суммы морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" в пользу Калоева Кимира Зелимхановича задолженность по заработной плате за период октябрь... г, а также с... в размере 573 220 (пятьсот семьдесят три тысячи двести двадцать) рублей 37 копеек.

Взыскать с ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" в пользу Калоева Кимира Зелимхановича компенсацию морального вреда в сумме 1 000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Калоева Кимира Зелимхановича к ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники", отказать.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда РСО-Алания Цалиевой З.Г, объяснения генерального директора ОАО ТПО "Северо - Кавказская студия кинохроники" Григорьева А.А. и представителя общества - Зембатова А.А, поддержавших доводы апелляционной жалобы, возражения по доводам апелляционной жалобы представителя Калоева К.З. - Сакиева З.А, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания

установила:

Калоев К.З. обратился в суд с иском к ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.... в размере 573 220, 37 руб. и компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование иска указал, что в соответствии с приказом от... трудовым договором от 22... работает в ОАО ТПО "Северо - Кавказская студия кинохроники" в должности... В связи с длительной невыплатой заработной платы за период с... было подано заявление о приостановлении работы с... до даты выплаты заработной платы за указанный период. В результате судебного разбирательства в Арбитражном суде РСО-Алания заработная плата за указанный период в марте... года была выплачена. Однако до настоящего времени указанное заявление окончательно не рассмотрено и заработная плата Калоеву К.З. за... года в размере 15 225 руб. и за период с... по 19.11.2015 в размере 9 896 руб. не выплачена. Считает, что в период приостановления работы с 01... за ним сохраняется средний заработок в размере 548 099, 37 руб, который до настоящего времени ему не выплачен.

С учетом уточнения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ Калоев К.З. просил суд взыскать с ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" в его пользу задолженность по заработной плате за период с октября... по... в размере 573 220, 37 руб, а также компенсацию морального вреда - 50 000 руб.

В судебное заседание Калоев К.З, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился, его представитель Сакиев З.А. исковые требования поддержал.

В судебном заседании генеральный директор ОАО ТПО "Северо - Кавказская студия кинохроники"... А. и представитель общества -... требования... З. полагали подлежащими удовлетворению в части компенсации невыплаченной заработной платы за период с... включительно, что составляет 228 376 руб.16 коп.

Советским районным судом г.Владикавказа РСО-Алания 8 октября 2019 года принято вышеуказанное решение, с которым не согласилось ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники".

В апелляционной жалобе заявитель просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение, которым отказать истцу в удовлетворении его исковых требований.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы, в том числе в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования.

В пункте 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 разъяснено, что при разрешении споров, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, судам следует иметь в виду, что в силу ст. 142 Трудового кодекса РФ работник имеет право на приостановление работы (за исключением случаев, перечисленных в ч.2 ст.142 ТК), при условии, что задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы. При этом необходимо учитывать, что исходя из названной нормы, приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.

Таким образом, отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ) и является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Поскольку ТК РФ специально не предусмотрено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы. Поэтому работодатель обязан возместить работнику средний заработок за период приостановления работы.

Как видно из материалов дела, между Калоевым К.З. и ОАО ТПО "Северо - Кавказская студия кинохроники" в лице генерального... заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому Калоев К.З. принят на работу на должность... с заработной платой в размере 7 200 руб, которая выплачивается не позднее 8 числа каждого месяца. Впоследствии приказом... К.З. установлен месячный должностной оклад в размере 17 500 руб.

По причине невыплаты ему заработной платы за период с... и образования задолженности по состоянию на 18.11... 700 350 руб, истец приостановил работу на основании ст.142 ТК РФ с... до даты выплаты заработной платы.

Обращаясь с настоящим иском в суд, Калоев К.З. указал, что задолженность по заработной плате за период с октября.., а также с... составляет в размере 573 220, 37 руб.ему не выплачена.

Согласно решению Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от.., в пользу Калоева К.З. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 365 400 руб, образовавшаяся за период с 01..., а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 44 192, 61 руб.

Как следует из определения Арбитражного Суда РСО-Алания от.., в ходе рассмотрения заявления Калоева К.З. к ОАО ТПО "Северо- Кавказская студия кинохроники" о признании несостоятельным (банкротом) в

связи с образовавшейся задолженностью по заработной плате перед Калоевым К.З. установлено, что задолженность по зарплате в размере 774 344 руб. ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" последнему выплачена в полном объеме.

Согласно представленному истцом расчету задолженности по заработной плате ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" перед Калоевым К.З. за периоды октябрь 2015 года, с... составила 573 220, 37 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, руководствуясь положениями действующего трудового законодательства, суд пришел к выводу о том, что наличие задолженности работодателя перед работником установлено материалами дела, в связи с чем взыскал с ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" в пользу Калоева К.З. задолженность по заработной плате за период октябрь... в размере 573 220, 37 руб.

Между тем, суд апелляционной инстанции считает, что решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 1.... подлежит изменению по следующим основаниям.

Из приказа N... видно, что в связи с непредставлением главным бухгалтером студии Калоевым К.З. объяснений причин и оснований его отсутствия на работе постановлено считать все рабочие дни с... прогулом, в связи с чем уволить его по...

Согласно приказу N04... с Калоевым К.З. расторгнут трудовой договор на основании пп.а п.6 ст.81 ТК РФ в связи с прогулом (л.д.72).

Указанные приказы истцом не оспорены и имеют юридическую силу.

Принимая во внимание, что период трудовой деятельности истца с... признан работодателем прогулом, решение в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате подлежит изменению с принятием нового решения о взыскании с ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" в пользу Калоева К.З. задолженности по заработной плате за октябрь... и за период с... в размере 313 497, 06 руб. (за... 15 255 руб, с 01.... - 9896 руб, с... -288376, 06 руб. (17 500 руб. х 16 мес. 14 дней)).

Кроме того, руководствуясь ст.ст.98, 103 ГПК РФ судебная коллегия приходит к выводу, что с ОАО ТПО "Северо - Кавказская студия кинохроники" в пользу Калоева К.З. подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 250 руб, понесенные им при подаче иска, а также государственная пошлина в размере 3085 руб. в доход муниципального бюджета г.Владикавказа РСО-Алания.

В части компенсации морального вреда решение сомнений в законности не вызывает, поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в невыплате истцу заработной платы, то в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ, суд пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой в сумме 1 000 руб. был определен судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, и отвечает требованиям разумности и справедливости.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСО-Алания

определила:

решение Советского районного суда г.Владикавказа РСО-Алания от 8 октября 2019 года в части взыскания с ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" в пользу Калоева Кимира Зелимхановича задолженности по заработной плате за период октябрь... г, а также с 01... г. в размере 573 220 (пятьсот семьдесят три тысячи двести двадцать) рублей 37 копеек изменить и принять в этой части новое решение.

Взыскать с ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" в пользу Калоева Кимира Зелимхановича задолженность по заработной плате за... года в размере 313 497, 06 (триста тринадцать тысяч четыреста девяносто семь руб. 6 коп.) руб.

В остальной части решение оставить без изменения.

Взыскать с ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" в пользу Калоева Кимира Зелимхановича расходы по уплате государственной пошлины, понесенные им при подаче иска, в размере 3 250 руб.

Взыскать с ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" в доход муниципального бюджета г.Владикавказа РСО-Алания государственную пошлину в размере 3085 руб.

Апелляционную жалобу ОАО ТПО "Северо-Кавказская студия кинохроники" удовлетворить частично.

Председательствующий И.А.Климов

Судьи П.Г.Джиоев

З.Г.Цалиева