Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10 сентября 2020 г. по делу N 8Г-3786/2020[88-4608/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Соловьевой О.В, судей Панфиловой Л.Ю, Юртаева Н.Н, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КГБУЗ "Солнечная районная больница" к Сурниной З.П. о взыскании денежных, средств за обучение и судебных расходов, по кассационной жалобе КГБУЗ "Солнечная районная больница" на решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 17 июня 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 сентября 2019 года.

Заслушав доклад судьи Панфиловой Л.Ю, судебная коллегия

установила:

КГБУЗ "Солнечная районная больница" обратилось в суд с иском к Сурниной (Пятаевой) З.П. о взыскании денежных средств за обучение и судебных расходов, указав, что между Пятаевой (Сурниной) З.П. и ГБУ ВПО "Дальневосточный государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения и социального развития РФ, отделом здравоохранения администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края заключен договор N 360/2 от 14 июня 2012 года на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования по очной форме обучения по специальности 060101 "Лечебное дело", срок обучения 6 лет. В 2012 году в связи с ликвидацией отдела здравоохранения администрации Солнечного района управление системой здравоохранения Солнечного района было передано в ведение министерства здравоохранения Хабаровского края, далее все движимое и недвижимое имущество было передано КГБУЗ "Солнечная центральная районная больница". С 2015 года КГБУЗ "СЦРБ" было реорганизовано путем слияния в КГБУЗ "Солнечная районная больница". Оплата за обучение Сурниной З.П. за 6 лет обучения произведена в полном объеме, однако после окончания обучения ответчик для трудоустройства в КГБУЗ "Солнечная районная больница" не явилась, в связи с чем, просит взыскать с Сурниной (Пятаевой) З.П. в пользу КГБУЗ "Солнечная районная больница" денежные средства за обучение в размере 537 640 руб, расходы по оплате государственной пошлины в размере 8 576 руб. 40 коп.

Решением Солнечного районного суда Хабаровского края от 17 июня 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 сентября 2019 года, в удовлетворении исковых требованиях КГБУЗ "Солнечная районная больница" к Сурниной З.П. о взыскании денежных средств за обучение и судебных расходов отказано.

В кассационной жалобе КГБУЗ "Солнечная районная больница" просит об отмене судебных актов первой и апелляционной инстанции с принятием нового судебного решения, поскольку судами были допущены существенные нарушения норм материального права.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 ГПК РФ неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, суд кассационной инстанции находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений не имеется.

Судом первой и апелляционной инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что 14 августа 2012 года между ГБОУ БПО "Дальневосточный государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения и социального развития РФ, отделом здравоохранения администрации Солнечного муниципального района и Пятаевой З.П. заключен договор N 360/12 на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования по очной форме обучения. По условиям которого, исполнитель предоставляет, а заказчик оплачивает обучение потребителя (Пятаевой З.П.) по программе высшего профессионального образования по специальности 060101 "Лечебное дело" по очной форме обучение. Срок обучения составляет 6 лет. После прохождения потребителем полного курса обучения и успешной итоговой аттестации ему выдается диплом о высшем профессиональном образовании.

В 2012 году в связи с ликвидацией отдела здравоохранения администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края, управление системой здравоохранения Солнечного района было передано в ведение министерства здравоохранения Хабаровского края со всеми объектами движимого и недвижимого имущества. В свою очередь, все указанное имущество было передано КГБУЗ "Солнечная центральная районная больница" (распоряжение Правительства Хабаровского края 851-рп от 29 декабря 2012 года).

За 2012 году, 2013 году и 2014 году плата за обучение Пятаевой З.П. в размере 75 000 руб, 80 000 руб. и 84 000 руб. КГБУЗ "Солнечная центральная районная больница произведена", что подтверждается платежными поручениями: N 2779 от 06 сентября 2012 года, N 1956 от 21 августа 2013 года и N 2023 от 25 июля 2014 года.

В 2015 году КГБУЗ "Солнечная центральная районная больница" было реорганизовано путем слияния в КГБУЗ "Солнечная районная больница" министерства здравоохранения Хабаровского края.

Оплата оставшихся трех лет обучения Пятаевой З.П. (с 2015 по 2017 год) в размере 94 200 руб, 100 220 руб. и 104 220 руб. произведена КГБУЗ "Солнечная районная больница", что подтверждается платежными поручениями: N 2227 от 21 августа 2015 года, N 3663 от 26 октября 2016 года, N 42840 от 26 сентября 2017 года.

16 сентября 2017 года Пятаева З.П. изменила фамилию на Сурнину в связи со вступлением в брак.

Супруг Сурниной З.П. является военнослужащим, проходит военную службу в должности офицера отделения войсковой части 58147 с 15 мая 2017 года.

22 июня 2018 года Сурниной З.П. выдан диплом N 102724 2799252 о получении высшего профессионального образования с присвоением квалификации врач-лечебник.

С 01 сентября 2018 года Сурнина З.П. проходит обучение в КГБОУ ДПО "Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения" министерства здравоохранения Хабаровского края по основной профессиональной образовательной программе высшего образования в ординатуре по специальности 31.08.49 "Терапия" на кафедре терапии и профилактической медицины.

В декабре 2018 года КГБУЗ "Солнечная районная больница" было направлено уведомление на имя Пятаевой (Сурниной) З.П. с предложением трудоустроиться в учреждение либо возместить затраченные на ее обучение суммы. Ответ от Сурининой З.П. получен не был, ответчик для трудоустройства не прибыла.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ (в редакции, действующей на момент заключения договора) ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическом договоре; срок ученичества; размер, оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Во время заключения сторонами договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования по очной форме обучения действовало постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года N 942 "С целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", которым утверждено Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, которое действовало до 06 декабря 2013 года.

Пунктом 6 Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним - профессиональным образованием предусматривались случаи, когда студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем: при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях; при наличии одного из родителем или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги); жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен); беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1, 5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

Разрешая спор, суд первой и апелляционной инстанции, оценив представленные по делу доказательства и руководствуясь вышеуказанными положениями норм материального права, обоснованно пришли к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований КГБУЗ "Солнечная районная больница" исходя из того, что в договоре N 360/12 от 14 августа 2012 года, заключенным между ГБОУ БПО "Дальневосточный государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения и социального развития РФ, отделом здравоохранения администрации Солнечного муниципального района и Пятаевой З.П. не содержится условий указанных в ч.1 ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об образовании в Российской Федерации": об обязанности Сурниной (Пятаевой) З.П, а именно об осуществлении трудовой деятельности - у заказчика КГБУЗ "СРБ" в соответствии с полученной квалификацией по окончании обучения; срок осуществления трудовой деятельности потребителя у заказчика; срок для трудоустройства потребителя после получения диплома об образовании; ответственность потребителя в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, кроме того, после заключения договора произошли существенные изменения обстоятельств, которые дают право для освобождения от исполнения контракта между Сурниной З.П. и работодателем, в виду того, что ответчица вступила в брак 16 сентября 2017 года, ее супруг является военнослужащим и проходит службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации в г. Хабаровске.

Оснований не согласиться с обоснованностью и правомерностью указанных вывода суда первой и апелляционной инстанции не имеется, поскольку разрешая спор, суды правильно определилюридически значимые обстоятельства дела, характер спорного правоотношения, к которому применили нормы материального права, его регулирующие. Все доказательства, имеющиеся в материалах дела, получили оценку судов, результаты которых приведены в обжалуемых судебных актах, с указанием мотивов, по которым одни доказательства приняты в качестве доказательств, а другие отвергнуты.

В целом, доводы заявителя кассационной жалобы в той части, что действия ответчицы являются не добросовестными, поскольку КГБУЗ "Солнечная районная больница" добросовестно исполнил свои обязательства по оплате за обучение Сурниной (Пятаевой) З.П, а последняя свои обязательства по трудоустройству не исполнила, повторяют их правовую позицию в судах первой и апелляционной инстанции, исследованную судами и нашедшую верное отражение и правильную оценку в обжалуемых судебных постановлениях, и не могут служить основанием к их отмене в кассационном порядке, поскольку в силу части 3 ст.390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции правом самостоятельно устанавливать обстоятельства и давать иную оценку собранным по делу доказательствам не наделен.

Нарушений либо неправильного применения судами первой и апелляционной инстанций норм материального или процессуального права, в том числе предусмотренных в части 4 ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при рассмотрении дела не установлено.

С учетом изложенного, кассационная инстанция не находит оснований для отмены обжалуемых судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы.

Руководствуясь ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Солнечного районного суда Хабаровского края от 17 июня 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 12 сентября 2019 года оставить без изменения, кассационную жалобу КГБУЗ "Солнечная районная больница" без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи