Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12 ноября 2020 г. по делу N 8Г-15338/2020[88-16162/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Галимовой Р.М, судей Хасановой В.С, Зеленовой Е.Ф, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское делоN2-726/2019 по иску Усикова Олега Владимировича к акционерному обществу "Почта России" о признании локальных нормативных актов в части противоречащими нормам трудового законодательства, их отмене, о взыскании недоплаченных сумм вознаграждения за сетевые услуги, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе акционерного общества "Почта России" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Хасановой В.С. об обстоятельствах дела, принятых судебных актах, доводах кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Усиков О.В. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Почта России", Управлению Федеральной почтовой связи Челябинской области о признании локальных нормативных актов АО "Почта России" об установлении одинаковой для всех работников на территории Российской Федерации выплаты вознаграждения за оказание сетевых услуг, без учета разницы в районных коэффициентах, противоречащим нормам федерального законодательства и иным нормативным правовым актам, и отмене их в указанной части; возложении обязанности доначислить истцу районный коэффициент за фактически оказанные сетевые услуги за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 3351 рубль 44 копейки, а также пересчитать и доплатить суммы невыплаченных за указанное время денежных средств по отпускным и больничным листам; возмещении морального вреда в размере 20000 рублей и судебных расходов.

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ года работает почтальоном 2 класса в отделении почтовой связи Снежинск (ОПС Снежинск 5, Верхнеуфалейского почтамта УФПС Челябинской области филиала АО "Почта России"). В соответствии с условиями трудового договора N N от ДД.ММ.ГГГГ года работодатель обязался выплачивать ему компенсационные и стимулирующие доплаты, в том числе в виде районного коэффициента в размере 30%, а также вознаграждение за оказание сетевых услуг в соответствии с локальными нормативными актами. Однако, до настоящего времени ответчиками ему не начисляется районный коэффициент на суммы, выплачиваемые за оказанные сетевые услуги. Приказом ФГУП "Почта России" от ДД.ММ.ГГГГ года N N "Об утверждении Перечня сетевых услуг и установлении размеров ставок вознаграждения работников ФГУП "Почта России", приказом УФПС Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ года N N "Об утверждении Перечня сетевых услуг и установлении размеров ставок вознаграждения работников УФПС Челябинской области АО "Почта России", приказом УФПС Челябинской области филиал ФГУП "Почта России" от ДД.ММ.ГГГГ года N N "Об утверждении Перечня сетевых услуг и установлении размеров ставок вознаграждения работников УФСП Челябинской области - филиала ФГУП "Почта России" на территории всей Российской Федерации предусмотрена одинаковая для всех работников выплата вознаграждения за оказание сетевых услуг, включающая в себя районный коэффициент, в размере 0, 15 рублей. Полагает, что такой подход к начислению районного коэффициента практически отменяет его при выплатах вознаграждения за оказание сетевых услуг, и нарушает его трудовые права. В связи с чем, согласно расчету истца, за период с сентября 2013 года по август 2019 года им оказано сетевых услуг на общую сумму 11171, 45 рублей, из которых работодателем не оплачено ему 3351, 44 рубль. Считает, что действиями ответчиков ему причинены нравственные страдания.

Решением Снежинского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ года в удовлетворении исковых требований Усикова О.В. отказано в полном объеме.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года решение Снежинского городского суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ года в части отказа в удовлетворении исковых требований Усикова О.В. о взыскании недополученных сумм вознаграждения за сетевые услуги, оплаты отпускных и листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и взыскании компенсации морального вреда отменено, принято в указанной части новое решение. Взысканы с АО "Почта России" в пользу Усикова О.В. недополученные суммы вознаграждения за сетевые услуги, оплаты отпускных и листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 411 рублей 36 копеек, компенсация морального вреда в размере 500 рублей, судебные расходы в размере 50 рублей. Взыскана с АО "Почта России" в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 700 рублей 00 копеек. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ответчик просит отменить апелляционное определение, полагая его незаконным ввиду неправильного применения норм материального права. Указывает на то, что ставка вознаграждения за сетевые услуги, установленная работодателем, включает районный коэффициент, нарушений трудового законодательства при определении размера вознаграждения, подлежащего выплате истцу, ответчиком не допущено.

Стороны в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. В соответствии со статьями 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанции, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия считает, что оснований, предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены или изменения апелляционного определения не имеется.

Судом установлено и из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ года Усиков О.В. был принят на работу по профессии "почтальон 2 класса" в Управление Федеральной почтовой связи Челябинской области - филиал ФГУП "Почта России" Верхнеуфалейский почтамт, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу N N от ДД.ММ.ГГГГ года и трудовым договором N N от ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно условиям трудового договора N N от ДД.ММ.ГГГГ года оплата труда работника устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП "Почта России", регулирующими оплату труда, и включает в себя: оплату труда из расчета оклада в размере 5920 рублей с учетом занимаемой ставки и фактически отработанного времени; компенсационные и стимулирующие доплаты: районный коэффициент за работу в местностях, расположенных в районах Урала в размере 1, 3: вознаграждение за оказание сетевых услуг в соответствии с локальными нормативными актами работодателя; премиальное вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности Филиала и единовременные премиальные выплаты устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя. Выплату заработной платы работнику работодатель осуществляет путем перечисления денежных средств через кассу Отделения почтовой связи Снежинск Класс 2 два раза в месяц: 25 числа - производится выплата заработной платы за первую половину текущего месяца, 10 числа следующего месяца - окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц (пункты 4.1, 4.2). С учетом дополнительных соглашений к трудовому договору должностной оклад истца с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составил 10130 рублей.

В соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу N N от ДД.ММ.ГГГГ года тарифная ставка (оклад) Усикову О.В. установлена в размере 5920 рублей, размер ставки - 1 единица, районный коэффициент за работу в местностях, расположенных в районах Урала в размере 1, 30.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ года N N в целях дополнительного стимулирования труда работников ФГУП "Почта России" и определения размера сетевых выплат (ставки вознаграждения за оказание сетевых услуг) филиалам ФГУП "Почта России" рекомендовано утвердить перечень сетевых услуг в соответствии с приложением N 1, утвердить ставки вознаграждения работников ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг в соответствии с приложением N 2.

Во исполнение приказа от ДД.ММ.ГГГГ года N N, на основании Положения о вознаграждении работников филиалов ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг УФПС Челябинской области - филиал ФГУП "Почта России" был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ года N N "Об утверждении ставок вознаграждения работников ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг".

Согласно приложению N 4 указанного приказа ставка вознаграждения для филиала по доставке рекламно-информационных материалов (РИМ) для работников УФПС Челябинской области - филиала ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг (с учетом районного коэффициента 30%) составляет 0, 15 рублей за 1 единицу доставленного РИМ: 0, 12 рублей - ставка вознаграждения для филиала - 0, 12 рублей, районный коэффициент - 30%. Общая сумма вознаграждения, с учетом районного коэффициента, согласно пункту 4.4 Положения составила 0, 15 рублей.

Приказом ФГУП "Почта России" от ДД.ММ.ГГГГ года N N "Об утверждении Перечня сетевых услуг и установлении размеров ставок вознаграждения работников ФГУП "Почта России" вновь утвержден Перечень сетевых услуг и установлены размеры ставок вознаграждения работников ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг.

Согласно указанному приказу размер ставки вознаграждения за объем оказанных сетевых услуг - доставка рекламно-информационных материалов (РИМ) установлен в 0, 15 рублей за единицу доставленного РИМ.

Во исполнение данного приказа филиалом УФПС Челябинской области - филиал ФГУП "Почта России" приказом от ДД.ММ.ГГГГ года N N с ДД.ММ.ГГГГ года дано указание об утверждении Перечня сетевых услуг и определении ставок вознаграждения работников Филиала за оказание сетевых услуг в соответствии с приложениями N 2, 3, 4.

Для работников УФПС Челябинской области филиала ФГУП "Почта России" за оказание сетевых услуг составляет 0, 12 рублей и районный коэффициент в размере 30%, что в общей сумме составляет 0, 15 рублей (0, 12 руб. + 30%).

В настоящее время действует приказ УФПС Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ года N 9-п "Об утверждении Перечня сетевых услуг и установлении размеров ставок вознаграждения работников УФПС Челябинской области АО "Почта России".

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ года N N также утвержден Перечень сетевых услуг и установлены ставки вознаграждения работников УФПС Челябинской области АО "Почта России" за оказание сетевых услуг с учетом районного коэффициента - 15% и 30%.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Усикова О.В, суд первой инстанции исходил из того, что выплата вознаграждения за оказание сетевых услуг производилась истцу в размере, установленном локальными нормативными актами работодателя, оспариваемые истцом локальные акты не противоречат нормам Трудового кодекса Российской Федерации и не нарушают прав истца.

Отменяя решение суда первой инстанции в части, суд апелляционной инстанции, пришел к выводу о том, что локальные нормативные акты ответчика, устанавливающие одинаковые ставки вознаграждения за доставку рекламно-информационных материалов для всех работников на территории Российской Федерации, не подлежат применению, поскольку не соответствуют положениям статьи 21, 22, 129, 135, 146 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем размер недополученного истцом вознаграждения за оказанные сетевые услуги за период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ года определилв размере 411, 36 руб.

Установив факт нарушения работодателем трудовых прав истца, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда.

С учетом степени и характера допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, длительности нарушения прав на получение вознаграждения за сетевые услуги в полном размере, с АО "Почта России" в пользу Усикова О.В. судом определена к взысканию компенсация морального вреда в размере 500 руб.

Выводы суда апелляционной инстанции соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами, которые получили надлежащую правовую оценку в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не содержат обстоятельств, свидетельствующих о нарушении судом апелляционной инстанции норм материального и процессуального права, не опровергают правильность выводов суда и законность принятого им судебного постановления.

Кроме того, из материалов дела следует, что оспариваемое судебное постановление в части взыскания с АО "Почта России" в пользу Усикова О.В. недоплаченного вознаграждения за сетевые услуги за период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 411, 36 руб, исполнено, денежные средства истцу выплачены.

В соответствии с принципом правовой определенности не допускается пересмотр окончательного решения суда исключительно в целях проведения повторного слушания по делу и постановления нового решения, а в соответствии с принципом уважения собственности не допускается произвольное лишение полученного по решению суда имущества.

В силу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении жалобы суд кассационной инстанции не вправе в том числе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции; предрешать вопросы о достоверности или недостоверности доказательств, преимуществе одних доказательств перед другими; принимать дополнительные доказательства.

Оценка доказательств и установление обстоятельств по делу относится к компетенции судов первой и второй инстанции. Суд кассационной инстанции правом оценки представленных сторонами доказательств не наделен.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что апелляционное определение принято с соблюдением норм права, оснований для отмены или изменения определения в соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ года оставить без изменения, кассационную жалобу Акционерного общества "Почта России" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи