08 декабря 2020 года судья судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда Климова С.В.
при помощнике судьи Стебивко А.Ю, рассмотрев в открытом судебном заседании частную жалобу Старовойтова Е.М. на определение Пресненского районного суда города Москвы от 08 октября 2020 года, которым постановлено:
отказать фио в удовлетворении заявления об изменении порядка и способа исполнения определения Пресненского районного суда города Москвы от 02 июля 2020 года по гражданскому делу по иску N 2-1982/2020 по иску Старовойтова Е.М. к ФГБУ УРАЛНИИ "ЭКОЛОГИЯ" о признании незаконным приказа от 16.12.2019 г. о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признании незаконным приказа от 16.12.2019 г. о прекращении трудового договора, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, УСТАНОВИЛА:
Старовойтов Е.М. 15.01.2020 направил в суд иск к ФГБУ УРАЛНИИ "ЭКОЛОГИЯ" о признании незаконным приказа от 16.12.2019 N 65Ф-К о применении к дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признании незаконным приказа от 16.12.2019 N 66Ф-К о прекращении трудового договора по п. 7.1. ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ и ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", восстановлении на работе в ранее занимаемой должности директора Московского филиала, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
В судебном заседании 02.07.2020 сторонами представлено мировое соглашение, которое стороны просили утвердить, а производство по делу - прекратить.
02.07.2020 судом постановлено определение об утверждении мирового соглашения между Старовойтовым Е.М. и ФГБУ УРАЛНИИ "ЭКОЛОГИЯ", по условиям которого ответчик ФГБУ УРАЛНИИ "ЭКОЛОГИЯ", обязался отменить приказ от 16.12.2019 N 66Ф-К, внести в трудовую книжку истца запись о недействительности ранее внесенной записи об увольнении по основаниям, предусмотренным п. 7.1. ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ и ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и запись об изменении основания увольнения на увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодека РФ), а также направить информацию и документы в Министерство природных ресурсов и экологии РФ, необходимые для исключения истца из реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а истец Старовойтов Е.М. отказался от предъявленных требований в полном объеме, в связи с чем производство по делу прекращено.
Согласно материалам дела определение об утверждении мирового соглашения сторонами в порядке, предусмотренном ст. 153.10 ГПК РФ, не обжаловано и вступило в законную силу.
17.09.2020 Старовойтов Е.М. в лице представителя по доверенности Стебенева А.А. направил в суд заявление в порядке ст. 203 ГПК РФ об изменении способа и порядка исполнения судебного постановления, указав, что трудовая книжка, в которой имеются записи о приеме истца на работу в ФГБУ УРАЛНИИ "ЭКОЛОГИЯ" и об увольнении на основании приказа от 16.12.2019 N 66Ф-К, истцом утрачена, вследствие чего ответчик лишен возможности исполнить мировое соглашение в части внесения сведений в трудовую книжку истца, в связи с чем истец полагает, что единственным способом исполнения условий мирового соглашения в этой части, учитывая, что в остальной части условия мирового соглашения сторонами исполнены, является внесение в трудовую книжку не только записей, указанных в мировом соглашении, но и первоначальных записей о приеме истца на работу в ФГБУ УРАЛНИИ "ЭКОЛОГИЯ" и об увольнении на основании приказа от 16.12.2019 N 66Ф-К (л.д. 188-193).
08.10.2020 судом постановлено приведенное выше определение в порядке, предусмотренном ст. 203.1 ГПК РФ, т.е. без проведения судебного заседания и без извещения лиц, участвующих в деле, об отмене которого просит Старовойтов Е.М. по доводам частной жалобы, подписанной представителем по доверенности Стебеневым А.А, направленной в суд 22.10.2020.
Проверив материалы дела и доводы частной жалобы, учитывая положения ч.ч. 3, 4 ст. 333 ГПК РФ о рассмотрении частной жалобы без извещения и вызова лиц, участвующих в деле, принимая во внимание, что уведомление в порядке ч. 2 ст. 333 ГПК РФ о направлении частной жалобы для рассмотрения в суд апелляционной инстанции истцу направлено (л.д. 206), прихожу к выводу об отсутствии оснований для отмены определения суда от 08.10.2020.
Рассматривая заявление Старовойтова Е.М, суд первой инстанции руководствовался положениями ст. 203 ГПК РФ и правомерно исходил из того, что определением от 02.07.2020 судом утверждено заключенное сторонами мировое соглашение, которое содержит согласованные ими сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом (одной стороной перед другой) в отношении предъявленных в суд исковых требований и требований, связанных с ними, и оснований для изменения способа и порядка его исполнения ввиду указанных истцом обстоятельств об утрате им трудовой книжки не имеется.
При этом положения ст. 153.11 ГПК РФ предусматривают, что мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением, а мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ "Производство, связанное с исполнением судебных постановлений и постановлений иных органов" на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.
При таких данных условия для изменения способа и порядка исполнения определения суда об утверждении мирового соглашения отсутствовали, а доводы частной жалобы Старовойтова Е.М. не могут явиться основанием для отмены определения суда от 08.10.2020, поскольку не содержат условий, указанных в ст. 330 ГПК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 333-335 ГПК РФ, судья судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
определение Пресненского районного суда города Москвы от 08 октября 2020 года оставить без изменения, частную жалобу Старовойтова Е.М. - без удовлетворения.
Судья С.В. Климова
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.