Апелляционное определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 02 ноября 2020 г. по делу N 33-2826/2020

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Алиэскерова М.А, судей Ватолиной Ю.А, Романовой В.В, при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи Каревой Е.О, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ватолиной Ю.А. дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Легион Плюс" на решение Калужского районного суда Калужской области от 6 августа 2020 года по иску Березина Александра Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Легион Плюс" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛА:

9 июня 2020 года Березин А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Легион Плюс" (далее - ООО ЧОО "Легион Плюс"), уточнив исковые требования, просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 114 382 руб. 28 коп. (за вычетом налога в размере 13%), а также проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату компенсации за период с 6 августа 2019 года по 28 июля 2020 года в размере 16 730 руб. 31 коп, компенсацию морального вреда 50 000 руб, а также расходы по оплате услуг представителя 15 000 руб.

В обоснование иска указал, что с 1 марта 2010 года по 5 августа 2019 года работал в ООО ЧОО "Легион Плюс" в должности охранника. При увольнении ему была начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Березин А.В. и его представитель Жога В.А. в суде первой инстанции заявленные требования поддержали.

Представитель ООО ЧОО "Легион Плюс" Мучкин А.П. возражал против удовлетворения иска.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 6 августа 2020 года постановлено:

исковые требования Березина А.В. удовлетворить частично;

взыскать с ООО ЧОО "Легион Плюс" в пользу Березина А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 114 382 рубля 28 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 16 730 рублей 31 копейка, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей;

взыскать с ООО ЧОО "Легион Плюс" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 122 рубля.

В апелляционной жалобе поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

Заслушав представителя ООО ЧОО "Легион Плюс" Белякова А.В, поддержавшего жалобу, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из дела видно, что Березин А.В. с 1 марта 2010 года по 5 августа 2019 года работал в ООО ЧОО "Легион Плюс" в должности охранника.

Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ООО ЧОО "Легион Плюс" от 5 августа 2019 года (л.д. 78) Березиным А.В. не использовано 244, 99 дней отпуска за период с 1 марта 2010 года по 5 августа 2019 года, размер компенсации за неиспользованный отпуск составит 131 473 руб. 88 коп.

Данная сумма начислена истцу, что подтверждается справкой 2-НДФЛ за 2019 год от 11 февраля 2020 года, расчетным листком.

При увольнении выплата компенсации за неиспользованный отпуск истцу произведена не была.

За вычетом налога сумма компенсации составит 114 382 руб. 28 коп. (131 473 руб. 88 коп. - 13%).

При таких обстоятельствах, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца суммы компенсации за неиспользованный отпуск является правильным.

Взыскание в пользу истца процентов (денежной компенсации) за задержку выплат и компенсации морального вреда соответствует положениями статей 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доводы жалобы о том, что работодателем при окончательном расчете с истцом удержан подотчетный долг на сумму 122 480 руб. за период с 17 декабря 2018 года по 11 июля 2019 года, не свидетельствуют о правомерности действий ответчика.

В силу положений статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях (абзац 3 части 2).

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации).

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (часть 1 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако ответчиком сумма компенсации за неиспользованный отпуск удержана полностью, в дело не представлено достаточных доказательств того, что работник не оспаривал оснований и размеров удержания.

Ссылка в жалобе на наличие протокола совещания администрации с участием Березина А.В. N 3 от 5 августа 2019 года, содержащего пояснения о том, что он не может вернуть подотчетные средства в размере 122 480 руб, предлагает оформить взаимозачет за счет расчета при увольнении и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, не свидетельствует о том, что работник не оспаривал оснований и размеров удержания.

Апелляционная жалоба не содержит доводов, которые ставили бы под сомнение законность и обоснованность решения суда, нарушений норм права, влекущих отмену решения, судом не допущено, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения жалобы.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 6 августа 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация "Легион Плюс" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи