Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 10 ноября 2020 г. по делу N 33-414998/2020

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.

и судей Жолудовой Т.В, Заскалько О.В, при помощнике судьи Стебивко А.Ю, заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе ООО "МЕГАПАРТНЕРСТВО" на решение Савеловского районного суда города Москвы от 08 июля 2020 года в редакции определения об исправлении арифметической ошибки от 28 июля 2020 года, которым постановлено:

иск удовлетворить частично, взыскать ООО "МЕГАПАРТНЕРСТВО" в пользу фио задолженность по выплате заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату 216 069 руб. 42 коп, в счет денежной компенсации морального вреда 5 000 руб, расходы на оплату услуг представителя 10 000 руб, взыскать ООО "МЕГАПАРТНЕРСТВО" госпошлину в доход бюджета города Москвы 5 411 руб, УСТАНОВИЛА:

Шапкин Н.В. 07.12.2019 направил в суд иск к ООО "МЕГАПАРТНЕРСТВО", в котором с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 172-174) просил о взыскании невыплаченной заработной платы в счет окончательного расчета при увольнении в сумме 200 126, 43 руб, денежных компенсаций за задержку выплаты по ст. 236 Трудового кодекса РФ в сумме 15 942, 99 руб, компенсации морального вреда в размере 150 000 руб. и возмещении судебных расходов в размере 50 000 руб, мотивируя обращение тем, что с 01.07.2015 работал в ООО "МЕГАПАРТНЕРСТВО" на различных должностях, 02.10.2019 уволен по собственному желанию, однако окончательный расчет при увольнении в полном объеме не произведен, что истец полагает незаконным, нарушающим его трудовые права и причиняющим моральный вред.

В судебном заседании истец требования поддержал, ответчик в судебное заседание не явился, извещен (л.д. 188).

08.07.2020 судом постановлено приведенное выше решение в редакции определения об исправлении арифметической ошибки от 28.07.2020, об отмене которого просит ответчик ООО "МЕГАПАРТНЕРСТВО" по доводам апелляционной жалобы, подписанной представителем по доверенности Якушкиной А.А.

В заседание суда апелляционной инстанции стороны не явились, о дате, времени и месте его проведения извещены надлежащим образом (л.д. 236-246), просили о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д. 247-253).

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены обжалуемого решения по доводам поданной апелляционной жалобы.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 16.06.2015 между Шапкиным Н.В, паспортные данные, и ООО "МЕГАПАРТНЕРСТВО" заключен трудовой договор N 1/15-К, по которому истец с 01.07.2015 принят на работу менеджером проектов с испытательным сроком 3 месяца и должностным окладом 49 264 руб, с 01.10.2015 ему установлен должностной оклад в размере 59 116 руб, а с 25.04.2016 он временно на период отсутствия постоянного работника переведен на должность операционного директора, о чем сторонами подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору и изданы приказы (л.д. 116-127).

02.10.2019 Шапкин Н.В. уволен из ООО "МЕГАПАРТНЕРСТВО" по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) приказом N 6-К от 30.09.2019 на основании заявления об увольнении по собственному желанию от 19.09.2019 (л.д.128-129).

Согласно расчетному листку за октябрь 2019 год на начало месяца долг перед работником составлял 60 512 руб, за октябрь 2019 года Шапкину Н.В. начислена заработная плата (оклад и премия) за 2 рабочих дня в сумме 8 995, 91 руб. и компенсация за 47 дней неиспользованного отпуска в сумме 280 221, 52 руб, в связи с чем долг перед работником на день увольнения составил 311 106, 43 руб. (с учетом выплаты 10.10.2019 суммы в размере 1 089 руб.) (л.д. 149-154).

Задолженность перед работником выплачивалась ответчиком 31.12.2019 - в сумме 82 000 руб, 30.01.2020 - в сумме 15 180 руб, 05.02.2020 - в сумме 13 800 руб. (л.д. 193-204).

Разрешая спор, применив положения ст.ст. 22, 127, 135, 136, 140 Трудового кодекса РФ, ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, исходя из представленных сторонами доказательств трудовых правоотношений и сведений о размере причитающейся за спорный период заработной платы и окончательного расчета при увольнении, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об удовлетворении требований и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 216 126, 43 руб, учитывая, что доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате, или ее иной размер, а также опровергающих доказательства истца, суду не представлено; в указанной части доводов об отмене решения суда апелляционная жалоба ответчика не содержит.

Поскольку трудовые права истца нарушены несоблюдением требований ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ о своевременной выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, суд с учетом заявленных Шапкиным Н.В. исковых требований правомерно применил положения ст.ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работника, определив размер компенсации морального вреда 5 000 руб. и компенсации за задержку причитающихся работнику выплат в сумме 15 942, 99 руб, признав изложенный в иске расчет компенсации правильным (л.д. 174), а возмещение стороне, в пользу которой состоялось решение суда, понесенных по делу судебных расходов, к которым относятся расходы на оплату услуг представителя, основано на положениях ст.ст. 94, 98 ГПК РФ.

Оснований не согласиться с размером присужденных указанных компенсаций и судебных расходов по доводам апелляционной жалобы ответчика судебная коллегия не усматривает, поскольку применение положений ст. 236 Трудового кодекса РФ является правомерным, учитывая, что окончательный расчет на день увольнения 02.10.2019 не произведен, а сумма задолженности 311 106, 43 руб, на которую исчислена компенсация за период с 02.10.2019 по 31.12.2019, определена с учетом выплаты 10.10.2019 суммы в размере 1 089 руб.; размер компенсации морального вреда определен судом в 5 000 рублей в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости, исходя из длительности и характера нарушения прав истца, а размер судебных расходов - с учетом положений ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", при этом истцом решение суда не обжалуется.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения и не могут служить основанием к отмене судебного решения.

Нарушений судом норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения суда при рассмотрении дела допущено не было, правовых оснований для отмены либо изменения решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, в апелляционной жалобе ответчика не приведено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Савеловского районного суда города Москвы от 08 июля 2020 года в редакции определения об исправлении арифметической ошибки от 28 июля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "МЕГАПАРТНЕРСТВО" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: