Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 18 ноября 2020 г. по делу N 33-20326/2020

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Ягубкиной О.В.

судей

Козловой Н.И, Сальниковой В.Ю.

при секретаре

Чернышове М.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании 18 ноября 2020 года апелляционную жалобу Честнаковой Т. В. на решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 22 июля 2020 года по гражданскому делу N... по иску Честнаковой Т. В. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Санкт-Петербурга о включении периодов в стаж работы, обязании произвести перерасчет.

Заслушав доклад судьи Ягубкиной О.В, выслушав объяснения истца Честнаковой Т.В, ее представителя Шостак А.А, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Честнакова Т.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Санкт-Петербурга, в котором просила обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 25.09.1997 г. по 05.01.1998 г. в качестве эксперта по диагностике проблем электронных компонентов в ООО "Профиль"; включить в общий трудовой стаж период учебы с 01.09.1971 г. по 01.03.1977 г.; обязать произвести перерасчет пенсии с учетом обращения с заявлением от 07.10.2019 г.

В обоснование заявленных требований истец Честнакова Т.В. указала, что спорные периоды необоснованно не были включены в стаж при назначении пенсии.

Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 22 июля 2020 года ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Санкт-Петербурга обязано включить в общий трудовой (страховой) стаж Честнаковой Т.В. период работы с 25.09.1997 г. по 05.01.1998 г. в ООО "Профиль", и произвести перерасчет пенсии с 01.11.2019 г. В остальной части в удовлетворении заявленных требований отказано.

В апелляционной жалобе истец Честнакова Т.В. просит отменить решение суда в части отказа во включению в общий трудовой стаж периода учебы с 01.09.1971 г. по 01.03.1977 г, как незаконное и необоснованное, и принять по делу новое решение.

На рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции представитель ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Санкт-Петербурга не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайств об отложении судебного заседания или рассмотрении апелляционной жалобы в свое отсутствие не заявлял. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167, ч. 1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 14.02.2006 г. Честнакова Т.В, "дата" года рождения, является получателем страховой пенсии по старости; при этом с 25.09.1997 г. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования

На обращение истца 05.11.2019 г. ГУ Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Санкт-Петербурга дан ответ, согласно которому для расчета пенсии Честнаковой Т.В. учтены все периоды работы по представленной трудовой книжке и сведениям индивидуального лицевого счета, за исключением периода работы с 25.09.1997 г. (с даты регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования) по "дата" в ООО "Профиль", поскольку сведения о работе в данной организации и об уплате страховых взносов за указанный период на индивидуальном лицевом счете отсутствуют.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с 22.09.1997 г. по 05.01.1998 г. работала в ООО "Профиль" (л.д.32-33).

Разрешая требования истца о включении в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 25.09.1997 г. по 05.01.1998 г. в качестве эксперта по диагностике проблем электронных компонентов в ООО "Профиль", учитывая, что период работы с 22.09.1997 г. по 05.01.1998 г. подтвержден записями в трудовой книжке, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что такой период подлежит включению в трудовой (страховой) стаж истца.

Поскольку требование истца о включении в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 25.09.1997 г. по 05.01.1998 г. в качестве эксперта по диагностике проблем электронных компонентов в ООО "Профиль" удовлетворено, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о том, что требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости также подлежат удовлетворению с 01.11.2019 г, принимая во внимание, что с соответствующим заявлением к ответчику Честнакова Т.В. обращалась 07.10.2019 г.

Одновременно суд правомерно не усмотрел оснований для удовлетворения требований истца в части включения в стаж периода обучения с 01.09.1971 г. по 01.03.1977 г, поскольку в таком случае размер пенсии подлежит определению по и по состоянию на 01.04.2020 г. составит 8 379, 07 руб, при этом в настоящее время размер пенсии Честнаковой Т.В. определен по наиболее выгодному варианту на основании п. 3 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ и по состоянию на 01.04.2020 г. составляет 15 248, 23 руб. (л.д.43).

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они сделаны на основании тщательного исследования всех представленных по делу доказательств в их совокупности, с учетом требований действующего законодательства, регулирующего правоотношения сторон и соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам.

Оценка пенсионных прав истца при назначении трудовой пенсии по старости была осуществлена в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно указанной норме, расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0, 55 и повышается на 0, 01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0, 20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0, 55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0, 01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0, 20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1, 2.

Расчетный размер пенсии истца по пункту 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" составляет 15 248 рублей 23 копейки.

Устанавливая в статье 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" принцип оценки пенсионных прав застрахованных лиц, законодатель установилдва варианта расчета размера назначаемой пенсии: исходя из заработка застрахованного лица (пункт 3), исходя из продолжительности трудового стажа застрахованного лица (пункт 4).

Заявленные истцом требования о включении в трудовой стаж периодов учебы и перерасчете размера пенсии с учетом указанного периода фактически сводятся к установлению и выплате пенсии по старости, исходя из расчета ее размера в порядке, предусмотренном пунктом 4 статьи 30 вышеназванного Федерального закона.

Согласно пункту 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = ЗР x СК, где:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0, 55 и повышается на 0, 01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0, 20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 5 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0, 55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0, 01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0, 20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0, 55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0, 01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0, 01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0, 20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпунктах 12, 13, 16, 18, 19 - 21 пункта 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона, составляет 0, 55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0, 01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0, 20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпункте 11 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, составляет 0, 75 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

Судебной коллегией проверен расчетный размер пенсии истца по варианту, предусмотренному пунктом 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Расчетный размер пенсии по указанному варианту составляет 8379 рублей 07 копеек.

Учитывая, что определение расчетного размера пенсии истца Честнаковой Т.В. по указанному варианту является менее выгодным, чем по пункту 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на основании которого определен ее расчетный размер пенсии в настоящее время, при таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

Доводы апелляционной жалобы о том, что в соответствии с положениями Федерального Закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ, истец имеет право выбрать порядок определения расчетного размера трудовой пенсии, установленный п. 3 ст. 30 Федерального Закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", без включения спорных периодов, либо установленный п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", то есть с включением спорных периодов времени, а именно, обучения в высшем учебном заведении, но по иной формуле определения расчетного размера трудовой пенсии, судебная коллегия отклоняет исходя из следующего.

Согласно п. 3 вышеуказанной нормы расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле: РП = СК x ЗР/ ЗП x СЭП, то есть, исходя из стажевого коэффициента и среднемесячного заработка застрахованного лица в соотношении со среднемесячной заработной платой в России, при этом учитывается общий трудовой стаж пенсионера до 01.01.2002 г, в который включаются в календарном порядке только прямо перечисленные в указанном пункте периоды.

Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле: РП = ЗР x СК, то есть, исходя только из стажевого коэффициента и среднемесячного заработка застрахованного лица, при этом в общий трудовой стаж включаются все периоды работы и иной деятельности, предусмотренные ранее действовавшим законодательством при исчислении пенсии, с применением установленных данной статьей к некоторым периодам льготного порядка подсчета стажа.

Совокупность данных положений закона допускает определение расчетного размера трудовой пенсии с учетом того вида стажа, который позволяет исчислить пенсию в более высоком размере (по выбору застрахованного лица) и направлена на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение.

При этом возможность совокупного применения формул подсчета размеров трудовых пенсий граждан, указанных в пунктах 3 и 4 статьи 30 Закона N 173-ФЗ, действующее законодательство не предусматривает.

Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к иному толкованию норм пенсионного законодательства, регулирующего спорные правоотношения, в связи с чем, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией и положены в основу решения об отмене состоявшегося по делу судебного постановления.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 22 июля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Честнаковой Т. В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: