Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 05 ноября 2020 г. по делу N 8Г-7349/2020[88-7683/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Хребтовой Н.Л, судей Панфиловой Л.Ю, Виноградовой О.Н, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таратина С.В. к АО "Корякгеолдобыча" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, по кассационной жалобе Таратина С.В. на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 31 июля 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 18 мая 2020 года.

заслушав доклад судьи Панфиловой Л.Ю, судебная коллегия

установила:

Таратин С.В. обратился в суд с иском к Акционерному обществу "Корякгеолдобыча" (далее по тексту - АО "Корякгеолдобыча"), указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 27 февраля 2013 года в должности заместителя исполнительного директора по режиму. В рамках реализации проекта по извлечению драгоценных металлов из продуктов переработки шлиховой платины на основании приказа N от 6 февраля 2018 года он выполнил дополнительную работу по подготовке, включающей в себя сушку, дробление, упаковку, сырья в целях последующей отправки на аффинажную переработку. Работы выполнены под контролем комиссии, члены которой указаны в приказе. Дополнительная работа выполнена с его согласия, о чём уведомлен работодатель. Денежные средства на оплату работ предусмотрены бюджетом в сумме 40000 рублей, смета расходов утверждена руководителем юридического лица.

Работы по подготовке партии продуктов переработки шлиховой платины выполнены им в полном объёме, о чём составлен акт от 19 апреля 2018 года. Оплату по согласованию с работодателем он должен был получить после зачисления драгоценных металлов на металлический счёт, которое произведено в июне-июле 2018 года. Однако на его устные обращения об оплате ответчик не реагировал, на письмо от 27 марта 2019 года ответ не направил.

Просил суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 40000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 6364 рубля 67 копеек.

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 31.07.2019 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Камчатского краевого суда от 18.05.2020 г. в удовлетворении исковых требований Таратину С.В. отказано.

В кассационной жалобе Таратин С.В. ставит вопрос об отмене судебных постановлений, считает их незаконными, поскольку выводы судов не соответствуют обстоятельствам дела, судами неверно применены нормы материального и процессуального права. Полагает, что суды не приняли во внимание, что им была выполнена работа по другой должности, которая не входит в его обязанности. Считает, что невыполнение работодателем обязанности по соблюдению норм трудового законодательства при осуществлении работников совмещения должностей, не может ограничивать его трудовые права.

В возражениях на кассационную жалобу АО "Корякгеодобыча" считает судебные решения законными и обоснованными.

Стороны надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке. В соответствии со статьей 379.5 ч. 5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения на неё, судебная коллегия, предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены судебных актов не находит.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 27 февраля 2013 года по 2 мая 2018 года Таратин С.В. состоял в трудовых отношениях с Акционерным обществом "Корякгеолдобыча" в должности заместителя исполнительного директора по режиму.

Согласно п. 3.1. трудового договора от 27 февраля 2013 года N (с учётом дополнительных соглашений от 1 марта 2014 года, 17 июля 2016 года), за выполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику, в соответствии со штатным расписанием, утверждённым на предприятии, устанавливается оклад в размере 5900 рублей, с 1 марта 2014 года - 30255 рублей, с 1 июля 2016 года - 32070 рублей 30 копеек. На сумму оклада начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору N от 19 марта 2013 года с 28 февраля по 31 декабря 2013 года работнику установлена персональная надбавка в размере 24355 рублей с начислением на указанную сумму районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

Порядок оплаты труда работников АО "Корякгеолдобыча" установлен Положением, утверждённым генеральным директором юридического лица.

Приказом генерального директора Акционерного общества "Корякгеолдобыча" от 6 февраля 2018 года N назначена комиссия по формированию транспортировочной партии сырья "хвостов" гравитационного обогащения. В состав комиссии включён истец, которому поручено организовать вывоз контейнера с сырьём до базы АО "КГД" "адрес"; совместно с начальником Входной базы ФИО6 определить место проведения работ соответствующее требованиям режима; документально оформить сформированную партию; обеспечить и контролировать требования режима при проведении работ; сопроводить партию сырья до аффинажного предприятия для последующей совместной приёмки.

Заместителем исполнительного директора по режиму Таратиным С.В. была подготовлена смета расходов по проекту "данные изъяты" которая утверждена генеральным директором Акционерного общества "Корякгеолдобыча" 9 февраля 2018 года. В пункте 3.3. названной Сметы предусмотрены расходы на доплату/оплату за переработку и упаковку в сумме 40000 рублей.

Согласно акту от 19 апреля 2018 года о формировании партии продуктов переработки шлиховой платины, составленному комиссией из четырёх специалистов (в их числе и Таратин С.В.), в целях дальнейшей аффинажной переработки сформированы 2 партии продуктов переработки шлиховой платины "данные изъяты" в количестве: 630000 грамм в шлихе и 908300 грамм в шлихе. Сырье упаковано в 51 пластиковых куботейнеров и опломбировано.

12 февраля 2018 года генеральный директор юридического лица обратился в ООО "данные изъяты" с ходатайством о включении в бюджет расходов, связанных с реализацией проекта "данные изъяты"

27 марта 2019 года истец обратился к ответчику с заявлением о выплате причитающихся денежных средств в размере 40000 рублей за дополнительную работу по подготовке (сушка, дробление, упаковка) сырья (черный шлих) для последующей отправки на аффинажную переработку, которое ответчиком оставлено без ответа.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суды первой и апелляционной инстанций, руководствуясь статей 22, 129, 133, 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, положением о Порядке оплаты труда в АО "Корякгеолдобыча", перечень работ, предусмотренный приказом от 6 февраля 2018 года, относится к должностным обязанностям истца в соответствии с пунктами 10, 11, 12, 16, 19 должностной инструкции заместителя исполнительного директора по режиму ЗАО "Корякгеолдобыча". Доказательств, подтверждающих, что истцом наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, были выполнены дополнительные работы по другой не занятой (вакантной) должности (совмещение профессий (должностей)), либо при расширении его зоны обслуживания, увеличении объёма работ, материалы гражданского дела не содержат, поскольку письменное согласие Таратина С.В. на выполнение дополнительных работ, не предусмотренных должностным регламентом; соглашение сторон об установлении объёма и вида подлежащих выполнению дополнительных работ, периода их выполнения и размера доплаты за их выполнение; соответствующие приказы (поручения) работодателя, суду не представлены.

С учетом установленных обстоятельств суды пришли к верному выводу об отсутствии оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 40000 рублей и компенсации за невыплату заработной платы в сумме 6364 рублей 67 копеек.

Учитывая приведенные выше нормы права, исходя из конкретных обстоятельств дела, спор по существу разрешен судом первой инстанции верно. Нормы материального права при разрешении спора не нарушены.

Выраженное в кассационной жалобе, несогласие с выводами судов о выполнении Таратиным С.В. работы, предусмотренной его должностной инструкцией, не может служить основанием для отмены судебных актов.

Поскольку фактически приведенные в жалобах доводы направлены на переоценку представленных в дело доказательств, вместе с тем правом переоценки доказательств в соответствии с положениями главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции не наделен.

Вопросы относимости, допустимости и достоверности доказательств разрешаются судами первой и апелляционной инстанций и не входит в круг вопросов, рассмотрение которых относится к компетенции суда, рассматривающего дело в порядке кассационного производства.

Оснований полагать, что при оценке доказательств судами нарушены положения ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не имеется.

Кассационный порядок пересмотра судебных постановлений предназначен для устранения существенных нарушений в применении и толковании норм материального права, норм процессуального права при рассмотрении дела. По настоящему делу таких нарушений не усматривается.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 31 июля 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 18 мая 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Таратина С.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи