Решение Собрания муниципального образования "Макаровский городской округ" Сахалинской области от 29 апреля 2015 г. N 33 "Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании "Макаровский городской округ"

На основании Федеральных законов от 06.10.03 N 131- ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Устава муниципального образования "Макаровский городской округ"

1. Утвердить Порядок ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании "Макаровский городской округ" (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Собрания муниципального образования "Макаровский городской округ" от 25.10.2007 N 60 "Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании "Макаровский городской округ".

3. Настоящее решение разместить на официальном сайте муниципального образования "Макаровский городской округ" (admmakarov.ru).

4. Настоящее решение опубликовать в газете "Новая газета".

Мэр муниципального образования "Макаровский городской округ" Сахалинской области

А.В. Красковский

Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих
в муниципальном образовании "Макаровский городской округ"
(утв. решением Собрания муниципального образования
"Макаровский городской округ"
от 29 апреля 2015 г. N 33)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании "Макаровский городской округ" (далее городской округ) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.07 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Уставом муниципального образования "Макаровский городской округ" определяет порядок и условия ведения Реестра муниципальных служащих в городском округе.

2. Реестр муниципальных служащих городского округа (далее - Реестр) составляют и ведут органы местного самоуправления городского округа. Основная цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления городского округа.

3. Реестр ведется по прилагаемой форме на основе персональных данных муниципального служащего на бумажном носителе, в том числе на электронных носителях.

4. В Реестр включаются все муниципальные служащие, которые уже проходят муниципальную службу, а также граждане, которые поступают на муниципальную службу (соответственно, после принятия на муниципальную должность).

5. Сведения о муниципальных служащих после занесения в Реестр относятся к конфиденциальной информации, являются персональными данными и подлежат защите от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

2. Порядок формирования Реестра и организация работы с Реестром

1. Ведение Реестра включает в себя следующие основные операции:

1) ввод новых данных и корректировку имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из реестра;

3) формирование выписок в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих допуск к запрашиваемой информации.

2. Перечень документов, являющихся основанием для внесения записей в Реестр:

1) штатное расписание органа местного самоуправления;

2) анкета муниципального служащего установленного образца;

3) трудовая книжка;

4) документ об образовании;

5) документов о подготовке, переподготовке, стажировке и получении дополнительного профессионального образования муниципального служащего;

6) распорядительный документ о приеме, переводе, увольнении, награждении;

7) трудовой договор (контракт), заключенного с муниципальным служащим;

8) аттестационный лист и иные документы, касающиеся прохождения муниципальной службы.

3. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу в орган местного самоуправления, и вносятся в Реестр не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня их назначения на должность.

4. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

5. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

6. Сведения об изменениях, содержащихся в Реестре данных о муниципальных служащих, вносятся в Реестр не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня получения информации об изменениях.

7. Сбор и внесение сведений в Реестр о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещаются.

8. Реестр составляется 1 (один) раз в год по состоянию на 1 января, с учетом изменений и дополнений, внесенных в Реестр в течение предыдущего календарного года, и утверждается руководителем органа местного самоуправления городского округа в срок до 15 февраля.

9. Утвержденный Реестр хранится в течение 5 (пяти) лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, после чего передается в архивный отдел администрации городского округа.

10. Лица, уполномоченные руководителем органа местного самоуправления на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных муниципальных служащих, несут ответственность за нарушение требований режима защиты этих персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Порядку ведения Реестра

муниципальных служащих

в муниципальном образовании

"Макаровский городской округ"

Реестр

Муниципальных служащих___________________________________________

                    (наименование органа местного самоуправления)

муниципального   образования   "Макаровский    городской   округ"

NN п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения и место рождения	Наименование должности муниципальной службы, дата принятия	Сведения об образовании (специальность, квалификация, дата окончания учебного заведения, номер и дата выдачи диплома)	Сведения о получении дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовке, стажировке (наименование учебного заведения, дата окончания)	Стаж муниципальной службы по состоянию на 1 января	Общий трудовой стаж по состоянию на 1 января
1	2	3	4	5	6	7	8

сведения о прохождении аттестации (дата, решение аттестационной комиссии)	сведения о включении в кадровый резерв (дата, наименование должности)	сведения о поощрении (вид, дата), награждении, наличии наград	сведения о наложении дисциплинарного взыскания	сведения о доступе к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну (форма допуска)	дата расторжения трудового договора, основание
9	10	11	12	13	14