Постановление Администрации муниципального образования "Курильский городской округ" Сахалинской области от 25 марта 2015 г. N 215 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения (образования, культуры), в муниципальном образовании "Курильский городской округ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях повышения эффективности работы муниципальных учреждений и предприятий, обеспечения равного доступа граждан к управлению муниципальными учреждениями и предприятиями, а также отбора на должности руководителей граждан, обладающих необходимыми профессиональными качествами, администрация муниципального образования "Курильский городской округ"

Постановляет:

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения (образования, культуры), в муниципальном образовании "Курильский городской округ" (прилагается).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя администрации муниципального образования "Курильский городской округ", осуществляющего координацию, регулирование и контроль деятельности муниципальных учреждений образования и культуры, в соответствии с распределением обязанностей между заместителями.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Красный маяк" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Курильский городской округ".

Заместитель главы администрации

И.И. Карпман

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя
муниципального бюджетного учреждения (образования, культуры),
в муниципальном образовании "Курильский городской округ"
(утв. постановлением Администрации муниципального образования
"Курильский городской округ"
от 25 марта 2015 г. N 215)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения (образования, культуры), в муниципальном образовании "Курильский городской округ" (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.2. Конкурс проводится на основании постановления администрации муниципального образования "Курильский городской округ".

1.3. В постановлении администрации муниципального образования "Курильский городской округ".указываются:

наименование вакантной должности руководителя муниципального учреждения (далее - вакантная должность), на замещение которой проводится конкурс;

сроки проведения конкурса;

требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности;

состав конкурсной комиссии;

порядок приема документов.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Уставом муниципального образования "Курильский городской округ", настоящим Положением.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

2.3. Конкурсная комиссия:

подготавливает информационное сообщение о проведении конкурса, организует его публикацию;

ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

организует проведение конкурса;

рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

принимает решения о допуске к участию в конкурсе, определении победителя конкурса, признании конкурса несостоявшимся.

2.4. Конкурсную комиссию возглавляет председатель конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной комиссии:

руководит работой конкурсной комиссии;

распределяет обязанности среди членов конкурсной комиссии;

подводит итоги голосования и оглашает принятое решение;

утверждает протокол заседания конкурсной комиссии.

2.5. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол заседания.

2.6. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

2.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

2.8. Результаты голосования отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. При подписании протокола мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".

2.9. Решения конкурсной комиссии носят обязательный характер.

3. Объявление конкурса. Порядок приема документов

3.1. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса в СМИ и на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования "Курильский городской округ".

3.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения;

даты и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявлений и документов;

перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению;

дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;

способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с данными сведениями;

порядок определения победителя.

3.3. К участию в конкурсе допускаются физические лица, соответствующие квалификационным требованиям, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 г. N 251-н, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761-н (соответственно отраслевой принадлежности), и отвечающие установленным законами, другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения должности руководителя учреждения.

3.4. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:

заявление, анкету (форма прилагается), фотографию;

заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии трудовой книжки, копии документов об образовании государственного образца;

медицинское заключение о состоянии здоровья;

документ, удостоверяющий личность (предъявляется лично);

предложения по программе деятельности учреждения.

Срок представления документов для участия в конкурсе устанавливается не менее двух недель со дня опубликования информационного сообщения о начале приема документов.

3.5. Конкурсная комиссия не принимает заявления с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении.

3.6. Конкурсная комиссия не допускает претендента к участию в конкурсе в случае:

признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

лишения права занимать определенные должности в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;

утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства;

представления документов, не подтверждающих право претендента занимать должности руководителя учреждения, предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

представления не всех документов по перечню, указанному в пункте 3.4 настоящего Положения, либо оформления их ненадлежащим образом, либо не соответствия их условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Решение конкурсной комиссии о допуске претендента (отказе в допуске) к участию в конкурсе принимается в рабочий день, следующий за днем окончания приема документов от претендентов.

3.7. До начала проведения конкурса конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту, допущенному к участию в конкурсе, возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения.

4. Порядок проведения конкурса. Определение победителя

4.1. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия рассматривает предложения претендентов по программе развития учреждения.

Не позднее семи дней до начала проведения конкурса секретарь конкурсной комиссии формирует список претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

Второй этап проводится в форме собеседования. К собеседованию допускаются претенденты, прошедшие первый этап. С каждым претендентом проводится индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя учреждения.

Секретарь конкурсной комиссии по окончании каждого этапа конкурса в течение пяти дней в письменной форме сообщает претендентам о решении, принятом конкурсной комиссией.

4.2. Обсуждение конкурсной комиссией кандидатуры претендента происходит в его отсутствие.

Решение конкурсной комиссии является основанием для принятия главой администрации муниципального образования "Курильский городской округ" решения о назначении кандидата на должность либо об отказе в таком назначении.

4.3. Конкурсная комиссия принимает решение в порядке, предусмотренном пунктом 2.7 настоящего Положения.

4.4. Не позднее 30 дней с момента вынесения решения конкурсной комиссии глава администрации муниципального образования "Курильский городской округ" назначает на должность кандидата, отобранного конкурсной комиссий по результатам конкурса, представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор.

4.5. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

документы для участия в конкурсе представили менее двух кандидатов;

в результате отзыва заявлений кандидатами участие в конкурсе приняли менее двух кандидатов;

документы для участия в конкурсе представили менее двух кандидатов, отвечающих установленным квалификационным требованиям вакантной должности;

если в результате голосования конкурсной комиссии ни один из претендентов не получил большинства голосов.

4.6. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся является основанием для принятия главой администрации муниципального образования "Курильский городской округ" решения о проведении повторного конкурса.

4.7. Если при окончании срока приема и регистрации заявлений на участие в конкурсе при повторном его проведении вновь подано одно заявление, руководитель органа местного самоуправления, принявший решение о проведении конкурса, вправе назначить единственного кандидата на вакантную должность.

Заместитель главы администрации

И.И. Карпман

Приложение

к Положению о проведении конкурса

на замещение вакантной должности

руководителя муниципального бюджетного

учреждения (образования, культуры),

в муниципальном образовании

"Курильский городской округ"

Форма

Анкета
(заполняется собственноручно)

					Место для фотографии
1.	Фамилия
	Имя
	Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия_________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

13. Домашний  адрес  (адрес регистрации, фактического проживания),

номер телефона (либо иной вид связи)______________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

14. Паспорт или документ, его заменяющий__________________________

__________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

33

15. Номер   страхового   свидетельства  обязательного  пенсионного

страхования (если имеется)________________________________________

16. ИНН (если имеется)____________________________________________

17. Дополнительные сведения (информация, которую желаете  сообщить

о себе)___________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

23. Мне  известно, что сообщение о себе в анкете  заведомо  ложных

сведений и мое несоответствие  квалификационным  требованиям могут

повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении  меня  проверочных  мероприятий согласен

(согласна).

"_____		"_______________			20___		г.  Подпись___________
М.П.				Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"_____		"_______________			20___		г.
								(подпись, фамилия работника кадровой службы)